• 2025-04-03

Jak poprosić o rekomendację pracy

Jak napisać dobre CV. Tego nie wpisuj do CV

Jak napisać dobre CV. Tego nie wpisuj do CV

Spisu treści:

Anonim

Kiedy szukasz pracy, zawsze możesz liczyć na solidne zalecenia dotyczące zatrudnienia. Zadawanie właściwych ludzi w najbardziej skuteczny sposób na odniesienie może mieć ogromny wpływ na najwyższą jakość twoich zaleceń i pomóc Ci zostać zatrudnionym.

Bądź selektywny O tym, kogo prosisz o zalecenie

Najważniejszym krokiem jest upewnienie się, że wybierzesz entuzjastycznych zwolenników jako dawców odniesienia. Nie zrobi tego żaden kolega lub przyjaciel. W rzeczywistości częstym błędem jest subtelne naciskanie niechętnych pisarzy. Próba przekonania osoby, która nie jest wygodna w pisaniu rekomendacji o pracę, może być błędem, gdy udostępniasz poufne referencje. Naprawdę nie wiesz dokładnie, co mówią lub piszą o tobie i Twoich kwalifikacjach do pracy.

Jednak obrażanie kogoś, kto waha się przed udzieleniem ci pomocy, może również odnieść odwrotny skutek, gdy zobaczysz zalecenie, które pisze, nawet jeśli wydaje się to pozytywne. To brzmi dziwnie, ponieważ myślisz, że pozytywna rekomendacja byłaby dobra. Ale oto dlaczego nie jest to prawdą - pracodawcy często śledzą twoje referencje. Pracodawca może zadawać pytania podczas rozmowy, które mogłyby ujawnić szkodliwe informacje od osób referencyjnych, które mogą mieć wątpliwości co do twoich kwalifikacji, ale nie chcą o nich wspominać na piśmie.

Tak więc najlepszą strategią jest przekazanie potencjalnym pisarzom referencyjnym.Daj im znać, że chcesz zebrać silny zestaw rekomendacji i zapytać, czy są w stanie zapewnić bardzo pozytywne referencje. Jeśli tak, to świetnie, ale jeśli nie, pozwól im iść z prostym „dzięki w każdym razie”.

Użyj adresu e-mail, aby poprosić o zalecenie

Gdy poprosisz kogoś o polecenie, wyślij mu wiadomość e-mail. W ten sposób niechętni pisarze mogą ostrożnie wybierać sformułowania dla swojej odpowiedzi i nie muszą patrzeć ci w oczy, aby odmówić.

Możesz zapytać: „Czy znasz mnie w sposób, który pozwoli ci napisać naprawdę pozytywną rekomendację”? Przy pierwszym zgłoszeniu powinieneś również wspomnieć, że podasz dodatkowe informacje dodatkowe, które pomogą Ci w napisaniu dla Ciebie. Nie wiesz, co dokładnie napisać? Oto przykładowe listy i wiadomości e-mail z prośbą o zalecenie.

Jakiego rodzaju informacje należy przekazywać swoim referencjom

Gdy potencjalny pisarz referencyjny potwierdzi zainteresowanie działaniem jako odniesienie dla ciebie, ważne jest, aby dostarczyć im jak najwięcej informacji. Nie zostawiaj pisarza zagubionego i próbującego znaleźć pracę, o którą się ubiegasz, lub dlaczego byłbyś w tym tak dobry. Oto niektóre z informacji, które mogą być pomocne dla autora rekomendacji:

1. Kopia twojego CV. Zapewni to osobie podającej ci rekomendację obszerne podsumowanie twojego tła. Nawet ktoś, kto dobrze cię zna, skorzysta na tym, że będzie mógł przejrzeć swoje CV.

2. Kopia listu motywacyjnego. Jeśli osoba pisze zalecenie dotyczące określonej pracy, jest to kluczowa informacja. Twój list motywacyjny pokaże autorowi rekomendacji, w jaki sposób tworzysz swoją sprawę, i może zachęcić go do wykorzystania niektórych przedstawionych tematów.

3. Adres twojego profilu LinkedIn. Jest to szczególnie ważne, jeśli zamieściłeś w swoim profilu kilka bardzo chwalebnych zaleceń i rekomendacji umiejętności. Twój polecający może jeszcze bardziej pochwalić cię po obejrzeniu tych pozytywnych komentarzy.

4. Szczegółowe podsumowanie obowiązków i osiągnięć. Oczywiście chcesz skupić się na obowiązkach i osiągnięciach związanych z twoją pracą. Te informacje mogą pomóc Twojemu pisarzowi rekomendacji być bardziej szczegółowym i przekonującym, gdy pisze dla ciebie. Będzie to szczególnie przydatne, jeśli minie trochę czasu, odkąd pracowaliście razem.

5. Kopia pracy. Im więcej informacji ma autor, tym lepiej. Podanie mu kopii ogłoszenia o pracy i opisu może pomóc mu zobaczyć, czego oczekuje pracodawca od potencjalnego pracownika. W ten sposób może dostosować odniesienie do określonej pozycji.

6. Kopia twojego osobistego oświadczenia. Nie chodzi tu o rekomendację pracy, ale może być ważne i pomocne, jeśli starasz się o przyjęcie na studia. Jeśli napisałeś deklarację pracy do poszukiwania pracy, podziel się nią również.


Interesujące artykuły

10 pytań Pracodawcy nigdy nie powinni pytać w rozmowie kwalifikacyjnej

10 pytań Pracodawcy nigdy nie powinni pytać w rozmowie kwalifikacyjnej

Pracodawcy powinni unikać zadawania pytań dotyczących wywiadu, które są nielegalne lub nieprzydatne do podejmowania decyzji o zatrudnieniu. Zobacz 10 przykładów pytań, których nie należy pytać.

Network Intelligence Analyst

Network Intelligence Analyst

Są to opisy stanowisk w Siłach Powietrznych i czynniki kwalifikacyjne dla roli Network Intelligence Analyst (1N4X1).

Wykorzystanie taserów w egzekwowaniu prawa

Wykorzystanie taserów w egzekwowaniu prawa

Dowiedz się, jak wymyślono TASERS, jak działają, jak się je wykorzystuje i dowiedz się o kontrowersjach związanych z ich użyciem.

Szkolenie Motor Marines T Opis Pracy

Szkolenie Motor Marines T Opis Pracy

Fakty dotyczące pracy w Marine Corps Motor Transport, w tym operatorów pojazdów silnikowych (MOS 3531). Motor T Marines.

Marine Corps Enlisted Job Descriptions: Security Guard

Marine Corps Enlisted Job Descriptions: Security Guard

Program ochrony korpusu piechoty morskiej działa od 1948 r., A jego absolwenci mają za zadanie chronić ambasady amerykańskie na całym świecie.

Praca Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

Praca Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

MOS 1812, który jest członkiem M1A1 Tank Crewmember, to wyspecjalizowana praca w Marines wymagająca treningu w kilku fazach oraz kurs dla członków załogi.