Jak znaleźć agenta ds. Talentów, aby zwiększyć karierę medialną

Znalezienie agenta ds. Talentu, który pomoże w karierze medialnej, wymaga czegoś więcej niż tylko wyszukiwania w Internecie lub wykonywania pojedynczej rozmowy telefonicznej. Po rozważeniu zalet i wad zatrudniania agenta talentów, zadaj sobie kilka kluczowych pytań przed wyborem agenta. Podjęcie decyzji o znalezieniu agenta ds. Talentów może zwiększyć karierę medialną. Musisz tylko wiedzieć, w co się pakujesz.

Gdzie chcesz wziąć swoją karierę?

Możesz marzyć o byciu gwiazdą kotwicy wiadomości o milionach dolarów w jednej z sieci nadawczych. Lub twoim celem może być stanie się najbardziej znanym reporterem telewizyjnym w swoim rodzinnym mieście.

Ktoś, kto chce dostać się do sieci, prawdopodobnie będzie musiał przejechać przez kraj, budując karierę na stacjach w coraz większych DMA. Agent talentów może pomóc Ci znaleźć i znaleźć pracę w nieznanych miastach, w których ma kontakty.

Ale jeśli chcesz pozostać blisko domu, zbadaj, czy agent jest warty kłopotów. Są szanse, że będziesz lepiej znał ludzi w stacjach telewizyjnych niż on. Agent talentów może nie być bardzo zainteresowany pomaganiem komuś, kto chce zostać. To zmniejsza jego zdolność do zarabiania pieniędzy.

Czy otrzymasz osobistą uwagę?

Jeśli przekazujesz od 5% do 10% swojej pensji, zasługujesz na osobistą uwagę ze strony agenta talentów. Ale są też agenci, którzy obsługują dziesiątki klientów. Może to oznaczać, że nie mają motywacji, by cię poznać.

Co gorsza, niektórzy agenci cieszą się reputacją polegającą na rzucaniu kilku klientów na to samo otwarcie pracy. Prawdą jest, że niektóre stacje mogą preferować pewien wygląd fizyczny w następnym zatrudnieniu, więc agent przedstawia kilka osób. Ale ten agent zmusza cię do konkurowania z kilkoma swoimi klientami, gdy spodziewasz się, że powie dyrektorowi telewizji, że to ty jesteś tym, który wykona pracę.

Być może osobistą uwagę, której szukasz, nie polega na znalezieniu pracy, ale na negocjowaniu umowy. W takim przypadku może nie mieć znaczenia, ilu klientów ma agent, tak długo, jak możesz go odebrać przez telefon, gdy nadejdzie pora na podpisanie umowy. Pamiętaj, że większość agentów pobiera mniej opłat, jeśli wszystko, co robią, to praca, a nie znalezienie pracy.

Czy Twoje umiejętności są gotowe na agenta talentów na rynku?

22-letni absolwent college'u może chcieć agenta talentu, więc może chwalić wszystkich swoich kolegów z klasy, że udało jej się to w branży medialnej. Ten sposób myślenia prawdopodobnie doprowadzi do rozczarowania.

Agent talentów stale żongluje klientami w całym kraju. Niektórzy będą wysoko cenionym talentem, który może zwrócić uwagę najlepszych dyrektorów stacji i sieci, podczas gdy inni będą gwiazdami przyszłości.

Niedoświadczony reporter będzie ciężko walczyć o uwagę agenta, nawet jeśli zostanie podpisana. Jeśli dostanie pracę z kontraktem o wartości 30 000 dolarów, może oddać 3 000 dolarów swojemu agentowi. To dla niej dużo pieniędzy, ale niewiele dla niego. Najlepiej mieć kilka lat doświadczenia, aby agent miał solidne CV, aby wykorzystać tę osobę do znalezienia nowej pracy.

Niektórzy agenci zaoferują krytykę twojej pracy. Ale jeśli twoja stacja ma konsultanta telewizyjnego, możesz uzyskać tę samą poradę za darmo.

Zanim przejdziesz do szansy na podpisanie umowy z agentem talentów, sprawdź referencje, zadaj wiele pytań i spróbuj negocjować warunki płatności. Jeśli brzmi to jak zatrudnianie kogoś, jesteś. Czas, który poświęcasz na rozważenie opcji, pomoże ci dokonać najlepszego wyboru - włącznie z podjęciem decyzji, czy w ogóle potrzebujesz agenta.