Najlepsze umiejętności miękkie, aby zwiększyć swoją karierę

Większość zawodów wymaga, aby ci, którzy w nim pracują, mieli pewne zdolności, które pozwolą im wykonywać swoją pracę.Na przykład fotografowie muszą zrozumieć, w jaki sposób różne ustawienia aparatu i oświetlenie wpływają na zdjęcia, które wykonują, nauczyciele muszą umieć korzystać z pewnych technik do nauczania matematyki i czytania, a programiści komputerowi muszą wiedzieć, jak używać języków programowania. Zdolności te są znane jako umiejętności twarde lub techniczne, a aby się ich nauczyć, zazwyczaj zapisuje się się na jakiś program edukacyjny, w którym on lub ona otrzymuje nauczanie w klasie, a często także szkolenie praktyczne.

Aby pracować w jakimkolwiek zawodzie, potrzebujesz także czegoś, co nazywa się umiejętności miękkie.

Czym są umiejętności miękkie?

Miękkie umiejętności to osobiste cechy charakteru lub cechy, które każdy z nas ma. Tworzą to, kim jesteśmy, ogólnie obejmując nasze postawy, nawyki i sposób interakcji z innymi ludźmi. Są znacznie mniej namacalne niż umiejętności twarde lub techniczne, i w przeciwieństwie do nich, nie uczysz się umiejętności miękkich zapisując się do programu szkoleniowego. Możesz je jednak zdobyć dzięki doświadczeniom edukacyjnym, zawodowym i życiowym, ale wymaga to wspólnego wysiłku z twojej strony. Powiedzmy, na przykład, że jesteś okropny w zarządzaniu czasem, ale znalazłeś się w klasie, która wymaga ukończenia wielu projektów.

Jeśli chcesz zrobić dobrze, będziesz musiał poprawić swoje umiejętności zarządzania czasem, aby dotrzymać terminów. Możesz dowiedzieć się, jak lepiej zarządzać czasem, szukając porad u wykładowców i kolegów lub czytając pomocne artykuły. Oto kilka rodzajów umiejętności miękkich.

• Komunikacja werbalna: Ludzie z dobrymi umiejętnościami komunikacji werbalnej mają zdolność przekazywania informacji innym poprzez mówienie.
• Umiejętności interpersonalne: Posiadanie dobrych umiejętności interpersonalnych oznacza, że ​​człowiek ma nie tylko zdolność komunikowania się z innymi, ale jest chętny do słuchania ludzi bez oceniania ich, dzielenia się pomysłami i wchodzenia w kontakt, gdy współpracownicy potrzebują pomocy.
• Pisanie: Dobre umiejętności pisania pozwalają powiązać informacje za pomocą słowa pisanego.
• Rozwiązywanie problemów i krytyczne myślenie: Rozwiązywanie problemów to umiejętność zidentyfikowania problemu, a następnie wymyślenia możliwych rozwiązań. Umiejętności krytycznego myślenia pozwalają ocenić każde możliwe rozwiązanie, używając logiki i rozumowania, aby określić, które z nich jest najbardziej skuteczne.

• Aktywne słuchanie: Dobrzy słuchacze dokładają starań, aby zrozumieć, co mówią inni, przerywając tylko wtedy, gdy jest to właściwe, aby zadawać pytania, które pomogą wyjaśnić udostępniane informacje.
• Aktywne uczenie się: Aktywni uczniowie chcą i potrafią zdobyć wiedzę, a następnie zastosować ją do swojej pracy.
• Organizacyjny: Ci, którzy mają silne umiejętności organizacyjne, wiedzą, jak systematycznie podchodzić do każdego zadania.
• Zarządzanie czasem: Ci, którzy dobrze zarządzają swoim czasem, wiedzą, jak zaplanować swoje zadania, aby zrealizować projekty zgodnie z terminami. Są dobrzy w ustalaniu priorytetów swojej pracy.

• Gracz zespołowy: Ci, którzy są graczami zespołowymi, współpracują i mogą być liderami lub uczestnikami, jak wymaga tego sytuacja. Chętnie dzielą się odpowiedzialnością z innymi członkami zespołu, niezależnie od tego, czy oznacza to uznanie za sukcesy czy odpowiedzialność za niepowodzenia.
• Profesjonalizm: Ta cecha jest trudna do zdefiniowania, ale jest bardzo widoczna, gdy komuś jej brakuje. Jest to prawdopodobnie jedna cecha, której pragną wszyscy pracodawcy, niezależnie od tego, co robisz i gdzie pracujesz. Profesjonalizm obejmuje wiele rzeczy, w tym okazywanie się na czas, bycie uprzejmym, ogólnie miłym i pomocnym, odpowiednie ubieranie się i branie odpowiedzialności za własne działania.

• Czytanie ze zrozumieniem: Osoby o silnych umiejętnościach czytania ze zrozumieniem mają niewielkie trudności ze zrozumieniem treści materiałów pisanych.
• Elastyczność i zdolność adaptacji: Ludzie elastyczni i zdolni do adaptacji dobrze reagują na zmiany w pracy i środowisku pracy. Mają pozytywne nastawienie do wszystkiego, co rzuca się im w drogę.

Dlaczego potrzebujesz umiejętności miękkich?

W każdym zawodzie można myśleć o wymaganiach, które mają określone cechy charakteru, niezależnie od tego, czy jesteś lekarzem, który musi być doskonałym komunikatorem, aby przekazać informacje swoim pacjentom, dozorcy, który musi mieć dobre umiejętności interpersonalne, aby mógł uzyskać wraz ze swoimi współpracownikami lub aktorem, który musi być wytrwały, pomimo nieustannego odrzucania. Ważną rzeczą do odnotowania jest to, że umiejętności miękkie można przenosić między zawodami. Podczas gdy będziesz musiał wrócić do szkoły, aby nauczyć się nowych umiejętności technicznych, jeśli zmienisz karierę, zawsze możesz zabrać swoje umiejętności miękkie, ponieważ są one cenione w różnych dziedzinach.

Oprócz tego, czego wymaga twój zawód, pracodawcy oczekują również, że będziesz posiadał pewne cechy charakteru. Wystarczy spojrzeć na ogłoszenie o pracy, a zobaczysz listę kwalifikacji, która zawiera nie tylko umiejętności techniczne potrzebne do wykonywania pracy, ale także takie cechy, jak „doskonałe umiejętności komunikacyjne”, „silne umiejętności organizacyjne”, „gracz zespołowy” i „ silna umiejętność słuchania ”. Nawet jeśli masz umiejętności techniczne wymagane do pracy, jeśli nie możesz wykazać, że masz określone cechy, prawdopodobnie nie dostaniesz pracy.

Upewnij się, że twoje CV zawiera osiągnięcia, które wykazują pożądane umiejętności miękkie, a także, że znajdziesz sposoby na przedyskutowanie ich podczas rozmowy kwalifikacyjnej.