Umiejętności i rekomendacje LinkedIn

LinkedIn zawsze uważał się za profesjonalną witrynę sieciową. Jedną z bardzo podstawowych funkcji jest fakt, że nasi rówieśnicy, menedżerowie i raporty mogą składać oświadczenia o naszej wiedzy specjalistycznej.

Teraz istnieje kilka rodzajów wypowiedzi, które mogą robić inni ludzie. Najbardziej oczywistym typem jest zalecenie. Ale innym często niezrozumianym typem oświadczenia jest poparcie, jakie twoje połączenia mogą mieć w odniesieniu do umiejętności, które posiadasz.

Rekomendacje LinkedIn

Na pierwszy rzut oka zatwierdzenie jest dość prostą koncepcją:

• Członek LinkedIn wymienia kilka umiejętności na swoim profilu;
• Połączenia tego członka zostaną przedstawione z opcją zatwierdzenia go dla jednej lub więcej z tych umiejętności;
• Każde potwierdzenie jest sprawdzane do osiągnięcia 99+.

Ale jak mówi powiedzenie, diabeł tkwi w szczegółach. Istnieje kilka sposobów, w jakie osoba poszukująca pracy może optymalnie wykorzystać umiejętności i potwierdzenia na LinkedIn. Kluczem jest wiedza o tym, która z nich jest rzeczywiście użyteczna w porównaniu z pracowitością, a ponieważ znalezienie pracy to praca w pełnym wymiarze godzin, osoba poszukująca pracy nie może sobie pozwolić na marnowanie czasu.

Wybór umiejętności

W wyszukiwaniu bez wątpienia celujesz w kilka tytułów pracy, a może tylko jeden. Ale czy znasz wszystkie umiejętności posiadane przez innych najlepszych kandydatów do tej pracy? Jasne, znasz podstawowe umiejętności, ale co z tymi „miło mieć”, które przełożą cię na szczyt? Co więcej: jeśli nie masz ich wszystkich, jak to naprawić?

Jeśli znasz te inne umiejętności, znajdź wolontariusza, który pozwoli ci dodać lub utrzymać tę umiejętność. Ale jeśli tego nie zrobisz, twój następny krok jest prosty: wykonaj wyszukiwanie na LinkedIn na tej pozycji, podobnie jak rekruter.

Przejdź do wyszukiwania zaawansowanego i podłącz tytuł zadania docelowego do tytułu i wybierz Bieżący z listy rozwijanej. Najlepszymi kandydatami na dowolne stanowisko są ci, którzy robią to teraz, a każdy rekruter powie Ci, spójrz na wyniki.

Spójrz na umiejętności, które widzisz na liście najlepszych wyników. Czy widzisz jakieś wspólne tematy wśród umiejętności posiadanych przez członków LinkedIn, których nie ma na twojej liście?

Rekomendacje LinkedIn

Od momentu wprowadzenia funkcji użytkownicy LinkedIn otrzymali ponad dziesięć miliardów rekomendacji. Ten numer został osiągnięty, ponieważ praktycznie za każdym razem, gdy patrzysz na profil połączenia, LinkedIn pyta, czy chcesz go poprzeć za cztery różne umiejętności.

Ale prawdopodobnie zauważyłeś, że LinkedIn nie ma możliwości dowiedzenia się, czy kiedykolwiek byłeś świadkiem swojego połączenia, korzystając z dowolnej wymienionej umiejętności: po prostu pyta, czy chcesz poprzeć tę umiejętność i osobę. Nie ma czeku i równowagi, nie ma sprawdzenia poprawności: wystarczy proste pytanie tak / nie.

Z tego powodu niezmiennie najlepiej czytać adnotacje za pomocą wytrząsarki soli. Każdy użytkownik LinkedIn odkrył, że znajduje się na końcowym etapie poparcia dla umiejętności, której endorser nigdy nie widział.

Na szczęście LinkedIn udostępnił narzędzia do usuwania nieistotnych lub nieprawidłowych Adnotacji. Po prostu przejdź do Profil | Edytuj profil i po przewinięciu do sekcji umiejętności wybierz Dodaj i usuń lub Zarządzaj potwierdzeniami i podejmij pożądane działanie.

Przycinanie

W pewnym momencie, jeśli jeszcze się nie zdarzyło, połączenie mające dobre intencje nieuchronnie doda umiejętności do twojej listy. Zastanów się nad tematem: czy jest to umiejętność, na którą powinieneś być popierany przez tę osobę, i czy jest ona zgodna z tym, jak przedstawiasz siebie w odniesieniu do branży, funkcji pracy i stażu pracy?

Jeśli tak, zaakceptuj to i przejdź dalej. Ale jeśli nie, przejdź do swojego profilu i usuń go. I zrób to wkrótce: inni w twojej sieci zobaczą nową umiejętność i mogą pomyśleć, że pomocne byłoby jej poparcie, bez jasnego zrozumienia, czy jest to zgodne z tym, jak chcesz się pozycjonować. Więc tak, okresowo wyjmij te nożyce ogrodowe i przycinaj.

W zamknięciu

Osoby w Twojej sieci mogą być dla Ciebie pomocne na wiele sposobów lub mogą być pomocne dla kogoś w twojej sieci, jeśli chodzi o sposób, w jaki się prezentujesz. Ponieważ ludzie dokonali ponad miliarda zatwierdzeń już w pierwszych dwóch latach funkcjonowania, nie jest to krok, na który możesz sobie pozwolić.