Definicje miejsc zarządzania i jak je zdobyć

Jakie są zadania związane z zarządzaniem?

Najprostszym sposobem na zrozumienie tego, co odróżnia pracę menedżerską od pracy bez zarządzania, jest spojrzenie na codzienne zadania pracowników. Zadania związane z zarządzaniem to takie stanowiska, w których odpowiedzialność za pracę spoczywa na osiąganiu zadań przez pracę innych, a nie wykonywaniu pracy samodzielnie. Na przykład kierownik produkcji w fabryce nie obsługuje jednej z maszyn, nawet jeśli może być lepsza w tym zadaniu niż niektórzy operatorzy maszyn. Menedżer rozwoju oprogramowania nie pisze linii kodu, nawet jeśli jest w stanie wykonać to zadanie.

Ludzie na stanowiskach kierowniczych robią jedną rzecz, a tylko jedno, zarządzają ludźmi pod nimi, aby zapewnić, że praca jest wykonywana prawidłowo.

Jakie zadania nie są kierownicze?

Powiedzmy, że jesteś liderem zespołu, spawaczem żelaznym lub starszym programistą. Są to wszystkie pozycje na wyższym poziomie w ich obszarze, ale nie są to stanowiska kierownicze. Może zdarzyć się, że będziesz zarządzać innymi ludźmi, ale kiedy wykonujesz tę samą pracę, co inni pracownicy w twojej grupie, nie jesteś na stanowisku kierowniczym.

Jakie rodzaje zarządzania są dostępne?

Są stanowiska kierownicze w każdym zawodzie i każdej branży. Istnieją stanowiska kierownicze w dużych i małych firmach oraz w organizacjach non-profit i for-profit. Mówiąc najprościej, ktoś musi być odpowiedzialny za nadzór nad personelem, bez względu na to, jak duży lub mały.

Jak kwalifikować się na stanowisko kierownicze?

Aby zakwalifikować się do stanowiska kierowniczego, musisz zademonstrować dwie rzeczy. Musisz wykazać się opanowaniem zadań wykonywanych przez grupę, którą będziesz zarządzać, a co ważniejsze, musisz być w stanie wykazać się umiejętnością zarządzania ludźmi, co obejmuje również ich motywowanie.

Jak uzyskać pracę pierwszego kierownika?

To odwieczna zagadka. Podobnie jak w przypadku większości innych zadań, nikt nie chce dać ci tej pierwszej (kierowniczej) pracy, chyba że masz doświadczenie i nie możesz zdobyć doświadczenia, jeśli nikt nie da ci pierwszej pracy. Oto, co musisz wiedzieć, a co ważniejsze, co musisz zrobić, aby uzyskać pierwszą pracę w zarządzaniu.

Jak uzyskać pracę wyższego szczebla zarządzania?

Podobnie jak w przypadku pierwszego stanowiska kierowniczego, kwalifikujesz się do pracy na wyższym stanowisku kierowniczym, wykazując zdolność do obsługi już posiadanej pozycji. Nigdy nie dostaniesz promocji, dopóki nie pokażesz, że łatwo poradzisz sobie z pozycją, w której już się znajdujesz. Poza tym musisz zdawać sobie sprawę, że na każdym (rosnącym) poziomie rywalizujesz z coraz większą liczbą kandydatów na coraz mniej zarządzania pozycje. Na przykład w dużej firmie może być wielu menedżerów pierwszej linii, ale będzie tylko jeden kierownik odpowiedzialny za wszystkich pracowników, CEO.

Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, przeczytaj to.

Dwie najlepsze wskazówki dotyczące zarządzania

• Uważaj, kogo wkroczysz na drogę; możesz spotkać ich ponownie w drodze powrotnej.
• Ucz się na błędach innych