• 2024-11-23

AWOL i Desertion w National Guard i rezerwach

Soldier Charged with Felony Military Desertion

Soldier Charged with Felony Military Desertion

Spisu treści:

Anonim

Każdy członek wojskowej służby czynnej, który nie zgłosi, kiedy i gdzie się go oczekuje, jest uznawany za nieobecnego bez urlopu (AWOL). Nawet jeśli spóźnisz się tylko na kilka minut, możesz zostać uznany za WOLNEGO i podlegać karze. Rezerwy jednak radzą sobie z AWOL nieco inaczej niż ich odpowiedniki z aktywną służbą.

AWOL w Gwardii Narodowej i Rezerwach

Członkowie Armii i Gwardii Narodowej nie podlegają jednolitemu kodeksowi sprawiedliwości wojskowej, chyba że zostali wezwani do federalnej służby czynnej. Oznacza to, że członkowie Gwardii Narodowej nie mogą zostać ukarani za brakujące ćwiczenia weekendowe lub nie stawienie się na dwutygodniowe szkolenie roczne.

Gwardia Narodowa, chyba że zostanie wezwana do federalnej służby czynnej, należy do państwa, a nie do rządu federalnego. Jednak wiele państw wprowadziło przepisy stanowe, które odzwierciedlają artykuły UCMJ dla członków Straży wykonujących służbę państwową.

We wszystkich przypadkach, czy to Gwardii, czy Rezerwy, członkowie zarządzeni w ramach rozszerzonego aktywnego cła (EAD) - na przykład w celu rozmieszczenia w Iraku lub Afganistanie - podlegają UCMJ. Członkowie straży i rezerwy, którzy odmawiają lub nie stosują się do rozkazów EAD, lub nieobecni są na EAD, są traktowani w ten sam sposób, co członkowie czynnej służby, którzy odchodzą od pracy.

Co się stanie, jeśli członek gwardii lub rezerwy zawiedzie lub odmówi udziału w ćwiczeniach weekendowych? Służby generalnie nie są rezerwatami sądowymi, które zawodzą lub odmawiają udziału w ćwiczeniach. Zasady różnią się w zależności od oddziału usługi.

Zasoby wojskowe i zasady straży narodowej

Członkowie straży armii i członkowie rezerwy, którzy odmawiają zgłaszania się do początkowego szkolenia w zakresie aktywnego obowiązku (IADT), są zazwyczaj zwalniani za „osiąganie wyników i zachowanie na poziomie podstawowym”. Udział w ćwiczeniach weekendowych dla żołnierzy, którzy jeszcze nie poszli na szkolenie podstawowe (obóz treningowy) jest całkowicie dobrowolny. Członkowie, którzy zgłoszą się do IADT, a następnie przejdą na AWOL, są traktowani tak samo, jak członkowie aktywnego obowiązku, którzy nieobecni.

Po IADT, rezerwiści, którzy nagromadzili się w dowolnym okresie jednego roku, łącznie dziewięć lub więcej nieusprawiedliwionych nieobecności w zaplanowanym ćwiczeniu lub którzy przegapili roczne szkolenie (AT) są uważani za „niezadowalających uczestników”. To, co się dzieje, należy do dowódcy jednostki.

Jeśli dowódca jednostki myśli, że członek nadal musi zostać rozstawiony, dowódca może przenieść członka do rezerwy gotowości indywidualnej (IRR). Dowódca może również narzucić redukcję stopnia w połączeniu z przeniesieniem.

Jednakże, jeśli dowódca uważa, że ​​członek nie ma możliwości uczestniczenia w rozmieszczeniach, rozpocznie się akcja rozładowania. Większość takich zrzutów charakteryzuje się jako warunki inne niż honorowe (OTHC). A ponieważ Armia Gwardii Narodowej należy do państwa, a nie do rządu federalnego, mogą obowiązywać indywidualne prawa państwowe.

Rezerwy Sił Powietrznych i Gwardia Narodowa

Uznaje się, że rezerwowi Sił Powietrznych, którzy byli w służbie przez okres krótszy niż 180 dni, znajdują się na poziomie „poziomu wejścia”. Lotnicy poziomu wejściowego, którzy odmawiają udziału w ćwiczeniu weekendowym lub odmawiają wykonania zamówienia na IADT, są prawie zawsze zwolnieni. Większość takich zrzutów charakteryzuje się poziomem wejścia.

Jednak rezerwiści, którzy przechodzą bezczynność podczas IADT, są przetwarzani tak samo, jak aktywni członkowie służby. Rezerwistów, którzy mają dziewięć lub więcej nieusprawiedliwionych nieobecności podczas weekendowego ćwiczenia w okresie jednego roku lub którzy nie zdadzą lub nie ukończą dwutygodniowego corocznego szkolenia, uważa się za „niezadowalających uczestników”.

W tych okolicznościach dowódca ma kilka opcji. Może on opóźnić lub odroczyć awans lub nałożyć administracyjne obniżenie lub może niechcący wezwać członka do czynnej służby przez okres nieprzekraczający 45 dni.

Jeśli członek nie wypełnił obowiązku służby wojskowej (MSO), dowódca może nawet bezwiednie odwołać członka do czynnej służby przez okres nieprzekraczający łącznie 24 miesięcy.

Niezastosowanie się do takich poleceń lub odmowa wykonania czynnej przymusowej pracy stanowi nieobecność bez opuszczenia AWOL, a członek jest traktowany tak samo jak członkowie czynnej służby. Dowódca może również przenieść członka do IRR.

Wreszcie, jeśli dowódca uzna, że ​​kontynuowanie służby rezerwowej nie leży w najlepszym interesie Sił Powietrznych, może on zainicjować akcję rozładowania. Większość takich zrzutów charakteryzuje się jako OTHC.

Rezerwy marynarki wojennej

Członkowie Rezerwy Marynarki Wojennej, którzy jeszcze nie rozpoczęli IADT i którzy odmawiają udziału w zamówieniach wiertniczych lub IADT, są zwalniani jako nieopisana Separacja Poziomu Wejścia (ELS). Członkowie, którzy nie pracują w IADT, są traktowani tak samo, jak członkowie aktywnego personelu, którzy nie pracują.

Jeśli dowódca uważa, że ​​okoliczności, które spowodowały, że rezerwista został niezadowalającym uczestnikiem, zostały rozwiązane, może on umieścić członka w sześciomiesięcznym okresie próbnym. W przeciwnym razie dowódca może polecić przeniesienie do IRR. Wreszcie dowódca może wszcząć postępowanie o udzielenie absolutorium z powodu „niezadowalającego udziału”. Według MILPERSMANA 1910-304, takie zrzuty są zwykle określane jako Honorowe lub Ogólne (zgodnie z Warunkami Honorowymi).

Rezerwy piechoty morskiej

Członek Rezerwy Korpusu Morskiego, który jeszcze nie uczestniczył w IADT, który odmawia wysłania do Basic, lub który oświadczył, że chce zostać zwolniony, jest administracyjnie zwolniony jako nieopisana Separacja Poziomu Wejścia (ELS). Członkowie, którzy nie pracują w IADT, są traktowani tak samo, jak członkowie aktywnego personelu, którzy nie pracują.

Kiedy rezerwista nabywa co najmniej dziewięć nieusprawiedliwionych nieobecności lub zostaje sklasyfikowany jako niezadowalający uczestnik z przyczyn innych niż nadmierne nieobecności, dowódca jednostki może albo zatrzymać rezerwistę i upoważnić go do odzyskania satysfakcjonującego statusu uczestnictwa; lub wszcząć postępowanie separacyjne.

Coast Guard Reserves AWOL Rules

Rezerwowi Straży Przybrzeżnej są zobowiązani do wypełniania IADT, składania raportów na zamówienia i uczestniczenia w 90 procentach zaplanowanych, autoryzowanych płatnych ćwiczeń weekendowych w roku podatkowym; i musi spełniać wymóg corocznego szkolenia (AT).

Niezadowalający udział oznacza nieprzestrzeganie któregokolwiek z wyżej wymienionych zobowiązań. Uczestnictwo jest również uważane za niezadowalające, gdy członkowie SELRES nabywają co najmniej dziewięć nieusprawiedliwionych nieobecności z zaplanowanego szkolenia w okresie 12 miesięcy.

To, co dzieje się z rezerwistami, którzy są „niezadowalającymi uczestnikami”, zależy od dowódcy. Rezerwowi, którzy nie wypełnili swojego ustawowego obowiązku służby wojskowej (MSO), mogą zostać przymusowo przydzieleni do czynnej służby, jeśli nie zgromadzili więcej niż 24 miesiące połączonej aktywnej służby. CO może również zdecydować o przeniesieniu członków do IRR. Wreszcie dowódca może wybrać absolutorium administracyjne.

Podobnie jak w przypadku rezerw w innych oddziałach, każdy, kto nie zastosuje się do jakiegokolwiek przymusowego zlecenia na czynną służbę, jest zgłaszany jako AWOL i traktowany tak samo jak aktywny AWOLs.


Interesujące artykuły

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Szukasz szybkiego, bezobsługowego lodołamacza do wykorzystania podczas treningów, spotkań i budowania zespołu? Te pytania przełamią lód.

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy twoja praca jest zagrożona zastąpieniem robota? Spójrz na niektóre z najważniejszych branż, w których automatyzacja zastępuje miejsca pracy i które miejsca pracy są bezpieczne.

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Nawet jeśli stwierdzisz, że twój staż nie jest tym, czego się spodziewałeś, mogą istnieć sposoby na skorzystanie z tego doświadczenia bez wcześniejszego zaprzestania.

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zaangażowanie jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu skutecznego środowiska pracy zespołowej w pracy. Pracownicy muszą chcieć, aby ich zespół odniósł sukces.

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Menedżer liniowy jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami i zasobami w dążeniu do osiągnięcia określonych celów funkcjonalnych lub organizacyjnych.

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Rosetta Stone, choć znana ze swojego oprogramowania językowego, oferuje stanowiska online dla nauczycieli pracujących w domu.