Co to jest CV funkcjonalne?

Co to jest życiorys funkcjonalny i kiedy należy złożyć wniosek o pracę? Funkcjonalne CV koncentruje się na twoich umiejętnościach i doświadczeniu, a nie na chronologicznej historii pracy. Zwykle jest on wykorzystywany przez osoby poszukujące pracy, które zmieniają karierę, mają luki w historii zatrudnienia lub których historia pracy nie jest bezpośrednio związana z pracą. W ten sposób podkreśla się szczególne umiejętności i zdolności, aby podkreślić umiejętności osób poszukujących pracy.

Różni się to od tradycyjnego, chronologicznego życiorysu, który pokazuje harmonogram odwrotnego doświadczenia zawodowego z krótkim wyjaśnieniem każdego zadania. W rezultacie uwaga jest przesunięta z tytułów stanowisk i czasu, który upłynął, na rzeczywiste umiejętności, które posiada kandydat.

Czy funkcjonalne wznowienie jest odpowiednie dla Ciebie?

Osoby poszukujące pracy mają wiele możliwości tworzenia CV. Ponieważ CV funkcjonalne skupia się na umiejętnościach w czasie, jest to idealne rozwiązanie dla kandydatów, którzy mają luki między stanowiskami, są na początku swojej kariery (lub mają jedynie doświadczenie oparte na stażu) lub dokonują zmiany kariery.

CV funkcjonalne jest rzadziej używane niż CV chronologiczne, które wymienia historię pracy kandydata, począwszy od ostatnio zajmowanego stanowiska. Rekruterzy i ankieterzy preferują ten format, więc jeśli nie masz powodu do korzystania z CV funkcjonalnego, wybierz chronologiczny. Inną opcją jest wznowienie połączenia, które oferuje najlepsze z obu światów. W przypadku wznowienia połączenia umiejętności są wyróżniane najpierw, a następnie historia pracy.

Wskazówki dotyczące pisania CV funkcjonalnego

Rozważ podsumowanie CV. Zastanów się nad podsumowaniem CV na początku swojego CV, które koncentruje się na umiejętnościach, które są istotne dla pracy. To świetny sposób na ukształtowanie sposobu, w jaki pracodawca widzi Cię (i Twoje CV) na pierwszy rzut oka.

Organizuj według tematu. Podczas pisania CV funkcjonalnego uporządkuj swoje CV według motywów, zamiast po prostu wymieniać swoje prace w odwrotnym porządku chronologicznym. Te tematy mogą być umiejętnościami lub kwalifikacjami wymienionymi w CV (na przykład „Doświadczenie w rekrutacji” i „Doświadczenie obsługi klienta”). Łącząc swoje umiejętności razem, pracodawca może łatwiej zauważyć, że posiadasz odpowiednie umiejętności do pracy, nawet jeśli historia twojej pracy jest mniej niż gwiezdna (lub mniej związana z wykonywaną pracą).

Użyj słów kluczowych. Pamiętaj, aby użyć słów kluczowych z opisu stanowiska w swoim CV. Możesz użyć tych słów kluczowych jako tytułów do podtytułów lub na listach punktowanych, gdzie bardziej szczegółowo opisujesz swoje umiejętności i osiągnięcia. Pomoże to pracodawcy zobaczyć, że twoje umiejętności dobrze pasują do wymagań pracy.

Wymień odpowiednie projekty. Pamiętaj również o tym, aby uwzględnić wszelkie projekty - osobiste lub zawodowe - związane z pracą. Projekty demonstrują Twój sukces w tworzeniu i realizacji zadań.

Nadal obejmują historię zatrudnienia. Bez względu na wszystko, prawdopodobnie nadal będziesz musiał uwzględnić historię zatrudnienia. Dołącz to na dole swojego CV, aby pracodawca skupił się bardziej na twoich umiejętnościach niż na historii pracy.

Napisz silny list motywacyjny. Dołącz silny list motywacyjny, aby przejść do swojego CV. Użyj tego listu przewodniego, aby rozwinąć umiejętności i umiejętności, które sprawiają, że jesteś silnym kandydatem na to stanowisko. Pomoże to zmniejszyć wszelkie obawy, jakie pracodawca może mieć w twojej historii pracy.

Przykład wznowienia funkcjonalnego

To jest przykład funkcjonalnego CV. Pobierz szablon wznowienia (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykład wznowienia funkcjonalnego (wersja tekstowa)

Jose Applicant

321 Jackson Street

San Jose, CA 55555

(123) 456-7890

[email protected]

PHLEBOTOMIST

Udane osiągnięcia w środowisku opieki nad bankami krwi

Zorientowany na wyniki, wysokoenergetyczny, praktyczny profesjonalista z umiejętnościami zarządzania, zapewnienia jakości, rozwoju programu, szkoleń i obsługi klienta.

Kluczowe umiejętności obejmują:

• Bankowość krwi
• Zapewnienie jakości
• Akredytacja AABB
• Zgodny z FDA cGMP

PROFESJONALNE REALIZACJE

EDUKACYJNY

• Ułatwione projekty edukacyjne od 2016-2018 dla centrów krwi północnej Kalifornii.

PUSZCZANIE KRWI

• Pomagał członkom zespołu w przebiciach, opiece nad reakcją dawcy i zapewnianiu licencjonowanym pracownikom możliwości rozszerzenia ich obowiązków poprzez zarządzanie dokumentacją przepisów dotyczących usług krwi (BSD) podczas przydzielania jej do samodzielnej jednostki mobilnej krwi (SCU).

SPEŁNIENIE

• Zapewnia codzienny przegląd operacyjny / kontrolę jakości odpowiedzialności za edukację, ponieważ odnosi się do narzuconych wymogów regulacyjnych rządu w środowisku medycznym.

ZARZĄDZANIE PROGRAMEM I NADZÓR

• Z powodzeniem nadzorował obsługę kontraktową sześciu systemów szerokopasmowych AT&T zlokalizowanych w rejonie zatoki przed karierą w upuszczaniu krwi. Zarządzane planowanie, kontrola jakości, listy płac, projekty specjalne i oceny w celu zapewnienia właściwego sygnału końca linii i rozgraniczenia.
• Zmniejszona rotacja pracowników, wprowadziła dwukierunkową komunikację z pracownikami terenowymi, poprawił wygląd pracowników i przyczyniła się do zwiększenia korzyści dla pracowników (zdrowia).

TECHNOLOGIA

• Główny punkt kontaktowy dla telefonii AT&T i stacji telewizyjnych powiązanych z ABC w związku ze skargami i diagnozowaniem problemów komunikacyjnych zarówno na stronie internetowej, jak i zdalnej transmisji.

EDUKACJA I REKRUTACJA

SAN JOSE STATE UNIVERSITY, San Jose, Kalifornia.

• Associate of Applied Science w EKG-Phlebotomy, 2014