Rzeczy do zrobienia, zanim opuścisz swoją pracę

Po powiadomieniu, że odchodzisz z pracy i złożyłeś rezygnację z urzędu, nadal musisz rozważyć pewne rzeczy, aby zapewnić pełne przejście, zanim wyruszysz do biura po raz ostatni.

W zależności od przyczyny wyjazdu możesz nie przejmować się zadaniami, które musisz wykonać przed opuszczeniem stanowiska i przyszłym pracodawcą. Jednak to, jak odejdziesz, ma znaczenie.

Korzyści z dobrego wyjazdu

Sfinalizowanie relacji z przełożonymi i współpracownikami może umocnić pozytywne postrzeganie Twojego profesjonalizmu i pomóc w uzyskaniu dobrych referencji na przyszłość. Unikanie pułapek może zapewnić, że nie uszkodzisz relacji ani nie popełnisz błędów w związku z rekompensatą lub świadczeniami po okresie zatrudnienia.

Staranne planowanie odejścia z pracy może ułatwić przejście do następnej fazy kariery, uniemożliwić spalenie mostów i potencjalnie zachować powitalną matę na wypadek, gdybyś chciał wrócić.

Jeśli planujesz z wyprzedzeniem, będziesz mógł odejść na dobrych warunkach iw dobrych łaskach firmy. Zawsze jest to najlepszy sposób na przejście z pracy, zwłaszcza, że ​​możesz nawet skończyć z pracą z kilkoma byłymi współpracownikami lub poprzednim szefem w innych miejscach pracy w przyszłości.

15 rzeczy do zrobienia przed opuszczeniem pracy

Nie wszystkie z nich odnoszą się do wszystkich, ale zanim skończysz pracę, musisz rozważyć przynajmniej niektóre z tych rzeczy. Zapoznaj się z listą i upewnij się, że masz ją przed czasem.

1. Pomóż przejść dobrze. Spotkaj się ze swoim przełożonym i zaproponuj, aby zrobić wszystko, co możliwe, aby wypełnić pustkę stworzoną przez twój wyjazd. Zaoferuj pomoc w szkoleniu osoby, która będzie wykonywać Twoje obowiązki.

Poproś o informacje od przełożonego dotyczące priorytetów na ostatnie dni. Twój profesjonalizm w pozostałym czasie zostanie zapamiętany, gdy w przyszłości zostaną przeprowadzone kontrole referencyjne.

2. Zrób listę tego, co robisz w pracy. Każdego miesiąca stwórz listę zadań, aby móc dokumentować je tak konkretnie, jak to możliwe.

Udostępnij listę swojemu przełożonemu i zaproponuj jej przejrzenie każdemu, kto musi zostać poinformowany.

3. Zaktualizuj swoje CV i profil LinkedIn. Aktualizuj swoje CV i profil na LinkedIn, aby szybko przejść do trybu poszukiwania pracy, jeśli pojawi się taka potrzeba lub szansa. Łatwiej jest aktualizować te dokumenty, gdy zmieniasz pracę, a szczegóły są świeże w umyśle.

4. Napisz kilka zaleceń.Utwórz rekomendacje LinkedIn dla przełożonych, współpracowników i kluczowych składników. Ludzie lubią otrzymywać rekomendacje, a to pomoże ci zdobyć własne.

5. Uzyskaj kilka zaleceń. Poproś przełożonych, klientów, podwładnych, dostawców i współpracowników o sformułowanie zaleceń LinkedIn, a wrażenia są aktualne, a dźwignia jest nadal na miejscu. Zapoznaj się z poniższymi wskazówkami, aby uzyskać informacje na temat zatrudnienia.

6. Zapisz próbki pracy. Przenieś niektóre niezastrzeżone przykłady swojej pracy i dokumentów, które będą pomocne w przyszłych pracach na komputerze domowym lub osobistym e-mailu. Upewnij się, że masz dane kontaktowe współpracowników, z którymi chcesz pozostać w kontakcie. Niektóre organizacje odprowadzą Cię do biura, aby zabezpieczyć przedmioty osobiste i odciąć dostęp do komputera, gdy powiesz im, że wyjeżdżasz, więc pamiętaj, aby zebrać te informacje przed złożeniem rezygnacji.

7. Pamiętaj, aby być pokornym. Oprzyj się pokusie, aby świętować swoje szczęście, lądując nową pracę zbyt entuzjastycznie ze współpracownikami. Zrazisz się do swojego przyszłego szefa i kolegów.

8. Powiedz dziękuję. Poświęć trochę czasu, aby podziękować wszystkim, którzy pomogli ci być wydajnym w swojej roli. Twoja hojność i skromność zostaną zapamiętane. Osoby samotne i wyrażają swoją wdzięczność za wsparcie na wszelkich imprezach wyjazdowych. Poświęć trochę czasu na wysłanie e-maila do osób, z którymi pracowałeś.

9. Bądź miły i uprzejmy. Nie szkodzić kierownictwu ani pracownikom. Ludzie mają długie wspomnienia na temat krytyki i nigdy nie wiadomo, kiedy przyszli pracodawcy zadadzą pytania o twoje wyniki. Nawet jeśli nienawidzisz swojej pracy lub swojego szefa, nie ma sensu tak mówić.

10. Uzyskaj informacje na temat świadczeń ex-pracownika. Zaplanuj spotkanie ze specjalistą ds. Świadczeń w dziale kadr.

Bezpieczne informacje o rekompensacie za urlop, kontynuację ubezpieczenia zdrowotnego, konsekwencje dla planów emerytalnych, odprawy, jeśli dotyczy, oraz inne świadczenia, które będą kontynuowane po rozwiązaniu stosunku pracy.

11. Nie odchodź bez planu. Jeśli myślisz o rzuceniu pracy bez nowej pracy, oceń swoje alternatywy i najpierw zbadaj niektóre opcje. Przejrzyj poniższe wskazówki, jak rozpocząć wyszukiwanie pracy.

12. Sprawdź swoje finanse. Spotkaj się z doradcą finansowym lub przedstawicielem emerytalnym, aby uzyskać jasne zrozumienie opcji transportu 401k i funduszy emerytalnych. Oto wskazówki dotyczące obsługi 401k przy zmianie pracy.

13. Zrób budżet.Jeśli nie masz nowej pracy ustawionej w kolejce lub jeśli zarabiasz mniej niż obecnie, poświęć trochę czasu na utworzenie miesięcznego budżetu. Oszacuj, jak długo potrwają Twoje oszczędności, jeśli przez jakiś czas będziesz pozbawiony pracy.

14. Sprawdź zasiłki dla bezrobotnych. Jeśli zostałeś zwolniony, ustal, czy będziesz uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych i oblicz, ile otrzymasz.

15. Oblicz swoje dochody emerytalne. Jeśli planujesz przejść na emeryturę, oblicz swoje wydatki i dochody z pomocą doradcy finansowego. Oto jak obliczyć, co będziesz musiał przejść na emeryturę. Jeśli masz 401 (k) lub inne świadczenia emerytalne z twoim obecnym pracodawcą, dowiedz się, jak je przetransportować do nowego planu, jeśli to konieczne.

Gdy wylądujesz na nowym stanowisku, możesz odświeżyć się na kilka sposobów, aby ruszyć z miejsca: Top 20 porad dotyczących rozpoczynania nowej pracy