• 2025-02-18

Jak współpracować ze swoimi współpracownikami

[WSP#129] Dlaczego trzeba czuwać z rozwagą?

[WSP#129] Dlaczego trzeba czuwać z rozwagą?

Spisu treści:

Anonim

Ponieważ prawdopodobnie spędzasz więcej czasu ze współpracownikami niż z kimkolwiek innym, ważne jest, aby mieć z nimi przynajmniej przyzwoity stosunek. Mam nadzieję, że będzie jeszcze lepiej. Harmonijne relacje w miejscu pracy mogą sprawić, że praca będzie przyjemnością. Postępuj zgodnie z poniższymi wskazówkami, aby dowiedzieć się, jak dogadać się ze współpracownikami.

  • 01 Szanuj swoich kolegów

    Czasami koledzy stają się przyjaciółmi, przynajmniej podczas pracy. To wspaniałe, jeśli jesteś z nimi całkowicie swobodnie, ale bądź ostrożny, czując się tak komfortowo, że nie uważasz, że jakiekolwiek tematy powinny być wyłączone. Niektóre tematy mogą powodować niezręczność, dlatego należy ich unikać.

    Niektóre kontrowersyjne tematy, na przykład polityka i religia, mogą nawet pobudzać argumenty, które mogą prowadzić do niezgody w miejscu pracy. Inne, takie jak twoje życie seksualne, mogą powodować zakłopotanie. Poczekaj, aż będziesz rozmawiać z przyjaciółmi i rodziną.

  • 03 Pozwól sobie na dobre relacje w miejscu pracy

    Rozpoczęcie nowej pracy jest stresujące. Oprócz martwienia się o zaimponowanie swojemu szefowi, będziesz również troszczył się o nawiązanie relacji ze swoimi współpracownikami. Czy dogadacie się z nimi tak dobrze, jak ze swoimi byłymi kolegami, czy lepiej, jeśli wasze związki nie byłyby tak dobre, jak mogłyby być?

    Budowanie silnych więzi wymaga czasu, ale zaczyna się pierwszego dnia w nowej pracy. Pozwól sobie na dobry początek, będąc przyjaznym dla wszystkich, których spotykasz. Jeśli trudno jest ci rozmawiać, pamiętaj, że ciepły uśmiech przebiega daleko. Zadawaj pytania i łaskawie przyjmuj pomoc i porady, gdy inni je oferują. Jeśli otrzymasz zaproszenie do dołączenia do innych na lunch, idź.

  • 04 Znajdź sposób na połączenie się ze wszystkimi, nawet najtrudniejszymi ludźmi

    Powiedzenie „możesz wybrać swoich przyjaciół, ale nie możesz wybrać swojej rodziny” powinno zostać rozszerzone o współpracowników. Ty też nie możesz ich wybrać. Kilka - miejmy nadzieję, że nie wiele - może być trudne (tak jak niektórzy z twoich krewnych).

    Niezależnie od tego, jak bardzo mogą być irytujące, znajdź sposób, aby dogadać się ze wszystkimi, bez względu na to, czy jest to gadżet, plotka, delegator, narzekający czy kredytodawca. Sprawi, że twoje życie stanie się przyjemniejsze.

  • 05 Ćwicz dobrą etykietę biurową

    Potrzebne są dobre maniery w pracy, jak wszędzie. Pamiętaj o tym, gdy jesteś w pobliżu swoich współpracowników i zawsze bądź dla nich uprzejmy.

    Podczas wykonywania połączeń telefonicznych, zarówno osobistych na telefonie komórkowym, jak i związanych z pracą połączeń w kabinie, nie rozpraszaj nikogo, kto próbuje pracować. Uspokój się i prywatnie rozmawiaj.

    Używaj też odpowiedniej etykiety podczas wysyłania e-maili do kolegów. Zawsze wysyłaj prośbę „proszę” i nie doprowadzaj swoich współpracowników do szaleństwa, naciskając „odpowiedz wszystkim” na e-mail grupowy, gdy tylko nadawca musi zobaczyć Twoją odpowiedź.

    Należy pamiętać o prawidłowych manierach przy jedzeniu obiadu ze współpracownikami. Na przykład nie zajmuj się higieną osobistą przy stole (odłóż nić dentystyczną), trzymaj telefon komórkowy w torebce lub kieszeni i nie bądź niegrzeczny wobec kelnerów.

  • 06 Bądź miły dla swoich współpracowników

    Powinieneś być pomocny swoim współpracownikom przez cały czas, ale także wykonywać losowe akty uprzejmości, które chronią ich. Na przykład przynieś koleżance kawę i ciasteczko w ponure popołudnie lub zaproponuj, aby zostać późno, aby pomóc mu ukończyć duży projekt z nadciągającym terminem.

  • 07 Nie rozpowszechniaj złośliwych plotek

    Rozpowszechnianie plotek w pracy sprawi, że wpadniesz w tarapaty, niezależnie od tego, czy informacje, które udostępniasz, są dokładne, czy pogłoski. Chociaż może być kuszące, aby dzielić się soczystymi szczegółami, oprzyj się pokusie mówienia o swoich współpracownikach. Spowoduje to, że okaże się, że jesteś niegodny zaufania, a wszyscy martwią się, że mogą być twoim następnym tematem.


  • Interesujące artykuły

    4 Trendy i możliwości w Hot Small Business

    4 Trendy i możliwości w Hot Small Business

    Małe firmy mogą czerpać korzyści z oglądania trendów; następujące elementy zostały wybrane ze względu na długowieczność, świadomość rynku i potencjalną rentowność.

    Dowiedz się, co jest gorącym piechurem i jakie są obowiązki

    Dowiedz się, co jest gorącym piechurem i jakie są obowiązki

    Gorące spacerowicze chodzą po wyścigowych koniach wyścigowych, aby ochłodzić je po wyścigach i treningach. Dowiedz się więcej o tym, czym jest „chodzenie na gorąco” i jakie jest wynagrodzenie.

    Czy pracodawca powinien zwiększać godziny bez dodatkowej zapłaty?

    Czy pracodawca powinien zwiększać godziny bez dodatkowej zapłaty?

    Biznes planuje poprosić pracowników, którzy nie mają żadnych zwolnień, o więcej godzin pracy bez podwyżki wynagrodzenia. Zobacz, dlaczego jest to zły pomysł i co HR może zrobić, aby wpłynąć na decyzję.

    Jaka jest różnica między pracownikami godzinowymi a wynagrodzeniami?

    Jaka jest różnica między pracownikami godzinowymi a wynagrodzeniami?

    Pracownicy godzinowi i wynagrodzeni, w jaki sposób są opłacani? Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i zwolnienia są czynnikami, podobnie jak korzyści każdego z nich, które mogą się znacznie różnić.

    Dochody gospodarstw domowych i zmienność wydatków

    Dochody gospodarstw domowych i zmienność wydatków

    Wiele amerykańskich gospodarstw domowych doświadcza dużych miesięcznych wahań w przychodach lub wydatkach i nie ma oszczędności, by je przetrwać. Jak mogą pomóc profesjonaliści finansowi?

    Poznaj ustalone koszty posiadania samolotu

    Poznaj ustalone koszty posiadania samolotu

    Przed zakupem własnego samolotu należy wiedzieć, ile to będzie kosztować. Oto przewodnik po stałych kosztach posiadania samolotu.