Jak korzystać z serwisów społecznościowych, aby zwiększyć swoją karierę
TVN PLAYER vs. IPLA vs. TVP VOD - 25 ZŁ ZA FILM?!
Spisu treści:
- Czym jest Social Job Searching?
- Jak korzystać z mediów społecznościowych w poszukiwaniu pracy
- Jak pracodawcy wykorzystują media społecznościowe do rekrutacji
- Korzystanie z serwisów społecznościowych w celu zwiększenia (lub załamania) Twojej kariery
- Korzystanie z LinkedIn w celu rekomendacji, tworzenia sieci i rekrutacji
- Zasoby do korzystania z Facebooka jako profesjonalisty
- Jak korzystać z Twittera w poszukiwaniu pracy i biznesie
Sieci społecznościowe mogą być integralną częścią poszukiwania pracy lub budowania kariery - jeśli używasz jej poprawnie. Jeśli tego nie zrobisz, nawet informacje, które uznasz za prywatne, takie jak zdjęcie zamieszczone na Facebooku lub losowy komentarz na Twitterze, mogą cię kosztować pracę i niespodziewanie zniszczą Twoją karierę.
Poniżej znajdują się wspaniałe zasoby, które pomogą Ci nauczyć się korzystać z sieci społecznościowych, aby zwiększyć swoją karierę. Znajdziesz tu również wskazówki dotyczące tego, czego nie powinieneś robić, jeśli chodzi o media społecznościowe i Twoją karierę - a to jest tak samo ważne, jak to, co powinieneś robić.
Czym jest Social Job Searching?
Wyszukiwanie pracy w społecznościach polega na korzystaniu z serwisów społecznościowych, takich jak LinkedIn, Facebook i Twitter w celu poszukiwania pracy. Media społecznościowe są wykorzystywane zarówno przez osoby poszukujące pracy, które szukają możliwości zatrudnienia, jak i firmy poszukujące zatrudnienia.
Jak korzystać z mediów społecznościowych w poszukiwaniu pracy
Ważne jest, aby zbudować sieć społecznościową z wyprzedzeniem, kiedy jej potrzebujesz. Powinieneś być przygotowany do znalezienia w mediach społecznościowych, niezależnie od tego, czy jest to rekruter, który przegląda Twój profil, czy pracodawca, z którym skontaktowałeś się pierwszy.
Powiedziawszy to, musisz zrobić coś więcej niż tylko obecność online.
Najważniejsze jest, aby upewnić się, że LinkedIn jest wszechstronnie zbudowany z najnowszymi informacjami o zatrudnieniu i bierzemy odpowiedzialność za jego aktualizację. Aktywność w mediach społecznościowych umożliwia ustawienie pozycji, dzięki czemu możesz być gotowy do poszukiwania pracy w dowolnym momencie - gdy potrzebujesz znaleźć pracę lub szukasz zmiany.
Równie ważne jest, aby Twoje profile społeczne pozostały odpowiednie do pracy, jeśli są publiczne. Jest to powszechne dla pracodawców dla kandydatów do Google, więc upewnij się, że Facebook, Twitter, Instagram i Pinterest nie zawierają niczego, co mogłoby utrudnić Ci znalezienie pracy.
Poza utrzymaniem świeżości i profesjonalizmu swojego profilu, powinieneś również podjąć wysiłek, aby pozostać aktywnym online. Porozmawiaj ze swoimi połączeniami na Twitterze lub innych stronach sieciowych. Dołącz do grup na LinkedIn i Facebooku, publikuj i dołącz do dyskusji. Bądź zaangażowany i proaktywny w komunikacji.
Jak pracodawcy wykorzystują media społecznościowe do rekrutacji
Bardzo ważne jest, aby wziąć pod uwagę swoją obecność w Internecie, ponieważ coraz więcej pracodawców rozszerza swoje procedury rekrutacyjne, aby włączyć do nich portale społecznościowe. Zatrudnianie menedżerów i rekrutujących korzysta z mediów społecznościowych do pozyskiwania kandydatów, publikowania ofert pracy i przyjmowania podań o pracę.
Witryny z wyszukiwaniem ofert pracy w mediach społecznościowych mogą pomóc menedżerom ds. Rekrutacji w lepszym zrozumieniu potencjalnych pracowników i ich środowisk, zanim jeszcze wejdą w interakcje. Media społecznościowe ułatwiają osobom rekrutującym lepsze zrozumienie; Twoje upodobania, niechęci i jak możesz się zmieścić w firmie.
Korzystanie z serwisów społecznościowych w celu zwiększenia (lub załamania) Twojej kariery
10 powodów Social Media powinny Rock Your World
Udział w mediach społecznościowych jest niezbędnym narzędziem w nawiązywaniu kontaktów z potencjalnymi kontaktami zawodowymi, utrzymywaniu kontaktu z aktualnymi i byłymi kontaktami, rekrutowaniu pracowników, rozwijaniu kariery i utrzymywaniu kontaktu ze światem od Susan Heathfield.
Twoje zachowanie po pracy może zaszkodzić Twojej pracy lub karierze
Twoje zachowanie po pracy może zaszkodzić twojej pracy lub karierze. Dowiedz się, co należy powstrzymać od Dawn Rosenberg McKay.
Korzystanie z serwisów społecznościowych w wyszukiwaniu praktyk
Serwisy społecznościowe doskonale nadają się do nadążania za przyjaciółmi na całym świecie, a także mogą być korzystne podczas stażu lub poszukiwania pracy.
Ochrona prywatności w Internecie
Chociaż serwisy społecznościowe oferują wiele korzyści, mogą również stanowić zagrożenie dla ochrony prywatności jednostki w Internecie.
Korzystanie z mediów społecznościowych w miejscu pracy
Czy podczas pracy masz dostęp do Facebooka lub Twittera? Badania sugerują, że duża liczba miejsc pracy uniemożliwia pracownikom odwiedzanie serwisów społecznościowych z jakiegokolwiek powodu podczas pracy od Patricii Pickett.
Najlepsze serwisy społecznościowe do wyszukiwania pracy
Skorzystaj z tych najlepszych serwisów społecznościowych i zawodowych, aby poprawić swoją karierę i zwiększyć poszukiwania pracy oraz dowiedzieć się, jak korzystać z serwisów społecznościowych w poszukiwaniu pracy.
Korzystanie z LinkedIn w celu rekomendacji, tworzenia sieci i rekrutacji
Jak korzystać z LinkedIn
Jak korzystać z LinkedIn w ramach poszukiwania pracy, w tym jak zwiększyć widoczność i powiązania, aby pracodawcy i osoby rekrutujące mogły Cię znaleźć.
Użyj LinkedIn do rekrutacji pracowników
Szukasz nowej pracy lub rozwijasz swoją karierę? LinkedIn jest kluczowym narzędziem pracy w sieci dla dzisiejszych doświadczonych profesjonalistów. Oto, w jaki sposób pracodawcy wykorzystują LinkedIn do rozwijania relacji i rekrutowania potencjalnych pracowników z Susan Heathfield.
Wskazówki dotyczące żądania rekomendacji LinkedIn
Ubiegając się o pracę techniczną - lub jakąkolwiek inną pracę - która została znaleziona w LinkedIn, możesz zauważyć, że ogłoszenie mówi: „Preferowani są kandydaci z zaleceniami”. Oto jak poprosić o rekomendację Patricii Pickett.
Zasoby do korzystania z Facebooka jako profesjonalisty
Facebook i wyszukiwanie pracy Wskazówki dotyczące prywatności
Jeśli jesteś użytkownikiem Facebooka i martwisz się, że pracodawcy (lub inni) widzą Twoje dane osobowe na Facebooku, możesz zmienić swoje ustawienia prywatności, aby tylko niektóre osoby, takie jak twoi przyjaciele lub inni uczniowie, mogli zobaczyć Twój profil.
Jak korzystać z Twittera w poszukiwaniu pracy i biznesie
Porady Twittera dla przemysłu muzycznego
Twitter stał się coraz ważniejszy dla przemysłu muzycznego, ale aby uzyskać jak najlepszy zwrot z inwestycji, musisz być mądry, jak go używać. Te wskazówki od Heather McDonald pomogą Ci zmaksymalizować współczynnik sukcesu Twittera.
Porady dotyczące wyszukiwania pracy na Twitterze
Gdy szukasz pracy, Twitter może być skuteczną częścią Twojej strategii poszukiwania pracy. Wykorzystywany w połączeniu z LinkedIn, wyszukiwarkami ofert pracy i innymi witrynami pracy, Twitter może pomóc w nawiązywaniu połączeń, znajdowaniu ofert pracy i budowaniu osobistej marki, która pomoże zwiększyć Twoją karierę i przyspieszyć poszukiwania pracy.
Jak znaleźć agenta ds. Talentów, aby zwiększyć karierę medialną
Znalezienie agenta ds. Talentu, który zwiększy Twoją karierę medialną, przyjrzy się Twoim własnym celom. Dowiedz się, o co pytać przed podpisaniem umowy z agentem talentów.
Najlepsze umiejętności miękkie, aby zwiększyć swoją karierę
Sukces zawodowy wymaga umiejętności miękkich, ale czym one są? Dowiedz się, dlaczego ich potrzebujesz i dowiedz się, które są najbardziej wartościowe.
Dołącz do profesjonalnego stowarzyszenia, aby zwiększyć swoją karierę - znajdź swoją wymarzoną pracę
30 dni do wymarzonej pracy: dlaczego dołączenie do stowarzyszenia zawodowego może pomóc w poszukiwaniu pracy i karierze.