Army National Guard MOS 79T Rekrutacja i retencja NCO

Podoficerowie Armii Krajowej Rekrutacji i Zatrzymywania Nie podoficerscy (NCO) rekrutują i zatrzymują wykwalifikowanych żołnierzy do wejścia do Armii Gwardii Narodowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie jest to praca na poziomie podstawowym i jest dostępna tylko dla podoficerów w Armii Gwardii Narodowej

Armia Gwardia Narodowa i Gwardia Narodowa tworzą milicyjną i wojskową federalną rezerwę sił. Armia Gwardii Narodowej jest podzielona na podległe jednostki z rezerwistami stacjonującymi w każdym z 50 stanów, trzech terytoriach i Dystrykcie Kolumbii. Każdy z nich działa w ramach swoich odpowiednich gubernatorów. Ta praca Armii Gwardii Narodowej jest sklasyfikowana jako wojskowa specjalność zawodowa (MOS) 79T.

Rekrutacyjny

Podobnie jak osoby rekrutujące w cywilnych firmach dla prywatnych firm, żołnierze w MOS 79T pracują, aby znaleźć najlepszy talent do potrzeb armii. Ich obowiązki obejmują poszukiwanie i doskonalenie potencjalnych klientów oraz ustalenie, czy potencjalny rekrut jest uprawniony do zaciągania. Może to obejmować pomoc w wstępnym zakwalifikowaniu się do rekrutacji lub zbadanie, czy ktoś kwalifikuje się do ponownego zarejestrowania.

Niektórzy rekruterzy w Armii Gwardii Narodowej opracowują i prowadzą imprezy rekrutacyjne w szkołach. W przypadku każdego nowego lub potencjalnego rekruta, do NCO rekrutacji i zatrzymania należy wyjaśnienie takich programów motywacyjnych, jak ustawa GI Montgomery oraz wszelkie wstępne wymogi dotyczące szkolenia wstępnego.

Dostają również rekrutów do pracy na początkowych wymaganiach szkoleniowych, a kandydatów na doradców udzielają odpowiedzi na wszelkie pytania lub wątpliwości. Żołnierze ci są szkoleni, aby upewnić się, że rekruci mają informacje o programach rodzinnych i korzyściach, jakie otrzymają po wstąpieniu do wojska

Marketing i reklama

Kolejna część tej pracy polega na rozwijaniu kontaktów z mediami, pomaganiu w nagłaśnianiu wszelkich wysiłków rekrutacyjnych lub wydarzeń i rozwijaniu punktów rozmów na rozmowy kwalifikacyjne, więc liderzy pierwszej linii mogą dokładnie odpowiadać na pytania. Będą pisać skrypty reklamowe i marketingowe, a także nadzorować bezpośrednie kampanie pocztowe, podobnie jak każdy dyrektor ds. Marketingu cywilnego. I oczywiście będą nadzorować budżet marketingowy i reklamowy.

Oprócz wprowadzenia nowych pracowników do wojska, specjaliści ds. Rekrutacji i zatrzymania dokonują przeglądu wniosków o separację, przekazanie i zwolnienie oraz dokonują przeglądu wszelkich niezbędnych procedur związanych z tymi prośbami u danego żołnierza.

Trening

Aby zakwalifikować się do MOS 79T, będziesz potrzebować 100 w obszarze umiejętności ogólnych technicznych (GT) testów Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Jest to możliwe do osiągnięcia 100 punktów, jeśli zdobędziesz 100 punktów w obszarze umiejętności technicznych (ST) w ASVAB.

Do tej pracy nie jest wymagane poświadczenie bezpieczeństwa Departamentu Obrony, ale musisz posiadać dyplom ukończenia szkoły średniej lub jeden rok studiów i szkołę średnią GED. Musisz mieć dokument wolny od wszelkich wyroków skazujących za przestępstwa seksualne, w sądach specjalnych lub sądach powszechnych - sądach wojskowych lub cywilnych. Zostały one przedstawione w AR 27-10 kodeksu sprawiedliwości wojskowej, w rozdziale 24.

Podobne zawody cywilne

Będziesz dobrze przygotowany do kariery w marketingu, reklamie i rekrutacji w firmach cywilnych, a także będziesz w stanie wykonywać pracę w działach zasobów ludzkich.