Transferable Skills - Zdolności do zabrania ze sobą

Uspokój się, że będziesz musiał porzucić swoje obecne umiejętności, jeśli rzucisz pracę lub zmienisz karierę. Będziesz mógł zabrać ze sobą wiele z nich w formie przekazywalnych umiejętności. Są to talenty i zdolności, które mogą podróżować z tobą, kiedy przechodzisz do nowej pracy lub kariery.

Poniżej znajduje się 87 wspólnych transferowalnych umiejętności podzielonych na sześć szerokich kategorii: podstawowe, ludzie, zarządzanie, praca biurowa, badania i planowanie oraz umiejętności komputerowe i techniczne. Uwzględniono także pewne umiejętności, które są specyficzne dla określonych zawodów. Są to tak zwane twarde umiejętności.

Które z tych umiejętności, które można przekazać, zdobyliście dzięki wcześniejszemu zatrudnieniu, szkole, stażom, stażom, formalnym i nieformalnym szkoleniom, hobby i doświadczeniom wolontariuszy?

Podstawowe umiejętności:

• Użyj umiejętności słuchania, aby zrozumieć instrukcje ustne
• Dowiedz się nowych procedur
• Zrozum i wykonaj pisemne instrukcje
• Ustnie przekazuj informacje innym
• Obserwuj i oceniaj występy własne i innych
• Komunikuj się na piśmie
• Użyj procesów matematycznych do rozwiązywania problemów
• Mów publicznie
• Demonstruj profesjonalizm

Umiejętności ludzi:

• Zapewnij konstruktywną krytykę
• Otrzymuj opinie
• Koordynuj działania z działaniami innych ludzi
• Negocjuj, przekonuj i wpływaj na ludzi
• Motywuj innych
• Obsługuj skargi
• Trenuj lub nauczaj nowych umiejętności
• Deleguj pracę
• Nadzoruj pracę innych
• Wykonuj zasięg
• Doradzajcie ludziom
• Buduj silne relacje z klientami
• Współpracuj z innymi
• Mentor mniej doświadczeni koledzy
• Rozwiązywać konflikty
• Rozwijaj relacje z dostawcami
• Demonstruj wygodę w kontaktach ze wszystkimi ludźmi
• Zdobądź zaufanie klientów lub klientów

Umiejętnośći zarządzania:

• Nadzoruj budżety
• Rekrutuj personel
• Recenzja zostanie wznowiona
• Wywiad z kandydatami do pracy
• Wybierz nowych pracowników
• Nadzoruj pracowników
• Przydziel zasoby, takie jak sprzęt, materiały i urządzenia
• Zaplanuj personel
• Przewodniczcie zebraniom
• Negocjuj umowy
• Oceń pracowników
• Organizuj komitety

Umiejętności pisarskie

• Wykonuj ogólne zadania administracyjne i administracyjne
• Projektuj formularze, korespondencję i raporty
• Zarządzaj rekordami
• Rób minuty na spotkaniach
• Użyj oprogramowania do edycji tekstu
• Użyj oprogramowania do zarządzania bazami danych
• Użyj oprogramowania arkusza kalkulacyjnego
• Użyj oprogramowania do publikowania na komputerze
• Użyj oprogramowania do prezentacji
• Przeprowadź wprowadzanie danych
• Śledzić należności, rachunki, rachunki i inne zadania księgowe
• Rozmowy telefoniczne na ekranie
• Pozdrawiam gości

Umiejętności badawcze i planistyczne:

• Identyfikuj i przedstawiaj problemy kierownictwu wyższego szczebla
• Przewiduj i zapobiegaj występowaniu lub powtarzaniu się problemów
• Użyj umiejętności krytycznego myślenia do podejmowania decyzji lub oceny możliwych rozwiązań problemów
• Rozwiązywać problemy
• Zajmij się nieoczekiwanymi sytuacjami
• Określ potrzeby organizacji lub działu
• Wyznaczone cele
• Określ priorytety zadań
• Znajdź i dotrzyj do dostawców lub podwykonawców
• Analizuj informacje i prognozuj wyniki
• Zarządzaj swoim czasem i dotrzymuj terminów
• Planuj i wdrażaj wydarzenia i działania
• Twórz i wdrażaj nowe zasady i procedury

• Opracuj budżet
• Koordynuj i rozwijaj programy
• Procedury i wyniki dokumentów
• Przygotuj raporty
• Przeprowadzaj badania za pomocą Internetu i zasobów bibliotecznych
• Generuj pomysły
• Wdrażaj nowe strategie

Umiejętności komputerowe i techniczne:

• Używaj oprogramowania komputerowego związanego z pracą
• Używaj sprzętu i maszyn związanych z pracą
• Zainstaluj oprogramowanie na komputerach
• Korzystaj z Internetu, w tym poczty e-mail i wyszukiwarek
• Używaj sprzętu biurowego, takiego jak drukarki, kopiarki i faksy
• Rozwiązywanie problemów ze sprzętem i oprogramowaniem
• Zainstaluj sprzęt
• Rozwiąż problemy z i napraw sprzęt
• Utrzymuj sprzęt
• Sprawdź sprzęt, aby zidentyfikować problemy

Dodatkowe umiejętności:

• Wykazać się płynnością lub znajomością języka obcego
• Wykazać się płynnością lub praktyczną znajomością języka migowego
• Fundraise
• Napisz granty
• Projektowanie stron internetowych

Jakie są Twoje umiejętności zbywalne?

Teraz twoja kolej. Użyj tego jako punktu wyjścia, aby napisać pełną listę swoich umiejętności, które można przenieść. Ponieważ jest mało prawdopodobne, aby jakakolwiek osoba posiadała wszystkie te umiejętności, wybierz tylko te, które pasują do twojego zestawu umiejętności. Prawdopodobnie masz także inne umiejętności, które nie zostały tu uwzględnione, na przykład umiejętności twarde lub techniczne, które są specyficzne dla twojego obszaru wiedzy.

Po zapisaniu wszystkiego w jednym miejscu, oceń swoją zbywalność do potencjalnych pracodawców. Jednym z prostych sposobów jest znalezienie ogłoszeń o zadaniach, które Cię interesują. Porównaj swoje kwalifikacje z wymienionymi w nich. Czy masz umiejętności, których poszukują pracodawcy? Czy są jakieś luki, które trzeba będzie rozwiązać, zdobywając dodatkowe szkolenie, wykształcenie i doświadczenie?

Wykorzystaj zbywalne umiejętności, aby sprzedawać się potencjalnym pracodawcom

Twoje CV powinno pokazać przyszłym pracodawcom, że jesteś kwalifikowanym kandydatem do pracy. W tym miejscu wkraczają twoje zbywalne umiejętności. Zajmij się nimi w opisach stanowisk, starając się dopasować język, którego używasz, do języka, którego używa pracodawca w ogłoszeniach o pracy.

Koniecznie przedyskutuj swoje umiejętności, które możesz przekazać podczas rozmów kwalifikacyjnych. Kiedy odpowiadasz na pytania potencjalnych pracodawców, porozmawiaj o tych, które są istotne dla stanowisk, o które się ubiegasz.