Jak zakończyć pracę, którą właśnie rozpocząłeś

Czasami, nawet jeśli robisz wszystko dobrze, nowa praca nie jest tym, czego się spodziewałeś. Być może czujesz, że chcesz już wyjść, mimo że dopiero zacząłeś. Nie musisz zostać, ale powinieneś zrobić wszystko, co w twojej mocy, aby zostawić pozytywną nutę.

Jeśli myślisz o rzuceniu pracy, którą właśnie rozpocząłeś, pamiętaj o tym jeszcze raz i przed podjęciem ostatecznej decyzji rozważ te powody, dla których nie rzucisz pracy. Bądź absolutnie pewien, że chcesz zakończyć, zanim to powiesz. Ponieważ Twój pracodawca prawdopodobnie poświęcił dużo czasu na rekrutację i orientację, Twój przełożony najprawdopodobniej nie będzie zachwycony słysząc o twojej rezygnacji.

Jednak musisz zrobić to, co dla ciebie najlepsze, a nie pozostanie może być jedyną opcją. Być może nawet lepiej będzie rzucić palenie niż pozostać, więc firma nie inwestuje więcej środków, aby cię wciągnąć i wyszkolić. W ten sposób ty i twój pracodawca możecie zacząć od nowa.

Najlepszy sposób na rzucenie pracy, którą właśnie rozpocząłeś

Jeśli twoja rezygnacja jest nieunikniona, powinieneś zrobić wszystko, aby zrezygnować w taktowny sposób, aby niepotrzebnie nie spalić mostów. Zapoznaj się z tymi wskazówkami, aby zrezygnować z nowej pracy tak wdzięcznie, jak to możliwe.

Podaj odpowiednie zawiadomienie

Kiedy tylko jest to możliwe, daj pracodawcy znaczną ilość wypowiedzenia odnośnie planowanego wyjazdu. Zapoznaj się z podręcznikiem pracownika dla swojej organizacji, aby określić minimalne wymagane powiadomienie, które zwykle wynosi dwa tygodnie w zależności od rodzaju pracy. Należy jednak zaoferować maksymalną kwotę wypowiedzenia, jeśli można nim zarządzać. To nie do przyjęcia, jeśli możesz mu pomóc, dać mniej uwagi tylko dlatego, że masz mniej kadencji w organizacji.

Większość pracodawców nie chce Cię trzymać przez zbyt długi czas po rezygnacji, ale doceni gest dobrej wiary.

Jeśli masz umowę o pracę, wymagana kwota wypowiedzenia może być tam wymieniona.

Jak zrezygnować

Po podjęciu decyzji o rezygnacji umów się na spotkanie ze swoim przełożonym, aby osobiście porozmawiać o swojej rezygnacji. Bądź przygotowany na wyjaśnienie, dlaczego odchodzisz. Jeśli to możliwe, udostępnij powody, które koncentrują się na elementach pracy, które nie pasują do twoich umiejętności lub zainteresowań. Powinieneś unikać lekceważących uwag na temat twojego rekrutera lub innych pracowników.

Przynieś ze sobą pisemny list rezygnacyjny, który odnosi się do spodziewanego ostatniego dnia pracy. Twój list powinien być krótki, uprzejmy i profesjonalny.

Unikaj wszelkich negatywnych komentarzy, które mogą powrócić, aby cię prześladować, zwłaszcza jeśli są dostarczane na piśmie.

Jeśli byłeś wystarczająco długo, aby poznać cenne informacje, zaoferuj pomoc w szkoleniu swojego następcy. Ponownie Twój pracodawca prawdopodobnie upadnie, ale może docenić twoją skłonność do pomocy.

Rozważ opcje pozostania

Czy możesz coś wymyślić? Jeśli możesz sobie wyobrazić sposób, w jaki twoja pozycja może zostać zmodyfikowana, aby pasowała do twoich preferencji, możesz zastanowić się nad tym. Twój przełożony może nawet zasugerować możliwe zakwaterowanie. Niektórzy pracodawcy mogą nawet rozważyć inną ofertę pracy w firmie, jeśli jesteś otwarty na tę dyskusję.

Czy warto zostać na chwilę? W niektórych przypadkach, szczególnie jeśli miałeś problemy z wylądowaniem lub utrzymaniem pracy, dobrym pomysłem może być odebranie początkowej reakcji na nową pracę. Może się okazać, że praca jest bardziej atrakcyjna, niż się spodziewałeś po dwóch lub trzech miesiącach. Jeśli są inne powody, dla których chciałbyś zostać, jak ludzie lub profity, może warto dać tej pracy więcej szansy.

Czy szybko znajdziesz nową pracę? Inną opcją jest natychmiastowe rozpoczęcie poszukiwania pracy, gdy jesteś jeszcze zatrudniony. Możesz szybko ustawić nową pozycję, a następnie zrezygnować z rezygnacji. Bądź przygotowany na udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu na temat tego, dlaczego odchodzisz z pracy po rozpoczęciu rozmowy, ale nie stresuj się zbytnio. Menedżerowie zatrudnieni rozumieją, że czasami zadania nie są dobrze dopasowane.

Spróbuj nie przeszkadzać ci

Niezależnie od tego, czy zostajesz, czy nie, nie przejmuj się tym. Czasami praca, na którą się kończysz, nie jest tym, czego się spodziewałeś. Firma mogła ci sprzedać, jak wspaniałe jest miejsce do pracy i może nie być. Zdarza się, a najlepszą rzeczą do zrobienia jest napisanie go do doświadczenia i przejście dalej.

Przykłady tego, co powiedzieć: Przykład listu rezygnującego z pracy, którą właśnie rozpocząłeś | Co powiedzieć, kiedy rzucisz pracę