Przykład listu motywacyjnego firmy konsultingowej

Czy starasz się o pracę doradczą? Twój list motywacyjny powinien zawierać nie tylko wcześniejsze doświadczenia zawodowe i projekty, ale także podkreślać umiejętności komunikacji, przywództwa, kreatywności i rozwiązywania problemów. Odwoływanie się do powiązań i wiedzy firmy pomoże podkreślić zainteresowanie konsultingiem jako karierą.

Przeczytaj uważnie opis stanowiska, aby dowiedzieć się, jakie umiejętności, doświadczenie i wiedza specjalistyczna chce uzyskać pracodawca. Na przykład zadania doradcze często wymagają analizy statystycznej, badań, umiejętności przeprowadzania wywiadów, wystąpień publicznych i prezentacji, a także wiedzy i doświadczenia w zakresie oprogramowania specyficznego dla danej pracy. Dopasuj swoje kwalifikacje do pracy, aby zwiększyć swoje szanse na wywiady.

Użyj poniższego przykładu listu motywacyjnego jako przewodnika, ale pamiętaj, aby dostosować szczegóły, aby pasowały do ​​Twojej sytuacji i konkretnej pozycji, o którą się ubiegasz.

Przykład listu motywacyjnego firmy konsultingowej

Emily Anderson

87 Washington Street

Hopedale, NY 11233

518-555-5555

[email protected]

3 kwietnia 2019 r

Pan John Doe

W. Kiley

222 West Dover Street

Chicago, IL 60606

Szanowny Panie Doe:

Miałem okazję ściśle współpracować z Jane Smith, A.T. Konsultant Kiley w Praktyce Szkolnictwa Wyższego, jako członek Prezydialnego Komitetu Wyszukiwania Uniwersytetu Stanowego. To była moja pierwsza ekspozycja na zawód konsultanta i była to idealna kombinacja dla kogoś z moim dorobkiem naukowym, umiejętnościami komunikacyjnymi i przywódczymi oraz dążeniem do sukcesu.

Wykazałem się inicjatywą, kreatywnością w rozwiązywaniu problemów i zobowiązaniem do budowania konsensusu i doskonałości w całej społeczności naszych uczelni w ciągu ostatnich czterech lat. Jako stażysta w biurze zastępcy sekretarza stanu USA ds. Edukacji współpracowałem z zespołem doradców wyższego szczebla w celu dostarczania dokładnych, skutecznych i zwięzłych danych statystycznych i anegdotycznych różnym osobom w celu wsparcia wniosków legislacyjnych.

Połączyłem umiejętności pisemne i ustne, które zdobyłem na kursach z amerykanistyki i rządu, ze szkoleniem ilościowym i analitycznym w środowisku o wysokiej intensywności.

Jako wiceprezes ds. Akademickich w Stowarzyszeniu Samorządów Studenckich i przedstawiciel studencki w kilku komisjach kolegialnych (w tym w tym, który mianował szóstego prezydenta Uniwersytetu Stanowego) dowiedziałem się:

• używać języka precyzyjnie i skutecznie
• wyartykułować się do szerokiego grona odbiorców
• wartość uczciwości i wytrwałości w dążeniu do krótko- i długoterminowych celów osobistych i instytucjonalnych

Możliwość wprowadzenia pozytywnych zmian w wielu instytucjach jest najbardziej atrakcyjnym aspektem konsultacji dla mnie. Pracownicy opisali A.T. Kiley jako „na ziemię” i jako „otwarta kultura”.

Czuję się szczęśliwy, że należę do społeczności uniwersyteckiej, której otwartość pozwoliła na zmierzenie ryzyka i szczerość niezbędną do osiągnięcia jego celów. Mam nadzieję, że rozpocznę karierę w podobnie rygorystycznym i kolegialnym środowisku, w którym mogę się uczyć od liderów branży. Z niecierpliwością czekam na dalsze odkrywanie moich możliwości w A.T. Kiley i zadzwonię w przyszłym tygodniu, aby sprawdzić, czy można umówić się na wywiad.

Z poważaniem, Emily Anderson (podpis - list papierowy)

Emily Anderson (wpisane imię)

Inne wskazówki dotyczące listów motywacyjnych

• Masz skierowanie? Wymień je w pierwszym wierszu.Badania wykazały, że menedżerowie zatrudnieni spędzają sekundy na przeglądaniu materiałów aplikacyjnych. Jeśli masz kontakt w firmie, wspomnij o nich z góry, aby czytelnik nie mógł tego przegapić. Może się wydawać, że upuszczanie imion … ale jeśli poczekasz akapit lub dwa, aby wspomnieć o skierowaniu, prawdopodobnie menedżer ds. Zatrudnienia tego nie zauważy.
• Opowiedzieć historię.Twój list motywacyjny powinien wykraczać poza CV, aby opowiedzieć historię, dlaczego jesteś idealnym kandydatem do pracy. Pomyśl o tym, jak o sprzedaży: próbujesz zainteresować menedżera ds. Zatrudnienia na tyle, by przeczytać swoje CV. Nie powtarzaj swojego CV w liście przewodnim. Zamiast tego pokaż czytelnikowi, dlaczego jesteś osobą, która najlepiej rozwiąże problem.

• Przykłady ofert - i bądź konkretny.Co osiągnąłeś i jak możesz to udowodnić? Pracodawcy są pod wrażeniem wymiernych wyników. Jeśli więc dokonałeś lub zaoszczędziłeś pieniądze firmy lub zwiększyłeś ważny wskaźnik o pewien procent, pamiętaj o tym.
• Chcesz wysłać list motywacyjny e-mailem?Wielu wnioskodawców wysyła list motywacyjny pocztą elektroniczną. Jeśli zdecydujesz się to zrobić, podaj swoje imię i nazwisko oraz tytuł pracy w temacie wiadomości e-mail. Dołącz swoje dane kontaktowe do podpisu e-mail i nie podawaj informacji kontaktowych pracodawcy. Rozpocznij wiadomość e-mail z pozdrowieniem.