Odpowiedzi na pytania dotyczące liczby godzin pracy

Pytania wywiadów na temat tego, jak bardzo pracujesz, mogą być trudne, ponieważ pracodawcy pytają o to z różnych powodów. Niektórzy pracodawcy mogą pytać, ile godzin pracujesz, ponieważ chcą wiedzieć, że efektywnie zarządzasz swoim czasem i wydajnie wykonujesz swoją pracę.

Inni chcą wiedzieć, że jesteś gotów pracować przez wiele godzin dla dobra firmy. W niektórych firmach normą jest 40-godzinny tydzień i wszyscy wracają do domu na czas. Ale w niektórych firmach każdy może bez trudu pracować przez 50 lub 60 godzin tygodniowo.

Uważaj, jak odpowiesz na te pytania, ponieważ każdy pracodawca szuka czegoś innego w twojej odpowiedzi.

Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące godzin pracy

Pomyśl dokładnie, zanim odpowiesz na liczbę godzin pracy w tygodniu. Chociaż nie chcesz być postrzegany jako próżniak, nie chcesz być pracoholikiem, ani kimś, kto nie może ukończyć zadań w rozsądnym czasie.

Ponadto może być trudno stwierdzić, czy osoba przeprowadzająca rozmowę szuka odpowiedzi, która pokazuje Twoją skuteczność, lub która wskazuje, że jesteś gotów dobrze pracować w standardowym 40-godzinnym tygodniu pracy. W rzeczywistości, jeśli rozmawiasz z kilkoma osobami w firmie, każdy z nich może mieć inne spojrzenie na to, co chce usłyszeć w odpowiedzi na to pytanie.

Dlatego najbezpieczniejszym zakładem jest unikanie podawania określonej liczby godzin, chyba że osoba przeprowadzająca wywiad nalega.

Zamiast tego mów bardziej ogólnie o sposobie, w jaki zazwyczaj wykonujesz swoją pracę. Daje ci to pewną swobodę w odpowiedzi i pozwala na wykorzystanie niektórych swoich mocnych stron, takich jak wydajność, zarządzanie czasem lub wytrwałość.

Przed rozmową dowiedz się czegoś o kulturze firmy. Jeśli firma wyraźnie ceni ludzi, którzy pracują tylko przez wymaganą liczbę godzin, podkreśl swoje umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, które umożliwią Ci wykonywanie zadań na czas.

Jeśli wiesz, że firma wymaga od pracowników długich godzin pracy, podkreśl swoją elastyczność i gotowość do pracy przez dodatkowe godziny na realizację dużych projektów. Ale jeśli nie masz całkowitej pewności co do kultury i oczekiwań firmy, najbezpieczniejszą odpowiedzią jest stwierdzenie, że pracujesz tak dużo, jak to konieczne, aby wykonać zadanie.

Twoja odpowiedź pokaże, że jesteś gotów ciężko pracować, nie zobowiązując się do dokładnej liczby godzin w tygodniu.

Czego unikać w swojej odpowiedzi

Jak widać powyżej, powinieneś starać się nie przypinać do określonej liczby godzin. Ale to nie wszystko, czego chcesz uniknąć w swojej odpowiedzi.

Pomiń negatywne komentarze dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych, ponieważ długie godziny mogą być typowe dla firmy.Jeśli jednak nie jesteś w stanie lub nie chcesz pracować w określonych godzinach - na przykład po zachodzie słońca w piątki z powodów religijnych, na przykład - teraz jest dobry moment, aby to wyjaśnić.

Unikaj wszelkich reakcji, które mogłyby sprawić, że zabrzmi to tak, jakbyś pracował nieefektywnie (np. „Ponieważ jestem wolny, aby zacząć rano, zwykle kończę zmuszanie do zostania późnym, gdy wszyscy inni opuszczą biuro”). Upewnij się, że twoja odpowiedź nie sprawia, że ​​wydajesz się leniwy lub sugerujesz, że ludzie pracujący w krótkich godzinach są leniwi.

Przykłady najlepszych odpowiedzi

• „Zawsze byłem w stanie stworzyć i utrzymać efektywny harmonogram pracy, który pozwala mi pracować w tej samej liczbie godzin w tygodniu. Oczywiście, kiedy pracuję nad szczególnie ważnym lub trudnym projektem, jestem szczęśliwy, że od czasu do czasu zwiększam ten projekt godzin, aby wyprodukować moją najlepszą pracę. ”
• „Chociaż wiem, że ta praca wymaga ode mnie pracy przez określoną liczbę godzin w tygodniu, zawsze chętnie przyjadę wcześniej lub zostanę spóźniony, aby pomóc w wykonaniu zadania. mnie."

• „Jestem zaangażowany w pracę z zespołem, więc jestem skłonny grać w dodatkowych godzinach, gdy moja grupa jest pod kontrolą”.
• „Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest dla mnie ważna, dlatego pracuję bardzo ciężko w dni powszednie, dzięki czemu mogę wypełniać swoje obowiązki i skupiać się na rodzinie w weekendy. Z pewnością będę przychodzić na weekendy, gdy zajdzie taka potrzeba, ale myślę, że zarządzanie czasem umiejętności uczynią ten wyjątek bardziej niż regułą. ”