Kiedy i jak kontynuować rozmowę kwalifikacyjną - znajdź swoją wymarzoną pracę

Miałeś wywiad, wysłałeś przemyślany list z podziękowaniami i jesteś pewien, że wszystko poszło dobrze. Pracodawca powiedział jednak, że wróci do ciebie za tydzień i minęły prawie dwa tygodnie. Co robisz?

Dzisiaj skontaktujesz się z każdym pracodawcą, od którego nie słyszałeś. Prawidłowo wykonane działania mogą nie tylko dostarczyć potrzebnych odpowiedzi, ale także przypomnieć pracodawcy, dlaczego jesteś silnym kandydatem. Poniżej znajdują się strategie dotyczące tego, kiedy i jak postępować z pracodawcą.

Kiedy kontynuować

Podczas wywiadów postaraj się zapytać pracodawcę, kiedy uzna, że ​​będzie w stanie odpowiedzieć na twoje pytanie.

Jeśli do tego dnia nie otrzymasz od pracodawcy wiadomości zwrotnej, poczekaj kilka dni, a następnie wyciągnij rękę. Jeśli nie masz pojęcia, kiedy pracodawca skontaktuje się z Tobą, sprawdź po tygodniu lub dwóch.

Tak, istnieje szansa, że ​​zdenerwujesz bardzo pracowitego pracodawcę, który po prostu nie miał czasu na zakończenie procesu rekrutacji.

Ale dzięki zwięzłej, pozytywnej wiadomości uzupełniającej możesz rzeczywiście przypomnieć pracodawcy o swoim profesjonalizmie i umiejętnościach komunikacyjnych, a także o zainteresowaniu pracą.

Jak kontynuować

Istnieje wiele sposobów na skontaktowanie się z pracodawcą. Najlepszym sposobem dotarcia na miejsce jest telefon lub e-mail. Jeśli zadzwonisz do menadżera ds. Zatrudnienia, rozważ napisanie skryptu wcześniej.

Ponownie, twój ton powinien być pozytywny i przyjazny. Przypomnij pracodawcy o swoim zainteresowaniu stanowiskiem i po prostu zapytaj, gdzie stoi w procesie rekrutacji („Wspomniałeś, że masz nadzieję podjąć decyzję do poniedziałku. Właśnie sprawdzałem, aby zobaczyć, gdzie stoisz w procesie rekrutacji”.).

Możesz również zapytać, czy są jakieś inne materiały potrzebne firmie. Jeśli ty i pracodawca łączyliście się na jakimkolwiek poziomie lub prowadziliście interesującą rozmowę, moglibyście to krótko poruszyć („Czytałem New York Times artykuł o zalecanych mediach cyfrowych. ”). Personalizacja wiadomości pomoże pracodawcy zapamiętać Cię.

Jeśli zdecydujesz się zadzwonić, wybierz mniej zajęty porę dnia, aby zwiększyć swoje szanse na rozmowę z ankieterem. Unikaj telefonowania zaraz po lunchu lub pod koniec dnia.

Możesz również śledzić wiadomość e-mail. E-mail powinien być jak najkrótszy i przyjazny.

Jeśli uważasz, że wywiad nie poszedł zbyt dobrze, możesz również wspomnieć, że masz inne materiały, które chciałbyś wysłać (być może inną referencję lub próbkę twojej pracy).

Kiedy ruszyć dalej

Jeśli zostawisz wiadomość i nie usłyszysz wiadomości zwrotnej po kilku dniach, możesz spróbować skontaktować się z pracodawcą ponownie za mniej więcej tydzień. Jeśli jednak nie wysłuchasz wiadomości po wysłaniu listu z podziękowaniami i dwóch wiadomości uzupełniających, najlepiej jest ograniczyć straty i zacząć myśleć o kolejnej możliwości zatrudnienia.