Wyjaśniono system promocji rekrutacji żołnierzy piechoty morskiej

Marine Corps obsługuje postępy w zależności od potrzeb. Dokonywanie zaawansowanych szeregów w Marines odbywa się ściśle według liczby potrzebnej w wyższych szeregach. W Marines E-4 (kapral) musi zdobywać swoje pasy i zwiększać odpowiedzialność, jednak awanse w szeregach E-2 i E-3 są dość automatyczne, z wyjątkiem poważnych wykroczeń. Promocje do E-4 i powyżej są konkurencyjne i opierają się na konkretnych wakatach w zawodach Marine Corps.

Marine Corps Enlisted Slots

Korpus Piechoty Morskiej przyjmuje liczbę slotów, które posiada dla każdego zaciągniętego rangi powyżej rangi E-3 i przydziela je różnym zaciągniętym robotom. Aby promować kogoś powyżej rangi E-3, musi istnieć wakat.

Na przykład, jeśli E-9 przechodzi na emeryturę w określonej wojskowej specjalności zawodowej (lub MOS, co marines nazywają swoją pracą), oznacza to, że jeden E-8 może zostać awansowany do E-9, co otwiera gniazdo E-8, więc jeden E-7 można awansować na E-8 i tak dalej.

W rankingu są następujące osoby:

• E-1, Private, Pvt.
• E-2, prywatna pierwsza klasa, PFC.
• E-3, Lance Corporal, LCpl.
• E-4, Kapral, Kpl.
• E-5, sierżancie, sierżant.
• E-6, Sierżant sztabowy, SSgt.
• E-7, Sierżant Gunnery, GySgt.
• E-8. Master Sergeant, MSgt. Pierwszy sierżant, 1 sierżant

Zdecentralizowane promocje u marines (E-2 i E-3)

W zdecentralizowanym systemie promocji jednostka lub firma jest organem promocji. Teoretycznie dowódca decyduje, kto awansuje, a kto nie. W rzeczywistości, ponieważ nie ma kontyngentów na promocję E-2 i E-3, dowódcy w znacznym stopniu promują każdego, kto spełnia kryteria, z wyjątkiem wszelkich poważnych naruszeń.

Kryteria promocji są ustalane przez Marine Corps, aby zapewnić, że przepływ promocji pozostaje stabilny, a wszyscy (niezależnie od MOS) mogą liczyć na awans w tym samym (przybliżonym) przedziale czasowym.

Kryteria promocji Marine Corps

Kryteria promocji do awansowania w szeregi E-2 do E-3 to:

• Prywatna pierwsza klasa (E-2) - sześciomiesięczna usługa w czasie (TIS) z sześciomiesięcznym okresem ważności (TIG)
• Lance Corporal (E-3) - Dziewięć miesięcy TIS i osiem miesięcy TIG

Promocje do E-4 i wyższych w Korpusie Morskim są konkurencyjne. Oznacza to, że w każdej klasie (powyżej E-3) jest tylko tyle wolnych miejsc w każdej klasie (pracy).

• Cielesny (E-4) - 12 miesięcy TIS i 8 miesięcy TIG
• Sierżant (E-5) - 24 miesiące TIS i 12 miesięcy TIG

W przypadku promocji E-6 do E-9 komendant korpusu morskiego raz w roku zwołuje komisję promocyjną. Aby być uprawnionym do wzięcia udziału w promocji przez zarząd, Marines muszą spełniać następujące wymagania dotyczące czasu w serwisie (TIS) i czasu w grze (TIG):

• Sierżant sztabowy (E-6) - 4 lata TIS i 24 miesiące TIG
• Sierżant Gunnery (E-7) - 6 lat TIS i 3 lata TIG
• Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 8 lat TIS i 4 lata TIG
• Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 10 lat TIS i 3 lata TIG

Różnica w USMC E-8 (Master Sergeant and First Sergeant)

Mistrzowie sierżanci i pierwsi sierżanci w korpusie morskim otrzymują takie same wynagrodzenie (oba są E-8). Jednak pierwszy sierżant ma znacznie większy stopień autorytetu i odpowiedzialności. Pierwszy sierżant ma specjalną rangę (z diamentem) i jest czołowym dowódcą w szeregach jednostki. Pierwsi sierżanci pracują bezpośrednio dla dowódcy jednostki i są odpowiedzialni za morale, dobrobyt i dyscyplinę wszystkich zaciągniętych członków przypisanych do jednostki.

Kiedy jesteś sierżantem szturmowym E-7, wskażesz w swoich raportach biegłości, czy chcesz być brany pod uwagę jako awans na sierżanta lub sierżanta.

Profesjonalna edukacja wojskowa (PME)

Oprócz wymagań dotyczących czasu w trakcie służby i czasu trwania kursu, podoficery muszą ukończyć kursy zawodowe o charakterze profesjonalnej edukacji wojskowej (PME) w celu zakwalifikowania się do promocji:

• Sierżant sztabowy (E-6) - Kurs morskiego podoficera (MCI), Program podoficerski podoficera podoficerskiego lub Program dla sierżantów niezarejestrowanych / sierżanci Program kształcenia na odległość
• Sierżant Gunnery (E-7) - Senior NCO (SNCO) Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Program
• Master Sergeant (E-8) - SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program i Warfighting Skills Program
• Pierwszy sierżant (E-8) - Program SNCO Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Program lub The SNCO Resident Course, i SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program oraz The Warfighting Skills Program, a The Staff Noncommissioned Officer Kurs zaawansowanego rezydenta

Pomyślne ukończenie szkoły Drill Instructor, Recruiter lub Marine Security Guard w stopniach kaprala przez sierżanta artylerii może zastąpić wymóg ukończenia stacjonarnych kursów PME, w tym kursu SNCO Advanced Resident, pod warunkiem, że Marine ukończy również odpowiedni program dla nierezydentów.

Jak działa Rada ds. Promocji

Rada ds. Promocji Korpusu Morskiego bierze wszystkich wybranych (bez względu na MOS) i nadaje im numer sekwencji promocyjnej, który jest przydzielany zgodnie ze stażem. Na przykład, jeśli jest to lista E-7, żołnierze piechoty morskiej dadzą najniższy numer sekwencji (0001) E-7 wybranym z najwyższą klasą czasu jako E-6.

Każdego miesiąca, przez następne 12 miesięcy, żołnierze piechoty morskiej wypuszczają numery porządkowe tych, które będą promowane w tym miesiącu. Zapewnia to płynny przebieg promocji przez następne 12 miesięcy, kiedy następna rada spotka się i zrobi wszystko od nowa.

Zasłużone promocje w marines

Oprócz normalnego systemu promocji i wczesnych promocji w strefie, dowódcy mogą promować bardzo niewielu wybitnych Marines za pośrednictwem Meritorious Promotion System. Marines można awansować do rangi E-8 w ramach tego systemu.

Promocji do rangi Pierwszego Sierżanta (E-8) nie można jednak dokonać poprzez zasłużoną promocję. Dodatkowo, zasłużone promocje dla Master Sergeant (E-8) są ograniczone do Marines w programie Drill Instructor i Recruiter of the Year.

Istnieją tylko minimalne wymagania dotyczące czasu trwania (TIG) dla zasłużonych promocji. Są następujące:

• Prywatna pierwsza klasa (E-2) - Nie są wymagane wymagania TIS
• Lance Corporal (E-3) - Nie są wymagane wymagania TIS
• Kapral (E-4) - 6 miesięcy TIS ** Sierżant (E-5) - 18 miesięcy TIS
• Sierżant sztabowy (E-6) - 4 lata TIS
• Sierżant Gunnery (E-7) - 6 lat TIS ** Master Sergeant (E-8) - 8 lat TIS

Zasłużone promocje nie są wykorzystywane jako nagrody lub gdy odpowiednie pochwały / nagrody są odpowiednie. Zasłużona promocja opiera się wyłącznie na wykazanej zdolności Marine do wypełnienia obowiązków i obowiązków wyższej klasy w zadowalający sposób.

Program Promocji Zasłużonej Walki

Dowodzący generałowie mogą przyznawać bojowe zasłużone promocje do Prywatnej Pierwszej Klasy (E-2) przez Sierżanta (E-5) w liczbach, które nie przekraczają kwartalnych zasłużonych przydziałów promocyjnych ustanowionych przez Biuro Komendanta Korpusu Morskiego.

W przypadku sierżantów (E-5) i sierżantów sztabowych (E-6) dowodzący generałowie przedstawiają zalecenia urzędowi komendanta, który zatwierdza lub nie zgadza się z zaleceniami dotyczącymi bojowej promocji opartej na zasłużonych działaniach i wynikach w walce lub wydajności w warunkach walki.

Określenie kwalifikowalności do awansu będzie oparte na zaleceniu dowodzenia, wynikach walki i wynikach wojskowych z przeszłości.

Średnie promocji

Jak długo trwa awans w Marine Corps? Pamiętaj, że zależy to od konkretnego MOS (pracy) i liczby wolnych miejsc w tej pracy. Średnio można spodziewać się awansu w następującym czasie:

• Prywatna pierwsza klasa (E-2) - 6 miesięcy
• Lance Corporal (E-3) - 14 miesięcy
• Kapral (E-4) - 26 miesięcy
• Sierżant (E-5) - 4,8 roku
• Sierżant sztabowy (E-6) - 10,4 lat
• Sierżant Gunnery (E-7) - 14,8 lat
• Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 18,8 lat
• Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 22,1 lat