Jak połączyć ze sobą chronologiczne CV

CV chronologiczne jest jednym z najpopularniejszych formatów wznawiania i jest ku temu dobry powód: pracodawcy preferują go, ponieważ jest prosty i łatwy do skanowania.

Jeśli nigdy wcześniej nie tworzyłeś życiorysu i siadasz, by zbudować je od podstaw, prawdopodobnie masz na myśli chronologiczne CV. I chociaż może to być najlepszy wybór dla ciebie, warto dowiedzieć się, jakie chronologiczne CV mają się dobrze - i jak prawidłowo je sformatować, aby można było użyć tego typu CV w celu uzyskania jak najlepszej korzyści.

Odwrotna chronologia, technicznie

Życiorys chronologiczny zawiera historię prac według daty, z najnowszą pozycją na górze. Może zawierać cel wznowienia lub podsumowanie kariery przed listą doświadczeń zawodowych.

Uwaga: ważne jest, aby poznać fakty, gdy wymienisz swoje doświadczenie zawodowe, aby pracodawca nie sądził, że leżysz na swoim CV, jeśli zdecydują się na sprawdzenie przeszłości. Upewnij się, że daty, tytuły stanowisk, historia wynagrodzeń (jeśli są zawarte) itp. Są dokładne przed przesłaniem CV i aplikacji.

Wykształcenie, certyfikaty i specjalne umiejętności podążają za doświadczeniem zawodowym w tym stylu CV.

Zalety CV chronologicznego

CV chronologiczne jest jednym z najczęściej używanych stylów, a sama znajomość sprawia, że ​​informacje są łatwiejsze do wchłonięcia. Idealnie, pokazuje wyraźnie przebieg kariery.

Kompilacja może być również łatwiejsza, ponieważ jej orientacja w kierunku dat pomaga w szczegółach historii własnej pracy.

Kiedy używać chronologicznego CV

Ponieważ podkreśla historię pracy, chronologiczne CV jest najbardziej skuteczne dla kandydatów z solidnym doświadczeniem w tej dziedzinie. Prezentując historię swojej pracy i centrum, natychmiast pokazujesz pracodawcy, że masz powiązane doświadczenie i umiejętności.

Kiedy nie używać chronologicznego CV

Chociaż wielu pracodawców preferuje życiorys chronologiczny, zdarzają się sytuacje, w których nie jest to właściwy wybór. Kilka przykładów:

• Kiedy dopiero zaczynasz swoją karierę: Chronologiczny format wznowienia nie będzie działał dobrze, jeśli jesteś nowy na rynku pracy. Możesz mieć wszystkie wymagane umiejętności i odpowiednie doświadczenie poza obszarem płatnej pracy, takie jak wolontariat i staże. Ale jeśli wybierzesz życiorys chronologiczny, menedżer ds. Zatrudnienia zobaczy jedynie brak płatnego doświadczenia zawodowego, a nie umiejętności. W takim przypadku funkcjonalne CV, które podkreśla umiejętności nad liniowym doświadczeniem zawodowym, pomoże Ci w stworzeniu sprawy.

• Kiedy zmieniasz karierę: Wielu pracodawców umieszcza Twoje CV na stosie „nie”, jeśli widzi, że nie masz bezpośredniego doświadczenia zawodowego. Wybierz inny styl, taki jak życiorys funkcjonalny, który skupia się na twoich umiejętnościach i doświadczeniu lub życiorysie, który zawiera zarówno umiejętności, jak i historię pracy.
• Kiedy masz luki w swojej historii pracy: Być może byłeś bezrobotny przez długi czas lub straciłeś czas z pracy, aby opiekować się małymi dziećmi lub chorymi członkami rodziny. Niezależnie od tego, dlaczego nie masz siły roboczej, wybór formatu, który wyświetla, co możesz zrobić, a nie historii pracy, pomoże Ci zrobić najlepsze wrażenie.

• Kiedy często zmieniasz pracę: Lojalność pracowników należy już do przeszłości i nie bez powodu: bardzo niewielu pracodawców już zatrudnia pracowników. Jednak zbyt wiele zmian w zadaniach może wyglądać źle dla menedżerów zatrudniających, którzy nie chcą inwestować czasu i pieniędzy, szkoląc pracownika, który zamierza przeskoczyć. Jeśli masz historię przeskakiwania do pracy, chronologiczne CV prawdopodobnie nie jest najlepsze.

Rozpoczęcie pracy

Rozważ skorzystanie z szablonu, który pomoże ci utworzyć CV. Szablony dają Ci gotowy układ i prowadzą Cię przez proces wypełniania.

Przykłady wznowienia mogą pomóc Ci zobaczyć, jakiego rodzaju treści powinieneś umieścić w swoim dokumencie, i jak powinieneś go napisać i sformatować.

Formatowanie CV

Próbka chronologicznego wznowienia (wersja tekstowa)

Jane Applicant

999 Chugalug Way

Wheaton, MA 60187

Cell: (123) 555-1234

[email protected]

CEL KARIERY

Koordynator administracyjny poszukuje stanowiska kierowniczego w topowej korporacji, która pozwoli jej wykorzystać umiejętności organizacyjne i przywódcze, koordynując przepływ pracy i nadzorując logistykę firmy.

KWALIFIKACJE PODSTAWOWE

• Wysoce zorganizowana osoba może jednocześnie obsługiwać i nadzorować wiele zadań.
• Doświadcz planowania zajęć szkoleniowych dla pracowników, spotkań pracowników i przeprowadzek biurowych.
• Dokładnie zarządzał budżetem o wartości wielu milionów dolarów.

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

koordynator administracyjny, Mannix Services, Naperville, IL

Grudzień 2016 - obecnie

Odpowiedzialny za analizę miesięcznych, tygodniowych i dziennych raportów sprzedaży.

• Osiągnięto 100-procentową dokładność w ciągu ostatnich dwóch lat.
• Odpowiedzialny za planowanie zajęć szkoleniowych, seminariów i konferencji.

Sekretarz administracyjny, Minnesota Life Insurance, Barrington, IL

Czerwiec 2014 r. - grudzień 2016 r

Nadzór nad badaniami i projektowaniem prezentacji sprzedażowych i szkoleniowych, wymagających płynnej znajomości programów PowerPoint, SlideShare i Prezi.

• Odpowiedzialny za planowanie trzyosobowego personelu szkoleniowego.

Asystent obiektów, SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL

Maj 2012 r. - czerwiec 2014 r

Odpowiada za równoważenie budżetu w wysokości 7 mln USD.

• Zaplanowane wezwania serwisowe, spotkania pracowników, relokacje biurowe i projekty budowlane.

Główny menadżer, KSMR Radio 92,5 AM / 94,3 FM, Winona, MN

Maj 2000 - maj 2012

Kieruje 36-osobowym personelem, a także 7-osobowym zespołem zarządzającym, z obowiązkami obejmującymi działania dyscyplinarne, budżetowanie, specjalne życzenia, planowanie programu i zatrudnianie.

• Przewodniczył komitetowi, który otrzymał dotację na zwiększenie wyposażenia stacji.

EDUKACJA

Bachelor of Arts w Public Relations

St. Mary's University of Minnesota, Winona, MN