Jak uzyskać wywiad z callbackiem na temat Big Law Job

Jeśli wszystko pójdzie dobrze na pierwszych wywiadach dla współpracowników OCI, otrzymasz oferty „oddzwoń”. Oddzwoń jest zaproszeniem do odwiedzenia biura firmy na dzień lub pół dnia i spotkania z szeregiem adwokatów (współpracowników i partnerów). Zazwyczaj co najmniej jeden posiłek jest uwzględniony w harmonogramie wydarzeń. Jeśli biuro znajduje się w innym mieście niż Twoja szkoła prawnicza, firma zwyczajowo zapłaci za przelot i pozostanie w hotelu (choć uprzejmie jest próbować zaplanować wszystkie wywiady zwrotne w danym mieście na jeden okres czasu, więc firmy mogą dzielić koszty podróży).

Co dzieje się na oddzwonieniu

Wywołania zwrotne są dość proste. Po przybyciu do firmy zazwyczaj spotykasz się z koordynatorem ds. Rekrutacji, który da Ci wodę, odpowie na wszelkie pilne pytania logistyczne i być może opowie ci trochę o tym, z kim będziesz rozmawiać. (Najlepiej byłoby, gdybyś poprosił o harmonogram rozmów z wyprzedzeniem, więc miałeś czas na zrobienie rekonesansu na swoich ankieterach. Jeśli nie, posłuchaj uważnie listy.) Twoja praca po spotkaniu z koordynatorem rekrutacji polega zasadniczo na skinieniu głową i uśmiechu. „Szkoła idzie dobrze, dzięki za pytanie” i tak dalej.

Nie rób zadawaj wszelkie kontrowersyjne pytania w tym momencie (lub w dowolnym momencie w ciągu dnia). Jeśli są rzeczy, które mogą Cię niepokoić, zawsze możesz zaplanować wywiad uzupełniający po masz ofertę.

Po spotkaniu z koordynatorem rekrutacji udasz się na pierwszy wywiad z prawnikiem. Nie oczekuj, że ta osoba wie coś o tobie lub przeczytała twoje materiały aplikacyjne. Adwokaci są zajęci i mogą wypełniać kogoś, kto odpadł w ostatniej chwili. Bądź przygotowany na rozmowę o sobie i udziel odpowiedzi na bardzo podstawowe pytania (które są wyraźnie opisane w CV).

Idealnie byłoby, gdybyś ćwiczył kilka łagodnie anegdot o swoim czasie w szkole prawniczej (lub innym bezpiecznym temacie), które możesz wykorzystać do wypełnienia czasu, gdy prowadzący wywiad nie jest szczególnie rozmowny lub dobrze przygotowany. Upewnij się, że możesz porozmawiać o wszystkim w swoim CV, i upewnij się, że sprawdziłeś próbkę pisania i możesz omówić ją w sposób kompetentny. (I przynieś dodatkowe kopie wszystkich swoich materiałów, na wypadek, gdybyś przyszedł na rozmowę i okazało się, że adwokat nie ma pojęcia, kim jesteś.)

Po 20-30 minutach, albo koordynator rekrutacji wróci, by odprowadzić cię na następną wizytę, albo prawnik, z którym rozmawiasz, zabierze cię tam. (Oglądanie adwokatów próbujących znaleźć następne biuro może być bardzo zabawną rozrywką w dużych biurach, gdzie większość ludzi tak naprawdę się nie zna.) Jeśli potrzebujesz przerwy w łazience, woda, kawa itp. Możesz swobodnie pytać.

Następny wywiad

Następny wywiad będzie w dużej mierze podobny do pierwszego, dając ci szansę na dopracowanie swojej fabuły ”. Pod koniec dnia opowiesz tę samą historię od 5 do 10 osób, co jest zaskakująco wyczerpujące! Po prostu bądź przygotowany na zmęczenie i kontynuowanie.

Dobrze jest zadawać te same podstawowe pytania każdej osobie, z którą rozmawiasz, więc nie musisz się wkurzać, próbując wymyślać ekscytujące nowe pytania przez cały dzień. „Na jakich projektach pracujesz? Dlaczego zdecydowałeś się pracować w tej firmie? Jak ci się podoba? ”Są w porządku. Nie komplikuj!

W pewnym momencie przerwiesz się na posiłek, zazwyczaj na lunch. Często będziesz wysyłany do jedzenia z dwoma lub trzema współpracownikami (i bez partnerów). Ale nie oszukuj się - to wciąż część wywiadu i powinieneś działać odpowiednio. Uważaj, co zamawiasz (coś łatwego do zjedzenia, które nie jest najdroższym produktem w menu), nie pij i nie bądź zbyt przyjazny. Ci ludzie będą informować o twoim zachowaniu, więc bądź profesjonalny.

Po obiedzie możesz mieć więcej wywiadów (kawa po lunchu może nie być najgorszym pomysłem) lub możesz po prostu wrócić z koordynatorem rekrutacji. We wszystkich przypadkach zachowuj się najlepiej! Musisz być uprzejmy dla wszystkich, z którymi się spotykasz, od recepcjonisty do partnera zarządzającego. Bycie niegrzecznym ktoś możesz skazić twoją ofertę.

Kontynuacja po wywiadzie

Gdy odejdziesz, zastanów się nad wiadomością e-mail lub notatką odręczną, dziękując wszystkim, których spotkałeś za ich czas. Prawnicy żyją przez godzinę rozliczeniową, więc co pół godziny wywiad kosztuje firmę od 200 do 500 dolarów mniej więcej. Jako minimum, wyślij notatkę do koordynatora rekrutacji, dziękując mu za wspaniały dzień i powtarzając swoje zainteresowanie tą pozycją.

Następnie czas usiąść i mieć nadzieję na najlepsze! Firmy zatrudniają różne harmonogramy, więc może upłynąć trochę czasu, zanim usłyszysz (lub możesz dostać pocztę głosową przed powrotem do domu). Jeśli nie słyszałeś od firmy przez kilka tygodni, nie krępuj się (uprzejmie) śledzić. Ale miejmy nadzieję, że nie będziesz musiał długo czekać!