• 2025-04-02

O roli menedżera

FreeStyle Libre | CYFROWE ROZWIĄZANIA TELEMEDYCZNE DLA PROSTSZEGO KONTROLOWANIA CUKRZYCY

FreeStyle Libre | CYFROWE ROZWIĄZANIA TELEMEDYCZNE DLA PROSTSZEGO KONTROLOWANIA CUKRZYCY

Spisu treści:

Anonim

Podobnie jak wszystko inne w naszej erze zmian, rola menedżera ewoluuje. To, co kiedyś pełniło głównie rolę nadzorczą i nadrzędną, monitorującą pracę innych osób, stanowi obecnie połączenie lidera, trenera, stratega, lidera projektu, programisty zespołu, a nawet członka zespołu. Pojęcie menedżera jako biurokraty zarządzającego mikroprzedsiębiorstwem zostało wycofane i zastąpione kluczowym czynnikiem umożliwiającym naukę i zmianę.

Różnice między dwoma poglądami i rolami są ostre. Ten pierwszy (biurokrata) jest pozostałością rewolucji przemysłowej, kiedy skupiono się na nauczaniu rolników i rzemieślników, aby wykonywali to samo zadanie w kółko z coraz większą wydajnością. Ten ostatni pogląd odzwierciedla dzisiejszy świat, w którym niepewność i zmienność na naszych rynkach, w branżach i firmach wymagają uczenia się i adaptacji z szybkością zmian.

Dla każdego, kto jest zainteresowany karierą menedżerską lub wzmocnieniem swojej roli w tym artykule, ten artykuł oferuje spostrzeżenia i linki, które pomogą Ci lepiej docenić ciężką pracę, wyzwania i nagrody związane z zarządzaniem.

Menedżerowie są najbliżej prawdziwej pracy firmy

Podczas gdy kierownictwo jest ostatecznie odpowiedzialne za najważniejsze decyzje strategiczne, menedżerowie firmy to osoby pracujące z ludźmi, klientami i zespołami kierującymi biznesem. Niektórzy menedżerowie prowadzą grupy funkcjonalne, takie jak operacje, obsługa klienta, marketing, finanse, IT, zasoby ludzkie lub jedna z wielu innych funkcji w organizacji. Inni menedżerowie, tacy jak kierownicy projektów lub kierownicy produktów, są odpowiedzialni za współpracę z ludźmi we wszystkich funkcjach w ramach realizacji inicjatyw (projektów) lub odpowiednich kategorii produktów.

Menedżerowie przekładają cele firmy na pracę ich funkcji. Są one mierzone według tego, jak dobrze ich zespoły wykonują i spełniają określone kluczowe wskaźniki wydajności (KPI), a ich sukces opiera się całkowicie na wysiłkach i sukcesach członków zespołu. Rola menedżera jest odpowiedzialna za pracę i wyniki innych. W związku z tym duża część pracy menedżera skupia się na budowaniu i wspieraniu efektywnego zespołu.

To wszystko o zespole

Skuteczni menedżerowie działają z jasnym poglądem na ich rolę w umożliwianiu sukcesu i wydajności innych. Dążą do stworzenia efektywnego środowiska pracy, w którym osoby fizyczne mogą swobodnie wykorzystywać swoje umiejętności w dążeniu do celów wydziałowych. Dzisiejszy menedżer koncentruje się na budowaniu zespołów w oparciu o zaufanie i wspólne wartości. Celem menedżera jest opracowanie i wsparcie zespołu poświęconego wysokiej wydajności. Do wielu krytycznych zadań w tym procesie należą:

  • Harcerstwo i rekrutacja wielkich talentów.
  • Rozwijanie celów i zadań.
  • Dostarczanie informacji zwrotnych dotyczących wydajności.
  • Szkolenie i rozwój członków zespołu
  • Motywowanie wysokiej wydajności.

Decyzje menedżera Działania napędowe

Kolejną krytyczną rolą menedżera jest podejmowanie decyzji w zakresie ustalania priorytetów lub dokonywania kompromisów. Od decyzji dotyczących talentów po wspieranie decyzji strategicznych i pomaganie członkom zespołu w poruszaniu trudnych problemów, menedżerowie są zaangażowani w podejmowanie decyzji co godzinę każdego dnia. Oto kilka artykułów pomocniczych:

Coraz częściej strategia jest dziełem kierownika:

Strategia to cała praca polegająca na określeniu, którzy klienci i rynki firma będzie realizować i jak będzie kierować swoje zasoby, aby odnieść sukces w tych obszarach. Biorąc pod uwagę bliskość wielu menedżerów pierwszego kontaktu z klientami, partnerami i krytycznymi funkcjami niezbędnymi do realizacji strategii, wielu menedżerów jest integralną częścią procesu strategii w ich organizacjach. Rozwijanie zrozumienia języka i narzędzi strategii jest niezbędne do osiągnięcia sukcesu jako menedżer w dzisiejszym świecie.

Dolna linia

Zarządzanie jest ciężką pracą, podobnie jak rozwijanie się jako skuteczny menedżer. Znacznie mniej chodzi o mówienie ludziom, co mają robić, a jeszcze więcej o zapewnienie, doradztwo, jasność co do celów oraz coaching i wsparcie.Zarządzanie w tej erze to mniej pracy biurkowej i znacznie więcej praktycznej roli wsparcia z szerokim autorytetem decyzyjnym. Podczas gdy niektóre współczesne teorie i eksperci sugerują, że rola menedżera jest przestarzała w naszym świecie pracowników wiedzy, dobry menedżer może być czynnikiem różnicującym w dążeniu do doskonałości i wysokiej wydajności w naszych organizacjach.

Zaktualizowane przez Art Petty


Interesujące artykuły

Praca sił powietrznych: Specjalista ds. Bezpieczeństwa AFSC 1S0X1

Praca sił powietrznych: Specjalista ds. Bezpieczeństwa AFSC 1S0X1

Specjaliści ds. Bezpieczeństwa Sił Powietrznych pracują nad utrzymaniem baz w Siłach Powietrznych bez problemów związanych z bezpieczeństwem, zapewniając szkolenia i precyzyjne procedury bezpieczeństwa.

Jak sformatować listę referencji zawodowych

Jak sformatować listę referencji zawodowych

Jak sformatować listę profesjonalnych referencji do celów zawodowych lub biznesowych, co zawierać, i przykład profesjonalnej listy referencyjnej.

Jak sformatować wiadomość e-mail

Jak sformatować wiadomość e-mail

Ważne jest, aby formatować e-mail profesjonalnie podczas ubiegania się o pracę. Skorzystaj z tych porad dotyczących formatowania, szablonów e-mail i przykładowych wiadomości e-mail.

Jak zdobyć pracę BigLaw

Jak zdobyć pracę BigLaw

Oto spojrzenie na atrakcyjność dużych firm wymienionych na liście AmLaw 200 i kilka świetnych wskazówek, jak zdobyć własną pracę BigLaw.

Jak zdobyć doświadczenie Praca ze zwierzętami

Jak zdobyć doświadczenie Praca ze zwierzętami

Praktyczne doświadczenie ze zwierzętami ma kluczowe znaczenie dla osób szukających kariery w pomaganiu zwierzętom. Poniżej znajduje się 10 sposobów na zdobycie doświadczenia.

Jak uzyskać wywiad z callbackiem na temat Big Law Job

Jak uzyskać wywiad z callbackiem na temat Big Law Job

Jeśli wszystko pójdzie dobrze w pierwszych wywiadach dla współpracowników OCI, otrzymasz oferty oddzwaniania. Oto, jak sobie z nimi poradzić, aby uzyskać dużą pracę prawniczą.