Zasada Piotra i jak ją pokonać
Zgodnie z teorią osoby osiągające wysokie wyniki nieuchronnie awansują do poziomu niekompetencji. Oto jak ich uratować z tej korporacyjnej pułapki.
- 2024-11-23
Zgodnie z teorią osoby osiągające wysokie wyniki nieuchronnie awansują do poziomu niekompetencji. Oto jak ich uratować z tej korporacyjnej pułapki.
Ken Blanchard, autor „New One Minute Manager”, opisuje siłę i proces jednominutowego ustawiania celu dla bezpośrednich podwładnych
Oto kilka przydatnych porad dla menedżerów, jak radzić sobie z sytuacją, gdy masz odpowiednich ludzi w złej pracy.
Toksyczny szef może osłabić ducha firmy i zranić jego dolną granicę. Oto, jak je rozpoznać i poradzić sobie z nimi z perspektywy zarządzania.
Niektórzy menedżerowie nieświadomie zamykają dwustronną komunikację z pracownikami. Oto 11 rzeczy, których możesz nie słyszeć, które musisz znać.
Uzyskaj podstawowy przegląd i przykłady trzech kluczowych terminów w zarządzaniu projektem, zakres, ryzyko i założenia.
Oto kilka wskazówek dotyczących zarządzania czasem, trzy elementy, które obejmują robienie właściwych rzeczy w pierwszej kolejności, bycie efektywnym i wykonywanie zadań.
Dobre zarządzanie firmą i przywództwo zależą od umiejętności zarządzania czasem. Oto dziesięć sposobów kontrolowania dnia i maksymalnego wykorzystania czasu.
Łatwo jest potknąć się podczas pierwszego uruchomienia z nowym zespołem. Zwiększ swoje szanse na sukces, stosując te 8 wskazówek.
Przejrzyj 15 najlepszych wskazówek dla nowych menedżerów, z czterech najważniejszych słów, które kiedykolwiek powiesz, aby nauczyć się być szefem, a nie przyjacielem.
Jest wiele rzeczy, które możesz zrobić, aby stać się lepszym i wydajniejszym menedżerem. Dowiedz się więcej o najważniejszych tematach zarządzania
Bycie menedżerem oznacza, że musisz radzić sobie z trudnymi problemami, które mogą spowodować utratę snu. Oto najważniejsze problemy, które utrzymują menedżera w nocy.
Wiele osób źle rozumie, na czym polega zarządzanie. Ta lista mitów najwyższego kierownictwa wyjaśnia, dlaczego się mylą. Robienie czegoś przeciwnego sprawi, że staniesz się lepszym menedżerem.
Oto, w jaki sposób menedżerowie mogą zrozumieć skomplikowany proces całkowitego kosztu posiadania (TCO) swoich zakupów
Sporządzenie listy rzeczy do zrobienia jest pierwszym krokiem do zarządzania czasem i zorganizowania się, zarówno w miejscu pracy, jak i do końca życia.
Przejście od osoby przekazującej dane do menedżera jest trudne. Sukces polega na rezygnacji z wiedzy technicznej i skupieniu się na nowej misji.
Myślisz, że podejmowanie decyzji na zasadzie konsensusu jest potężne, ponieważ pozwala pracownikom podejmować decyzje? Może być, ale ma również duży potencjał spadkowy.
To narzędzie do podejmowania decyzji służy do określenia, czy planowany zakup lub działanie są dosłownie warte swojej ceny.
Critical Path Project Management (CPM) kładzie nacisk na identyfikację zdarzeń w planie projektu, których nie można opóźnić bez ryzyka opóźnienia projektu.
Osoba rekrutująca może poprosić Cię o opisanie twojego KSA. Oto, co oznaczają te trzy terminy i jak się różnią w świecie zasobów ludzkich.
Oto wyjaśnienie dolnej linii biznesowej, w tym jej wyprowadzenie, wykorzystanie w analizie finansowej i ograniczenie analizy wyników
Projekty tradycyjnie przechodzą przez pięć głównych etapów. Każdy etap jest wypełniony zestawem działań mających na celu wspieranie sukcesu projektu.
Dyrektor generalny ma wiele obowiązków, w tym odpowiedzialność za strategie, operacje i wyniki finansowe jednostki biznesowej.
Rola menedżera wyższego szczebla może być doskonałym poligonem do awansu do dyrektora generalnego, ale nie bez wyzwań.
Czy jesteś autokratycznym przywódcą? Istnieją zalety, które wspierają styl w pewnych sytuacjach. W innych autokratyczne przywództwo niszczy wkład i kreatywność.
Jeśli korzystasz z dziewięciopakowej wydajności i potencjalnej macierzy do przeglądu talentów, musisz wybrać odpowiedni rozwój dla właściwego lidera.
Użyj tego ćwiczenia „sortuj wartości”, aby wyjaśnić swoje najważniejsze wartości. Przykłady wartości obejmują uczciwość, prywatność, rodzinę, uczciwość i lojalność.
Łatwy do zrozumienia przegląd nabywania uprawnień i sposobu, w jaki odnosi się on do świadczeń pracowniczych, w tym opcji na akcje i planów 401 (K).
Wiesz, co pociąga za sobą wizjonerskie przywództwo? Trzy cechy odróżniają wizjonerów od reszty. Oto, czego szukasz i chcesz śledzić.
Dowiedz się, jakie są wizje, strategie i taktyki, jak się różnią i jak z nich korzystać, aby Twoja organizacja odniosła sukces.
Służenie jako kierownik projektu to idealny sposób na rozwój kluczowych umiejętności przywódczych. Spójrz, dlaczego warto rozważyć tę pozycję, jeśli chcesz prowadzić.
Rola menedżera produktu jest jednym z najtrudniejszych w każdej organizacji. To także wyjątkowe pole treningowe dla początkujących menedżerów wyższego szczebla.
Unikaj tych 10 irytujących zachowań, aby mieć lepsze relacje ze swoim menedżerem i pozwolić, aby Twoja wspaniała praca sama zabłysnęła.
Większość ludzi odwraca się i ucieka, gdy zauważą konflikt. Ale jeśli jesteś menedżerem, Twoim zadaniem jest rozwiązać ten problem. Oto pięć dobrych sposobów radzenia sobie.
Metryki w biznesie to pomiary, które kierownictwo, inwestorzy i akcjonariusze wykorzystują do oceny ogólnego stanu zdrowia i perspektyw organizacji.
Oto, co definiuje pracę menedżerską, jak ją zdobyć i jak radzić sobie w drabinie zarządzania.
Uzyskaj aktualne spojrzenie na rolę i funkcję stanowiska menedżera w dzisiejszej erze zmian i niepewności.
Oto lista rzeczy, które menedżerowie robią, co z pewnością denerwuje ich pracowników, obniża morale i zwiększa obroty.
Dowiedz się, jak zmieniła się rola przywództwa w biznesie na przestrzeni lat oraz umiejętności, które są potrzebne, aby odnieść sukces jako lider.
Centrum oceny zarządzania administruje testami, wywiadami, symulacjami i ćwiczeniami, aby przewidzieć, jak dobrze kandydat na stanowisko będzie odgrywał rolę.
Dowiedz się więcej o roli i podstawowych obowiązkach menedżera i uzyskaj kilka świetnych wskazówek na temat kariery w zarządzaniu.
Dowiedz się więcej o zarządzaniu projektem i jak oszacować zakres projektu, w tym ile czasu i budżetu przeznaczyć.
Dowiedz się, co oznacza pokazanie profesjonalizmu w miejscu pracy dzięki 11 zachowaniom, które musisz stosować codziennie.
Jeśli chodzi o styl pracy, czyste biurko niekoniecznie jest lepsze niż bałagan. Liczy się tylko to, że zmaksymalizujesz swoją wydajność.
Rola menedżera produktu jest coraz bardziej popularnym wyborem kariery dla osób z różnych środowisk biznesowych i technicznych.
Jaka jest gospodarka oparta na wiedzy, umiejętności i certyfikaty, które pracownicy i osoby poszukujące pracy muszą osiągnąć, i jak zdobyć umiejętności potrzebne do konkurencyjności.
Nie ma nic ważniejszego niż zdobycie odpowiedniego talentu w organizacji. Nadszedł czas na reformę i usprawnienie procesów rekrutacyjnych. Ucz się więcej.
Aby sprostać wyzwaniom naszego świata, firm i karier, wymagane jest zaktualizowane podejście do praktyki zarządzania i roli menedżera
Oto kilka przydatnych wskazówek na temat tego, co menedżer może zrobić, aby stworzyć i utrzymać profesjonalne środowisko pracy.
Spojrzenie na zarządzanie projektami ścieżek krytycznych, system, który pomaga realizować projekty na czas, koncentrując się na kluczowych, połączonych zadaniach.
Dowiedz się, jak stworzyć mapę drogową, która utrzyma nawet złożony projekt na czas i na dobrej drodze do pomyślnego zakończenia.
Zrozumienie różnic między krytycznymi czynnikami sukcesu a wskaźnikami sukcesu i przykładami oraz pomysłami na ich rozwój
Dowiedz się, jak pracownicy cross-training to skuteczne podejście do poprawy zaangażowania, satysfakcji z pracy i wydajności.
Obecność w zespole działającym w wielu funkcjach to jeden ze sposobów na rozwój kariery. Oto jak przebywanie na jednym może pomóc Ci iść do przodu.
Najlepszym sposobem, aby dowiedzieć się, czy Twoi klienci są zadowoleni, jest ich zapytać. Ważne jest, co robisz z ich odpowiedziami.
Radzenie sobie z trudnymi pracownikami to trudna, ważna część pracy menedżera. Oto kilka świetnych wskazówek, jak poruszać się po tym wyzwaniu
Biorąc pod uwagę przejście do menedżera? Możesz się dobrze zastanowić, zanim przystąpisz do tej trudnej roli. Oto 10 powodów, by powiedzieć „nie, dziękuję”.
Wszyscy nienawidzą recenzji wyników. Oto kilka stosunkowo prostych poprawek, które mogą sprawić, że proces będzie mniej bolesny.
Nie można odczytać znaków politycznych w Twojej organizacji i prawdopodobnie się zgubisz. Nie musisz grać brudnie, ale musisz grać.
Wielu menedżerów nie zdaje sobie sprawy z własnych złych zachowań.Oto 6 powinieneś natychmiast zaprzestać i 4 pomysły, które pomogą Ci odkryć te złe nawyki.
W naszym gorączkowym życiu zawodowym zbyt wielu z nas stara się zrównoważyć nasze zobowiązania do pracy i nasze osobiste priorytety. Bryan Dyson oferuje bezcenne rady.
Dowiedz się prostego, ale skutecznego sposobu, aby rozwijać oczekiwania pracowników, aby nie musieli być czytelnikami umysłu.
Pisanie w biznesie różni się od pisania kreatywnego i wymaga zrozumienia, jak pisać jasno, co jest łatwe, jeśli przestrzegasz tych zasad.
Skuteczni menedżerowie pracują nad identyfikacją i pomiarem wskaźników wydajności. Oto dlaczego jasne, konsekwentne stosowanie metryk wspiera poprawę biznesu.
Więcej firm monitoruje swoich pracowników drogą elektroniczną. Dowiedz się, dlaczego tak jest i co możesz z tym zrobić.
Uważaj na błędy komunikacji, które szkodzą Twojej wiarygodności jako nowego lidera zespołu. Wykorzystaj te 5 praktyk, aby zapewnić płynny rozruch.
Życie większości menedżerów to niekończąca się seria rozrywek. Dowiedz się, jak odzyskać kontrolę nad swoimi priorytetami dzięki tym 4 pomysłom.
Szukając tego, co znaczy być dobrym liderem, czasami najlepsze przykłady są przed tobą. Przeczytaj o Franku io tym, co uczyniło go wspaniałym przywódcą.
Przeczytaj recenzje i kup najlepsze książki do zarządzania od najlepszych autorów, w tym Petera F. Druckera, dr Roberta Cialdiniego, Billa George'a i innych.
Przeczytaj recenzje i kup najlepsze książki sieciowe od najlepszych autorów, w tym Keitha Ferrazziego, Nathana Pereza, Roberta Suttona, Dereka Coburna i innych.
Oto lista najważniejszych sekcji dla menedżerów i liderów, rekomendowanych przez kierownika ds. Zarządzania i przywództwa Dan McCarthy.
Decyzje kierują działaniami i nic nie jest ważniejsze dla nowego menedżera niż nauka podejmowania decyzji w odpowiednim czasie. Te 8 wskazówek pomoże.
Skuteczni liderzy i menedżerowie rozumieją znaczenie pięciu kluczowych decyzji i starają się uzyskać je za każdym razem.
Służenie jako mentor kariery to niezwykle satysfakcjonująca działalność. Oto kilka wskazówek dotyczących skutecznego mentoringu, zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim.
Rozwijanie się jako menedżer i lider w naszej erze zmian wymaga nieustannego odkrywania siebie jako profesjonalistów. Oto 7 pomysłów do pomocy.
Jako menedżer musisz inwestować czas (i pieniądze) w rozwój umiejętności swojego pracownika. Oto dziesięć sposobów na rozwój pracowników
Zdolność do radzenia sobie z trudnymi tematami w sposób skuteczny i terminowy jest koniecznością dla każdego menedżera. Oto 6 wskazówek, które pomogą Ci zaplanować sukces.
Ważna jest możliwość wyrażenia niezgody w miejscu pracy. Ten artykuł oferuje 8 wskazówek, które pomogą Ci nie zgodzić się z szacunkiem
Dowiedz się, w jaki sposób chunking może pomóc w lepszym i szybszym wykonywaniu pracy niż wielozadaniowość, co może być nieefektywne i wręcz niebezpieczne.