Air Force Senior Airman Poniżej promocji strefy

Aby zapewnić możliwość wyjątkowo dobrze wykwalifikowanej pierwszej klasy lotników (A1C), przyznawana jest jednorazowa opłata za awans na starszego lotnika (SrA). Jest skuteczny przez sześć miesięcy przed ustalonym w pełni kwalifikowanym punktem fazy. Możliwość wyboru to 15 procent całkowitej liczby osób kwalifikujących się w czasie (TIG) i kwalifikujących się do pracy w czasie (TIS).

Określanie uprawnień

Według Sił Powietrznych, Instalacyjnego Wojskowego Lotu Personelu Wojskowego (MPF), Sekcji Systemów Personalnych i Gotowości, zapewnia automatyczny produkt wyjściowy kwartalny koniec miesiąca (EOM) do MPF, Elementu Doskonalenia Kariery, w ciągu pierwszych 10 dni od pierwszego przetworzenia miesiąc (tj. styczeń, kwiecień, lipiec, październik). Lista zawiera wszystkie HPS, które spełniają lub przewyższają wymagania dotyczące czasu w służbie (TIS) i kategorii czasu (TIG), niezależnie od warunków kwalifikujących do awansu (np. Na liście kontrolnej, poziom umiejętności PAFSC zbyt niski, podlegający art. 15 zawieszonych redukcji itp.), A których status oceny stopnia (GSR) (DIN GAD) nie jest równy kodowi „5Q” (wcześniej rozważany dla SrA BTZ).

Produkt wyjściowy tworzy alfabetyczną listę MPF i trzyczęściową listę jednostek.

• Część I identyfikuje wartości HbA1c bez wskaźników jakości w ich zapisie.
• W części II wymieniono „wątpliwe kwalifikacje” (osoby ze wskaźnikami jakości), które mogą nie kwalifikować się do promocji BTZ.
• Część III zawiera listę A1C, które spełniają wymagania TIG i TIS, ale nie można ich wybrać ze względu na warunki niekwalifikowalności wymienione w AFI 36-2502, Program promocji lotnika, Tabela 1.1.

Weryfikacja uprawnień

Korzystając z listy MPF, dowódca / pierwszy sierżant weryfikuje kwalifikacje każdej osoby, aby upewnić się, że spełniają wymagania TIG i TIS oraz kwalifikują się do wymogów kontroli.

Wymogi dotyczące wyników wyszukiwania (EPR)

EPR są wymagane dla wszystkich A1C bez EPR, którzy są uprawnieni do otrzymania świadczenia BTZ. Przed podjęciem decyzji o nominacji dowódcy muszą przejrzeć EPR (s) lotnika, plik danych osobowych (PIF) i omówić rozważania z przełożonym / łańcuchem ratingowym, aby uwzględnić, czy lotnik spotka się z procesem wyboru jednostki lub bazy. A1C pojawiające się w części III spisu jednostek nie kwalifikują się do promocji zgodnie z AFI 36-2502, Tabela 1.1 i nie wymagają raportów DBH.

Zatwierdzona dekoracja

Zatwierdzona dekoracja może zostać złożona w indywidualnym rejestrze osobowym jednostki (UPRG) w dowolnym momencie, aż do daty tablicy. Dodatkowa uwaga nie zostanie udzielona, ​​ponieważ dekoracja nie została zatwierdzona lub umieszczona w rekordzie, gdy zwołano planszę.

Kwoty

Kwoty są oparte na 15 procentach całkowitej populacji uprawnionej do TIG i TIS, niezależnie od normalnych warunków niekwalifikowalności (usuń studentów i zawodników klasy światowej z kwalifikującej się populacji). MPF określa kwoty i uzyskuje akceptację dowódcy skrzydła gospodarza (może przekazać nie mniej niż szefa MPF) przed dystrybucją do jednostek. Duże jednostki (7 lub więcej kwalifikacji) otrzymują kwoty i promują na poziomie jednostki. Małe jednostki (6 lub mniej kwalifikujących się) są łączone w jedną pulę uprawnień do utworzenia populacji centralnej płyty bazowej (CBB).

Kwoty są obliczane i dystrybuowane w następujący sposób:

• Jednostki nie mogą się agregować na poziomie grupy. Przykład: Grupy medyczne są podzielone na cztery jednostki, a każdy dowódca jednostki ma uprawnienia promocyjne; dlatego nie powinny być rozpatrywane przez grupę, ale jako pojedyncze jednostki i nie można ich łączyć, aby utworzyć dużą jednostkę.
• Jednostki są powiadamiane, jeśli są duże (7 lub więcej kwalifikujących się) lub małe jednostki (6 lub mniej kwalifikowalne) tak szybko, jak to możliwe, ale nie później niż w drugim tygodniu pierwszego miesiąca przetwarzania.

Procedury wyboru dużych jednostek

Jeśli dowódca skrzydła gospodarza nie ustanowi pisemnych procedur, dowódcy dużych jednostek ustanowią pisemne procedury wyboru, które zapewnią, że program SrA BTZ jest sprawiedliwy, sprawiedliwy i zapewnia terminową promocję. Po dokonaniu selekcji dowódcy dużych jednostek podkreślają nazwisko, datę, znak i zwracają listę kwalifikacyjną BTZ do MPF nie później niż w ostatnim dniu miesiąca wyboru (tj. Mar, Jun, Sep, Dec).

Procedury wyboru małych jednostek

Dowódca skrzydła przyjmującego ustali pisemne procedury wyboru BTZ, obejmujące metodę nominacji, liczbę nominacji, harmonogram ukończenia wymaganych działań, skład zarządu, obszary do rozważenia, skalę punktacji, ogłaszanie wyborów i wszelkie inne wymagane działania niezbędne do zapewnienia SrA Program BTZ jest sprawiedliwy, sprawiedliwy i zapewnia terminową promocję. MPF, Career Enhancement Element, zapewni, że otrzymali wszystkie pakiety nominacyjne od jednostek z kwalifikacjami; jeśli jednostka nie zamierza wyznaczyć osoby, należy upewnić się, że otrzymana została odpowiedź negatywna.

Lista zatwierdzonych procesów zarządu

Poniżej znajduje się lista „zatwierdzonych” procesów zarządu:

• Skrzydła gospodarza, które chcą skorzystać z oddzielnego procesu, muszą zażądać wyjątku od polityki poprzez swoje MAJCOM do HQ AFPC / DPPPWM, aby zapewnić sprawiedliwe, sprawiedliwe i terminowe rozpatrzenie.
• Duże jednostki otrzymują swoją kwotę z MPF i dokonują selekcji od kwalifikujących się lotników. Nie wybrani lotnicy nie są wybrani, co jest uważane za ich jednorazową uwagę.
• Małe jednostki nominują do CBB. Dowódca skrzydła gospodarza określa maksymalną liczbę osób, które spotykają się na planszy z każdej jednostki. Każda jednostka może złożyć do maksymalnej liczby.

• Dowódca skrzydła gospodarza zwołuje planszę „MAJCOM only”. Ta plansza składa się z wszystkich elementów wchodzących w skład MAJCOM dowódcy skrzydła gospodarza. Wszystkie uprawnienia z jednostek nie należących do MAJCOM (jednostki dzierżawcy) dowódcy skrzydła będą spełniać oddzielne CBB. Oznacza to, że dowódca skrzydła gospodarza zwoła dwie plansze, a kwota dla każdej planszy zależy od liczby osób spełniających tę tablicę.
• Jednostki będą brać pod uwagę wszystkie osoby spełniające wymagania TIS i TIG, nawet jeśli są TDY, na urlopie, PCA lub mają raport nie później niż w dniu (RNLTD) pierwszego dnia pierwszego miesiąca przetwarzania (tj., Jul i Oct) dla tej czwartej selekcji. Wszystkie osoby pojawiające się na liście kwalifikacyjnej muszą być „rozważone”.

• Zastępcy / pierwszy nie-wybierca CBB lub planszy dużej jednostki są wybierani w przypadku, gdy ktoś wybrany wcześniej zostanie usunięty przed datą wejścia w życie z powodu warunku zakazu startów (AFI 36-2502, Tabela 1.1) lub wykroczeń popełnionych po dokonaniu wyboru. Wykorzystanie wcześniejszych danych uwłaczających, które nie obowiązywały w dniu tablicy lub wyboru, może zostać uwzględnione w procesie nominacji. Nie można go jednak użyć jako powodu braku rekomendacji po wybraniu osoby.
• Po dokonaniu selekcji dowódcy jednostek udzielają pisemnej rekomendacji promocyjnej przed datą wejścia w życie promocji. Może to zostać osiągnięte poprzez dodanie nazwy (nazw) do miesięcznych osób wybranych do promocji, które wymieniają lub uzupełniają oddzielne memorandum.
• Jeśli dana osoba powinna być brana pod uwagę podczas aktualnej planszy ćwiartki, a błąd zostanie wykryty przed ogłoszeniem promocji, dowódcy dużych jednostek rozważą lotnika i odpowiednio dostosują wybory (nie dotyczy to zdobytych lotników i zostało to ustalone nie były brane pod uwagę przez ich utratę bazy - patrz dodatkowe rozważanie BTZ).
• CBB zebra się ponownie, aby rozważyć kwalifikacje małych jednostek, a selekcje zostaną odpowiednio dostosowane. W przypadku wykrycia po ogłoszeniu wyborów obowiązują dodatkowe procedury rozpatrywania promocji.

Wytyczne dotyczące procedur BTZ

Poniższe procedury są wskazówkami i mogą pomóc w ustaleniu procedur BTZ:

• Kandydaci muszą fizycznie stawić się przed tablicą; jednakże, gdy kandydat nie może się pojawić, możesz ponownie zebrać się na tym samym forum w późniejszym terminie lub, w ostateczności, przeprowadzić tablicę „tylko rekordy”.
• Zezwalaj GSU na używanie wiadomości i faksu do przesyłania nominacji, gdy czas nie pozwala na normalną wysyłkę.
• Jeśli używane są foldery wyboru, będą one zawierać kopie wszystkich EPR i cytatów dekoracji, RIP BTZ oraz liter (jeśli litery do tablicy są autoryzowane). Użyj UPRG jako alternatywy dla folderu wyboru BTZ. Jeśli używany jest UPRG, umieść literę (jeśli jest autoryzowana) na szczycie EPR w sekcji II, poinformuj członków zarządu i personel jednostki, że nie są oni upoważnieni do dostępu do jakiejkolwiek innej części UPRG (tj. Sekcji I, III i IV) i nie zniekształcaj kurtki nagraniowej w żaden sposób (tj. Taśmy, zszywek, oznaczeń itp.). Zniszcz lub daj foldery wyboru osobie, która nie jest już potrzebna. Przy ocenie poziomu wykształcenia, weź pod uwagę, że w zależności od AFSC, wymagań szkoleniowych i harmonogramów pracy, wszystkie A1C mogą nie mieć takiej samej możliwości ukończenia edukacji poza służbą.
• Płyty nie muszą korzystać z pełnej kwoty.
• Raport zarządu powinien zawierać listę członków zarządu, rejestrator planszy, kolejność osiągnięć (identyfikacja całkowitego wyniku i wybranego / niezaznaczonego statusu) oraz punkt odcięcia. Raport powinien być podpisany przez prezesa zarządu i rejestratora zarządu oraz zatwierdzony przez dowódcę skrzydła gospodarza, chyba że dowódca skrzydła gospodarza jest prezesem zarządu, wtedy tylko jeden podpis jest konieczny.

Uzupełniające rozważanie BTZ

Dowódcy mogą zażądać dodatkowego wynagrodzenia BTZ dla osób, które powinny zostać rozpatrzone przez poprzednią tablicę, a błąd nie zostanie wykryty do czasu ogłoszenia promocji. Po uzyskaniu rekomendacji dowódcy jednostki, MPF przekazuje w pełni udokumentowane dodatkowe żądania do HQ AFPC / DPPPWM do rozpatrzenia za pośrednictwem poczty elektronicznej. Wymagane jest dodatkowe uwzględnienie BTZ tylko wtedy, gdy dowódca jednostki zgadza się z tym.

Dodatkowo, jeśli podstawą wniosku uzupełniającego jest to, że osoba nie otrzymała uczciwego wynagrodzenia (lub nie była w ogóle brana pod uwagę w swojej ostatniej placówce służbowej), skontaktuj się z jednostką przegrywającą i MPF przed złożeniem wniosku o dodatkowe wynagrodzenie i przekaż tę informację wraz z wniosek uzupełniający. Pomoże to HQ AFPC / DPPPWM w określeniu, czy odpowiednie uwzględnienie BTZ jest właściwe. DPPPWM odpowie dalszymi instrukcjami. Jeśli zostanie wybrana, członkowie mogą ubiegać się o retroaktywną zmianę daty wejścia w życie, zgodnie z AFI 36-2502, pkt 1.13.

Obowiązkiem jednostki, przełożonego i dowódcy jest upewnienie się, że dana osoba została prawidłowo zidentyfikowana jako kwalifikująca się, uzyska prawidłowe referencje do badań, jest wyznaczona w zasadach programu IAW, a co najważniejsze, dane na temat RIP BTZ są dokładne i kompletne.

Dodatkowa płatność nie zostanie udzielona z następujących powodów:

• Nieprawidłowe dane odzwierciedlone w RIP BTZ
• Odmówiono nominacji BTZ z powodu nieprawidłowych danych odzwierciedlonych w produktach wyjściowych BTZ lub w UPRG
• Lista kwalifikacyjna BTZ, która nie została zwrócona do MPF lub osoba fizyczna, została „pominięta” na liście
• Pakiet nominacyjny, dodatkowy EPR lub dekoracja nie ukończona / włączona / zatwierdzona na czas, aby spotkać się z zarządem