Jak pokazać swoją osobowość w liście przewodnim

Menedżerowie zatrudnieni czytają dziesiątki, jeśli nie setki, aplikacji dla każdej zamieszczanej pracy. Jeśli chcesz dostać pracę, musisz się wyróżniać. Ważne jest, aby pokazać menedżerowi ds. Zatrudnienia nie tylko, że masz kwalifikacje, ale także, że jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko.

Co powinieneś powiedzieć w swoim liście przewodnim, aby pomóc mu zostać zauważonym? Jednym ze sposobów jest napisanie unikalnego, wciągającego listu motywacyjnego, który pokazuje nie tylko twoje kwalifikacje, ale także osobowość. Wyjdź poza stereotypowy, formalny język, który można znaleźć w wielu literach. Jeśli wyróżnisz swoją osobowość w swoim liście, menedżer ds. Zatrudnienia będzie bardziej przypominał o Twojej aplikacji.

Oczywiście istnieje również coś takiego, jak umieszczenie zbyt dużej osobowości w swoim liście. Chcesz pozostać profesjonalistą i skupić się na tym, co czyni cię idealnym kandydatem. Znajdź właściwą równowagę między pokazaniem swojej osobowości a byciem profesjonalistą w swoim liście motywacyjnym, a będziesz w drodze na rozmowę o pracę.

Oto wskazówki, jak pokazać swoją osobowość w liście przewodnim.

Napisz unikalny list motywacyjny

Najlepszym sposobem na pokazanie, kim jesteś w firmie, jest unikanie pisania jednego ogólnego listu motywacyjnego dla każdej listy stanowisk. Zamiast tego dostosuj swój list do konkretnej pracy i firmy.

Możesz napisać ukierunkowany list motywacyjny na wiele sposobów. Dołącz słowa kluczowe z listy zadań w swoim liście. Możesz również odnieść się do samej firmy - na przykład wspomnieć o konkretnym sukcesie firmy lub wyjaśnić, dlaczego jesteś zainteresowany pracą w firmie.

Być może najważniejsze, jeśli to możliwe, wyślij list do konkretnej osoby. Jeśli musisz, zrób kopanie, aby znaleźć nazwisko menedżera ds. Zatrudnienia i wyślij do niego swój list. Unikaj wyrażenia „Do kogo to może dotyczyć” - pokazuje to menedżerowi ds. Zatrudnienia, że ​​nie poświęciłeś czasu na napisanie unikalnego listu motywacyjnego dla określonej pracy.

Unikaj klisz

Jednym z najlepszych sposobów uniknięcia brzmienia, jak wszyscy inni w liście przewodnim, jest pominięcie niektórych nadużywanych fraz w listach przewodnich. Na przykład, nie mów, że jesteś „ciężko pracującym” lub że „wykraczasz poza i poza”. Spróbuj znaleźć unikalne sposoby na wyjaśnienie, kim jesteś. Jednym ze sposobów na to jest skupienie się na konkretnych przykładach - pokaż im, kim jesteś, a nie powiedz im.

Wypróbuj kreatywne pierwsze zdanie

Tak wiele listów motywacyjnych zaczyna się od zdania „staram się o stanowisko X”. Chociaż jest to dobry sposób na rozpoczęcie, menedżer ds. Zatrudnienia prawdopodobnie widział to zdanie setki razy. Spróbuj zacząć od bardziej angażującego pierwszego zdania (lub pierwszych zdań), które pokazuje, kim jesteś.

Możesz wyrazić, dlaczego pasjonujesz się pracą lub firmą. Na przykład możesz zacząć: „Zawsze byłem opowiadaczem historii. Jako dziecko pisałem niezliczone historie o książętach i księżniczkach. Teraz zmieniłem swoją pasję do opowiadania historii w karierę w marketingu. ”Lub„ Kiedy po raz pierwszy zbadałem twoją firmę pod kątem projektu w klasie biznesowej ponad pięć lat temu, zainspirowała mnie twoja misja zapewnienia tanich rozwiązań technicznych. ”Świetny„ hak ”pozwoli kierownikowi ds. Zatrudnienia zatroszczyć się o informacje i pokaże mu, dlaczego dobrze pasujesz do pracy i firmy.

Nawiąż połączenie

Jeśli znasz kogoś w firmie lub ktoś w firmie skierował cię do pracy, wspomnij o tym na początku w liście przewodnim (najlepiej w pierwszych kilku zdaniach). To cię humanizuje i sprawia, że ​​wydajesz się bardziej podobny do kultury firmy. Pokazuje również, że ktoś w firmie myśli, że kwalifikujesz się do pracy.

Pomyśl o unikalnych przykładach

Pamiętaj, że list motywacyjny nie powinien po prostu powtarzać twojego CV. Podczas gdy twoje CV zawiera twoje kwalifikacje, Twój list motywacyjny sięga głębiej, podając przykłady czasów, w których wykazałeś szczególne umiejętności i umiejętności niezbędne do pracy.

Jednym ze sposobów na pokazanie swojej osobowości jest dołączenie wyjątkowych, nawet zaskakujących przykładów, które demonstrują twoje umiejętności. Na przykład, jeśli starasz się o pracę wymagającą umiejętności organizacyjnych, możesz wspomnieć o tym, jak dokładnie zarządzasz i przetwarzasz dziesiątki miesięcznych przesyłek ze swojego konta Etsy. Tego rodzaju przykłady są szczególnie przydatne, jeśli nie masz dużego doświadczenia zawodowego.

Oczywiście obejmują tylko przykłady, które są istotne - muszą połączyć się z umiejętnością lub cechą niezbędną do pracy.

Pokaż, jak pasujesz do kultury firmy

Menedżerowie zatrudnieni chcą wiedzieć nie tylko, że są wykwalifikowani, ale także, że pasują do kultury firmy. Przed napisaniem listu zbadaj organizację. Sprawdź stronę firmy i porozmawiaj z każdym, kogo znasz, kto tam pracuje. Następnie możesz wspomnieć o sposobach, które możesz dopasować do kultury.

Na przykład, jeśli wiesz, że uprawiają wiele sportów zespołowych po pracy, możesz krótko wspomnieć na końcu listu, że chciałbyś dobrze wykorzystać swoje umiejętności pitchingowe.

Niektóre oferty pracy dają Ci również możliwość wglądu w kulturę firmy. Na przykład, jeśli sama lista jest bardzo głupia lub śmieszna, możesz dodać trochę humoru do swojego listu, jeśli jest to naturalne.

Dostosuj swój ton do branży

Podobnie możesz dostosować swój list, aby pasował do osobowości branży. Jeśli na przykład ubiegasz się o pracę w firmie, możesz napisać bardziej tradycyjny list motywacyjny. Nadal możesz dodać kilka osobistych przykładów i być może wpadające w ucho pierwsze zdanie, ale powinieneś unikać zbytniego humoru i niemiłości.

Jeśli starasz się o pracę w branży, która jest nieco bardziej nieformalna - powiedzmy firma rozpoczynająca działalność techniczną - możesz stać się nieco bardziej kreatywny. Twój ton może być bardziej lekki i możesz dołączyć kilka kreatywnych przykładów.

Jeśli starasz się o pracę w polu wizualnym, kreatywnym, rozważ przedstawienie swojej osobowości w formie listu. Możesz dołączyć punkty wypunktowania lub nawet elementy wizualne (takie jak plansza). Możesz także dołączyć niektóre z tych nietradycyjnych elementów do swojego CV.

Zachowaj to profesjonalne

Niezależnie od tego, jaką część swojej osobowości zdecydujesz się umieścić w swoim liście motywacyjnym, zachowaj literę profesjonalisty. Musi być dobrze napisane i wolne od błędów. Konieczne jest również skupienie się na głównym temacie: dlaczego świetnie pasujesz do pracy.

Nie odchodź negatywnie

Niektórzy próbują dodać osobowość, używając fraz takich jak „Wiem, że nienawidzisz czytać listów motywacyjnych, ale…” lub „Wiem, że jestem jednym z wielu kandydatów, ale…” Unikaj zwrotów, które brzmią negatywnie. Unikaj także fraz, które sugerują, że wiesz, jak czuje się menedżer ds. Zatrudnienia. Nie wiesz, czy nienawidzi czytać listów motywacyjnych, a nie wiesz, ilu kandydatów zgłosiło się do pracy. Skoncentruj się na pozytywach i nie przyjmuj założeń dotyczących menedżera ds. Zatrudnienia, pracy lub firmy.

Przykładowy list motywacyjny przedstawiający osobowość (wersja tekstowa)

Sara Jones

7 Chestnut Street

Anytown, Anystate Zip Code

555-555-5555

[email protected]

5 stycznia 2019 r

John Wilson

Dyrektor redakcyjny

Magazyn XYZ

5 Main Street, Suite 1

Anytown, Anystate Zip Code

Szanowny Panie Wilson, Piszę ten list motywacyjny do ciebie o 11 wieczorem. Czemu? Ponieważ właśnie skończyłem rozmawiać z moim byłym współpracownikiem, Jane Smith, która mówi mi, że zatrudniacie się na stanowisko asystenta redakcyjnego i chciałem natychmiast złożyć wniosek.

Jane powie Ci, że chętnie ubiegam się o rolę w magazynie XYZ, odkąd pracowaliśmy razem, najpierw w naszym magazynie studenckim, gdzie zarządzałem redaktorem, a ona była redaktorem naczelnym, a następnie w ABCmag.com jako asystentki. Zawsze ceniłem prezentację XYZ za różnorodne i pojawiające się głosy, a także zaangażowanie w sprawdzanie faktów i kopiowanie.

W rzeczywistości moje pragnienie pracy w waszym magazynie poinformowało mnie o studiach w Large Public University. W zeszłym roku wziąłem kilka kursów z zakresu kopiowania i projektowania grafiki multimedialnej i kontynuowałem naukę po ukończeniu studiów.

Oprócz mojego doświadczenia w projektowaniu multimediów i kopiowaniu - i mojej pasji do XYZ - mam:

• Trzy lata doświadczenia burza mózgów, pitching i przypisywanie historii
• Doskonałe umiejętności badawcze i sprawozdawcze
• Bogate doświadczenie w analizowaniu trendów ruchu za pomocą Google Analytics
• Umiejętności zarządzania mediami społecznościowymi na poziomie eksperckim
• Intensywny romans z przecinkiem Oxford (o którym wiem, że się dzielisz)

Na przestrzeni lat miałem też kilka wierszy na XYZ:

URL

URL

URL

Chciałbym porozmawiać z tobą o roli. Skontaktuj się ze mną pod numerem 555-555-5555 lub [email protected], aby omówić to lub umówić się na rozmowę.

Dziękuję i pozdrawiam, Sara Jones podpis w wersji papierowej

Sara Jones