Jak poprosić o rekomendację LinkedIn

Pracodawcy wykorzystują LinkedIn do badania kandydatów do pracy. W niektórych przypadkach, nawet zanim zostaniesz wybrany na rozmowę kwalifikacyjną, osoba rekrutująca lub menedżer ds. Rekrutacji sprawdzi Cię na LinkedIn, aby zobaczyć, co osiągnąłeś, z kim jesteś połączony i kto Cię poleca. Oznacza to, że zalecenia są istotnym elementem skutecznego profilu LinkedIn.

Gdy ktoś wyświetli Twój profil na LinkedIn, zobaczy on wersję online Twojego CV wraz z referencjami, jeśli masz rekomendacje w swoim profilu.

Zalecenia przełożonych, klientów, dostawców i współpracowników potwierdzające twoje umiejętności, osiągnięcia i pozytywny styl pracy nie tylko poprawią Twój profil, ale także pokażą menedżerowi ds. Zatrudnienia, w skrócie, świecące referencje, które świadczą o Twojej kandydaturze do zatrudnienia.

Oto porady, jak uzyskać rekomendacje LinkedIn, komu poprosić o referencje i jak zarządzać otrzymanymi rekomendacjami.

Wskazówki dotyczące uzyskiwania doskonałych rekomendacji LinkedIn

Poświęć trochę czasu, aby poprosić o rekomendacje z połączeń LinkedIn. Zalecenia od osób, z którymi pracowałeś, mają duży ciężar. Dla potencjalnego pracodawcy rekomendacja LinkedIn jest wcześniej referencją dotyczącą zatrudnienia i może pomóc w uzyskaniu wywiadu.

Kto zapytać

Rekomendacja LinkedIn jest świadectwem Twojej wartości zawodowej napisanej przez jedno z twoich połączeń pierwszego stopnia. Będziesz więc potrzebował rekomendacji, które są mocne, ważkie i autorytatywne. Oto jak je otrzymać:

• Bądź połączony z obecnym lub byłym menedżerem, kolegą, klientem lub innymi kontaktami
• Złóż do niego prośbę, w tym kilka osiągnięć, z których jesteś najbardziej dumny, a także pełen wdzięku sposób odmówienia.

Najlepsze sposoby na złożenie wniosku

Najlepszym sposobem uzyskania rekomendacji na LinkedIn jest ich podanie. Kiedy polecasz członka LinkedIn, poświadczasz ich kwalifikacje - a ludzie uwielbiają być polecani. Prawdopodobnie odwzajemnią się, jeśli poświęcisz czas na pomoc.

Pierwszym krokiem jest przeszukanie LinkedIn dla pracowników Twojej firmy, klientów i innych profesjonalnych kontaktów zarejestrowanych w LinkedIn. Nie pomijaj kolegów z organizacji zawodowych, z którymi współpracowałeś. Rozważ pracę wolontariuszy, pracę na własny rachunek i inne doświadczenie zawodowe dla pracowników.

Daj się zdobyć

Następnie rozważ napisanie rekomendacji dla wszystkich kontaktów, którzy również mogą być w stanie napisać dla ciebie (tak długo, jak dobrze je widzisz).

Wykonanie tej usługi dla nich pomoże wytworzyć poczucie obowiązku, że powinni się odwzajemnić. Po wypełnieniu rekomendacji daj im znać, dlaczego dla nich napisałeś (ze względu na specyfikę twojego pozytywnego spojrzenia na ich pracę) i zapytaj, czy mogą rozważyć napisanie rekomendacji dla Ciebie.

Zapytaj bezpośrednio

Możesz też poprosić o zalecenie. Łatwo jest zażądać rekomendacji za pośrednictwem systemu wiadomości LinkedIn. Gdy poprosisz o zalecenie, poproś osobę, aby ci poleciła, jeśli może i jeśli ma czas. W ten sposób mają wyjście, jeśli nie są zainteresowani udzieleniem referencji, są wykluczone przez politykę firmy z udzielania referencji lub nie czują się na tyle dobrze, by polecić twoją pracę.

Pomocne może być dołączenie do każdej prośby przypomnienia o wspólnym doświadczeniu, które może posłużyć za podstawę ich rekomendacji. Na przykład: „Pomyślałem, że możesz być na tyle uprzejmy, aby napisać dla mnie rekomendację LinkedIn, biorąc pod uwagę naszą udaną współpracę nad propozycją Johnsona”.

Przykład żądania rekomendacji LinkedIn

Droga Margaret:

Mam nadzieję, że dobrze ci idzie! Wspaniale było znowu wskoczyć - przypomniało mi to zabawne i szalone czasy, kiedy pracowaliśmy razem, jak ci wszyscy, których wyciągnęliśmy, aby upewnić się, że te projekcje były tak dokładne, jak to możliwe.

Jestem w trakcie aktualizowania mojego profilu na LinkedIn i byłoby to niekompletne bez zalecenia od Ciebie. Kiedy pracowaliśmy razem, czułem, że naprawdę wykazałem się swoją wartością i umiejętnościami, szczególnie dzięki przeglądowi dostawców, w którym udało mi się obniżyć o pół miliona naszych rocznych wydatków, znajdując alternatywy i wpływając na umiejętności.

Ze względu na nowy kierunek, mam nadzieję, że profesjonalnie się zaakceptuję. Chciałbym podkreślić moje wpływowe umiejętności. Gdybyś mógł mówić do tego osiągnięcia, byłoby to dla mnie szczególnie pomocne.

Jeśli nie czujesz się komfortowo, składając takie oświadczenie - oczywiście minęło trochę czasu, odkąd pracowaliśmy razem - na pewno bym to zrozumiał.

Tak czy inaczej, życzę miłego dnia!

Jak złożyć wniosek

• Kliknij swoje połączenie Profil.
• Kliknij „Więcej” i wybierz „Poproś o zalecenie”. (Lub przewiń w dół do Zalecenia i kliknij „Ask to Be Recommended”.
• Spersonalizuj swoje zapytanie, postępując zgodnie z zadanymi pytaniami, a następnie dodaj dostosowaną wiadomość. Uwaga: formularz dostarczy Ci skryptu w puszce: „Cześć połączenie, czy możesz napisać do mnie rekomendację?” Zawsze usuwaj tę wiadomość i dostarcz swoją własną. Im bardziej spersonalizowany możesz złożyć wniosek, tym lepiej. Odwołaj się do wspólnych projektów i doświadczeń oraz przypomnij im o swoim połączeniu i dlaczego mogą Cię polecić. Jeszcze lepiej, zaproponuj najpierw napisanie im rekomendacji.

Jeśli ktoś już napisał dla Ciebie rekomendację poza LinkedIn, możesz przesłać kopię swojego dokumentu i zapytać, czy może być na tyle uprzejmy, aby przesłać go online w ramach LinkedIn.

Jak zarządzać rekomendacjami LinkedIn

Będziesz mógł zarządzać otrzymanymi rekomendacjami i poprosić kolegów, klientów, menedżerów, pracowników i inne osoby, które mogą polecić twoją pracę o referencję.

Gdy otrzymasz zalecenie, otrzymasz powiadomienie e-mailem, a będziesz mógł zobaczyć zalecenie i poprosić o zmianę, jeśli to konieczne. Jeśli z jakiegoś powodu nie chcesz rekomendacji w swoim profilu, nie musisz go publikować.

Jedna ważna uwaga - nie pytaj ludzi, których nie znasz, o zalecenia.