• 2024-11-21

Public Relations Wywiad Pytania i odpowiedzi

Ile można zarabiać w Public Relations? Jak to jest być PR-owcem

Ile można zarabiać w Public Relations? Jak to jest być PR-owcem

Spisu treści:

Anonim

Pytania do wywiadów dotyczące pracy w PR (public relations) różnią się w zależności od konkretnej roli i tego, czy szukasz pracy w tradycyjnym czy cyfrowym PR. Niektóre pytania, oczywiście, pojawią się w jakiejkolwiek pozycji public relations. Ankieterzy chętnie dowiedzą się o twoich umiejętnościach komunikacyjnych dla każdego stanowiska PR.

Uzyskaj wskazówki, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i więcej informacji na temat różnic między cyfrowym a tradycyjnym PR. Dodatkowo przejrzyj listę typowych pytań zadawanych podczas wywiadów na stanowiska PR.

Rodzaje pytań dotyczących relacji z public relations

Czy rozmawiasz z tradycyjną agencją PR lub cyfrową? Jeśli starasz się o pracę w tradycyjna agencja, bądź przygotowany na odpowiedzi na pytania dotyczące umiejętności pisania, relacji prasowych, poprzednich kampanii prasowych, w których pracowałeś i gdzie widzisz, że PR będzie w przyszłości.

Na agencja PR cyfrowaObowiązki obejmują zazwyczaj obsługę stron na Facebooku, wysyłanie tweetów, zarządzanie społecznościami online i rozmowę z firmami i konsumentami za pośrednictwem mediów społecznościowych. Jeśli przeprowadzasz wywiad w jednej z tych agencji (lub w celu uzyskania cyfrowej pracy PR), bądź gotowy odpowiedzieć na pytania dotyczące swojego doświadczenia z SEO, tworzenia treści, kanałów, interakcji z odbiorcami i zarządzania kryzysowego w mediach społecznościowych.

W przypadku zleceń agencyjnych otrzymasz pytania dotyczące konkretnej agencji i klienta, z którym pracują. Nie zapomnij zbadać agencji przed rozmową.

Jeśli chcesz przeprowadzić wywiad public relations działa dla firmyTwój rozmówca może skupić się na próbie zrozumienia, w jaki sposób stworzysz i wykonasz skuteczną strategię public relations.

Podczas każdego wywiadu w sprawie pracy w PR można oczekiwać, że zostaniesz poproszony o szereg wspólnych pytań z zakresu wywiadów, które pozwolą ankieterom poznać twoje umiejętności i doświadczenie, a także dowiedzieć się, jak wpasujesz się w kulturę firmy.

Prawdopodobnie zostaniesz również poproszony o szereg pytań dotyczących wywiadów behawioralnych dotyczących tego, jak radziłeś sobie z pewnymi sytuacjami w pracy w przeszłości. Na przykład możesz zostać zapytany, w jaki sposób poradziłeś sobie z kryzysem w mediach społecznościowych lub klientem jest słaba prasa. Ideą tych pytań jest to, że sposób, w jaki odpowiedziałeś i poradziłeś sobie z sytuacją w przeszłości, da ankieterowi wgląd w to, jak możesz się zachowywać w pracy.

Innymi pytaniami będą prawdopodobnie pytania wywiadu sytuacyjnego. Są one podobne do pytań z wywiadu behawioralnego, ponieważ są to pytania o doświadczenia zawodowe. Jednak pytania wywiadu sytuacyjnego dotyczą raczej tego, w jaki sposób poradzisz sobie z sytuacjami w przyszłości, niż z sytuacjami z przeszłości. Na przykład ankieter może zapytać, w jaki sposób mógłbyś wejść w interakcję z prasą w danej sytuacji.

Pytania dotyczące wywiadu w public relations

Jednym z najlepszych sposobów, aby czuć się pewnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest wcześniejsze przygotowanie się. W ten sposób zamiast rozpakowywać swój mózg na odpowiednie anegdoty, będziesz mieć przykłady czasów, w których udało ci się przygotować i przygotować. Spójrz na te typowe pytania, wraz z kilkoma wskazówkami i przykładowymi odpowiedziami, aby pomóc przygotować się do rozmowy PR.

Pytania osobiste

  • Dlaczego kochasz PR?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: Daj szczerą odpowiedź na temat tego, co przemawia do ciebie w tej sytuacji. Najlepsze odpowiedzi połączą twoją pasję do PR z misją firmy. Unikaj odpowiedzi skupionych na sobie (np. „Uwielbiam chodzić na imprezy dla klientów i pić koktajle za darmo”).

  • Jakie jest twoje idealne środowisko pracy? Najlepsze odpowiedzi

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: Oto, gdzie Twoje badania dotyczące agencji lub firmy się opłacą! Jeśli firma znana jest z szybkiego tempa, możesz wspomnieć, że pracujesz najlepiej, gdy jesteś zajęty i jesteś osobą, która zawsze jest na e-mailu.

  • Czy dobrze pracujesz w zespole? Najlepsze odpowiedzi
  • Opisz siebie w trzech słowach. Najlepsze odpowiedzi
  • Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: To pytanie jest dla ciebie okazją, aby przedstawić swoją kandydaturę. Możesz mówić o swoich cechach (ciężko pracujący, wykwalifikowany komunikator), ale spróbuj przedstawić dowody na to, jak byłeś atutem na poprzednich stanowiskach. Na przykład można powiedzieć: „Jestem wykwalifikowanym komunikatorem i pasjonatem pomagania klientom w pozytywnym odbiorze mediów. Na moim stanowisku w agencji ABC udało mi się zwiększyć nazwa klienta wspomina w prasie o 30% od jednego kwartał do następnego. ” Zobacz więcej wskazówek dotyczących odpowiedzi na pytanie „dlaczego powinniśmy cię zatrudnić?

'

Pytania o public relations

  • Odpowiadając na media i zapytania publiczne, na jakie pytanie najtrudniej odpowiedzieć?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: Bądź szczery w swojej odpowiedzi. Jeśli powiesz, że nie znajdziesz żadnych pytań trudnych do odpowiedzi, może się wydawać, że masz pytania. Ale bądź strategiczny: nie wspominaj o pytaniu, które prawdopodobnie będziesz regularnie otrzymywać w tej roli.

  • Jakie są zalety wewnętrznego działu public relations?
  • Jakie są wady zatrudniania firmy public relations?
  • Jaka jest różnica między public relations a reklamą?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: Dowiedz się, w jaki sposób różni się przemysł.

  • Co oznacza dla ciebie „public relations”?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: Ponieważ istnieje wiele rodzajów prac z zakresu public relations, od zarządzania kampaniami społecznymi po promowanie celebrytów do zarządzania kryzysowego, uzasadnione jest, aby Twoja odpowiedź uznała, że ​​istnieje wiele rodzajów prac PR. Następnie możesz przejść do rozmowy o tym, w którym jesteś najbardziej doświadczony, i połączyć go z firmą lub agencją, z którą przeprowadzasz wywiad.

  • Dlaczego firmy potrzebują public relations?
  • Jakie źródła mediów śledzisz regularnie i dlaczego?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: Oprócz ogólnych serwisów informacyjnych PR i kanałów mediów społecznościowych, warto wspomnieć o źródłach medialnych w obszarze specjalizacji lub w centrum zainteresowania agencji. Na przykład, jeśli starasz się o pracę w PR skupionym na celebie, powinieneś być na bieżąco Ludzie czasopismo.

  • Jak mierzysz wyniki kampanii PR?
  • Dlaczego popularne są wystawy na targach?
  • W jakim kierunku patrzysz na branżę public relations?
  • Jakie cechy osobowości są najważniejsze, aby odnieść sukces w public relations?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: Pamiętaj, aby wspomnieć o cechach, które posiadasz.

  • Czy wierzysz, że teraz jest kryzys komunikacyjny?
  • Co lubisz w naszej agencji PR?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: Możesz odpowiedzieć, mówiąc o kulturze agencji, jej misji, klientach, z którymi współpracuje, ogólnym podejściu agencji. Bądź konkretny, jeśli to możliwe.

Pytania dotyczące Digital PR

  • Jak media społecznościowe zmieniły świat PR?
  • Jak korzystać z mediów społecznościowych, aby pomóc swoim klientom?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: Podziel się przykładem, który daje Ci dobre światło. Pamiętaj, że liczby zawsze mogą być znaczącym sposobem na opowiadanie historii. Jeśli pomogłeś klientowi zdobyć zwolenników, udostępnij na przykład numery przed i po.

  • Opowiedz mi o kampanii w mediach społecznościowych, nad którą pracowałeś?
  • Jakie są twoje ulubione platformy mediów społecznościowych?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: Nie ma tu złej odpowiedzi, ale prawdopodobnie najlepiej będzie unikać negatywnych opinii na temat jakiejkolwiek platformy. Wykadruj swoją odpowiedź nie wokół własnych relacji z platformą osobiście, ale wokół tego, jak jest to korzystne dla klientów. Na przykład „Teraz, gdy Instagram wprowadził opcje handlowe, mogłem pomóc nazwa klienta zwiększyć sprzedaż”.

  • Czy kiedykolwiek musiałeś poradzić sobie z kryzysem mediów społecznościowych? Co zrobiłeś?

Pytania dotyczące wywiadu behawioralnego

  • Opowiedz mi o czasie, w którym musiałeś przekonać kogoś do zrobienia czegoś w pracy. Jak to osiągnąłeś?
  • Opisz kryzys PR, który miałeś. Jak sobie z tym poradziłeś?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: W swojej odpowiedzi będziesz chciał krótko podsumować sytuację („Produkt klienta musiał zostać odwołany.”). Następnie porozmawiaj o tym, co zrobiłeś („Mieliśmy pod ręką strategię dla tego rodzaju sytuacji, którą zmodyfikowaliśmy, aby dopasować ją do okoliczności. Mieliśmy połączenie konferencyjne z klientem, który początkowo niechętnie składał oświadczenia online. Wyjaśniliśmy, dlaczego to był błąd, wykorzystujący studia przypadków z wycofań dokonanych przez podobne firmy. ”). Następnie porozmawiaj o wynikach („W końcu, ponieważ wyprzedziliśmy negatywną prasę, zakończyło się to zwycięstwem PR.

Dostaliśmy pozytywne zapisy w kilku głównych mediach, a postrzeganie klienta pozostaje silne. ”). Jest to znane jako metoda STAR, która pomaga w uzyskaniu spójnej, znaczącej odpowiedzi.

  • Daj mi przykład tego, jak kreatywnie rozwiązałeś problem w pracy.
  • Opowiedz mi o kampanii reklamowej, nad którą pracowałeś?

Pytania sytuacyjne

  • Jak komunikowałbyś się z reporterem?
  • Co byś zrobił, gdybyś nie zgodził się z klientem na temat strategii?
  • Opisz, w jaki sposób możesz stworzyć boisko dla jednego z naszych klientów.
  • Jak zrównoważyłbyś rzecznictwo i obiektywizm w PR?

Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.