Random Acts of Kindness - Miłe rzeczy do zrobienia w pracy

Przypadkowe akty dobroci to nieoczekiwane rzeczy, które możemy zrobić, aby rozjaśnić dni innych ludzi. Przykładem może być płacenie za czyjeś zamówienie w kawiarni lub danie sąsiadowi przejażdżki do domu z dworca w deszczowy dzień. Nie są to działania, które zwykle zajmują dużo czasu, ale mogą być bardzo znaczące dla odbiorcy.

Wykonywanie losowych aktów dobroci może pomóc poprawić atmosferę w miejscu pracy. Kiedy zrobisz coś miłego dla współpracownika, on lub ona naprawdę to doceni i może zapłacić, wykonując akt uprzejmości dla kogoś innego. Oto 24 sposoby na stworzenie dnia współpracownika.

• Przynieś swojemu współpracownikowi filiżankę kawy, gdy wydaje się, że potrzebuje późnego odbioru.
• Podziel się swoją popołudniową przekąską ze swoim współpracownikiem lub, jeśli nie chcesz się dzielić, przynieś dodatkową (wszyscy stają się głodni kilka godzin po obiedzie).
• Kup swojego współpracownika, swojego ulubionego mrożonego zimnego napoju w pierwszy ciepły dzień roku. Na powitanie wiosny nie ma nic takiego jak mrożona kawa lub herbata.
• Świętuj w piątek - lub spraw, by poniedziałek był bardziej znośny - wnosząc ucztę dla całego działu. Alternatywnie możesz to zrobić w deszczowy dzień, aby rozweselić wszystkich.

• Zaproponuj pozostanie w pracy późno lub przyjdź wcześniej, aby pomóc współpracownikowi w trudnym projekcie. Nie czekaj, aż zostaniesz zapytany, ponieważ niektórzy ludzie niechętnie mówią, że potrzebują pomocy. Upewnij się jednak, że współpracownik chce twojej pomocy.
• Chwal swojego współpracownika za dobrze wykonaną pracę. Ludzie rzadko narzekają na zbyt wiele komplementów.
• Oczyść lodówkę w pokoju, zanim wszyscy przyjdą na dzień lub po wyjściu. Będziesz wdzięczny całej załodze.
• Zdejmij trudnego klienta z rąk współpracownika, przerywając jego rozmowę i mówiąc, że jesteś tam, aby zwolnić go na lunch lub przerwę (nie musi to być prawda).

• Jeśli zauważysz, że twój kolega popełni błąd, spróbuj interweniować, aby temu zapobiec. Większość ludzi - niestety nie wszyscy - doceni tę ingerencję.
• Zaoferuj niezamówioną radę, szczególnie nowemu koledze, który wydaje się błądzić. Ponownie, nie każdy będzie wdzięczny za twoją interwencję, ale większość ludzi to zrobi.
• Zatrzymaj innych przed rozpowszechnianiem plotek o kimś. Możesz zrobić kilku wrogów, ale temat plotek naprawdę to doceni.
• Jeśli zobaczysz coś, co twój kolega absolutnie pokocha - na przykład książkę o temacie, w którym jest zainteresowany - podaj go jako prezent. Unikaj jednak czegoś, co jest zbyt ekstrawaganckie.

• Zaproś mniej doświadczonego kolegę na spotkanie lub popracuj nad projektem, który pomoże jej się rozwijać. Zanim to zrobisz, upewnij się, że jego lub jej przełożony i twój są w porządku.
• Poproś nowego współpracownika o dołączenie do grupy lunchowej. Pamiętasz, jak to było jeść samotnie?
• Zatrzymaj się przy biurku współpracownika, aby powiedzieć dzień dobry lub do widzenia.
• Trzymaj (inaczej niezajętą) windę, podczas gdy twój kolega biegnie z powrotem do swojego biurka, aby zdobyć zapomniany przedmiot, nawet jeśli spieszysz się z opuszczeniem budynku.
• Chwal swojego urzędnika swojemu szefowi, który może nie zdawać sobie sprawy, jak ciężko pracuje.

• Oszczędź sąsiada kabiny przed koniecznością odbycia podróży do szafy z artykułami biurowymi, oferując dostawę dodatkowych materiałów, gdy dostaniesz swoje.
• Ochotnik, który będzie mentorem niedoświadczonego współpracownika. Wiele osób jest zbyt nieśmiałych, by o to pytać lub nawet o tym nie myśleć.
• Umieść zastraszanie swojego kolegi na swoim miejscu lub wysłuchaj sympatii do skarg współpracownika. Zaproponuj poradę, jak radzić sobie z tyranią w miejscu pracy.
• Powiedz współpracownikowi o wewnętrznym otwarciu stanowiska, dla którego uważasz, że byłby idealny.

• Zapakuj dodatkowy brązowy worek na lunch dla współpracownika, który nigdy nie wydaje się pamiętać, aby przywieźć swój własny.
• Czy masz jakieś zadanie do wykonania w sąsiedztwie współpracownika po pracy? Zaoferuj mu przejażdżkę do domu.
• Zaoferuj zwolnienie swojego współpracownika z jego niepożądanych zadań na dzień lub dłużej. Upewnij się, że wyczyściłeś go za pomocą obu swoich bossów.