Jak poprosić o skierowanie do pracy

Odesłanie do pracy może być najlepszym sposobem na to, aby Twoje CV stało się bliższe od menedżera ds. Zatrudnienia przy ubieganiu się o pracę. Gdy zostaniesz skierowany na stanowisko i wspomnisz o tym poleceniu w swoim liście motywacyjnym, masz wbudowane zalecenie dotyczące pracy w pierwszym akapicie.

Jeszcze lepiej jest, gdy osoba polecająca Ci pracę może poświęcić kilka minut, aby osobiście wspomnieć o tym kierownikowi ds. Zatrudnienia. Chris Forman, CEO, StartWire, mówi:

„Skierowania są pierwszym źródłem zatrudnienia w korporacyjnej Ameryce. I nie bez powodu. Badania pokazują, że„ nieprofesjonalni pracownicy nie tylko pozostają dłużej w pracy, ale w dłuższej perspektywie osiągają lepsze wyniki., twoje szanse na rozmowę błyskawiczną. A otrzymanie tego oznaczenia jest łatwiejsze niż myślisz … często wystarczy rozmowa telefoniczna lub e-mail do HR lub menedżera ds. zatrudnienia.

Jak możesz otrzymać skierowanie na pracę? Jak najlepiej poprosić kogoś o skierowanie Cię do pracy w ich firmie?

Zacznij od sprawdzenia połączeń w firmie na LinkedIn. Wyszukaj według nazwy firmy, a następnie kliknij interesującą Cię firmę. Zobaczysz listę kontaktów w sieci, które mogą być w stanie pomóc.

Jeśli jesteś absolwentem uczelni:

Skontaktuj się z biurem karier uczelni, aby sprawdzić, czy może skontaktować Cię z absolwentami, którzy pracują w interesującej Cię firmie.

Najlepszym rodzajem skierowania do pracy jest skierowanie pracownika. Jednak klienci, sprzedawcy i inne osoby powiązane z firmą mogą również być w stanie pomóc.

Jak poprosić o skierowanie na pracę

Jak najlepiej poprosić o skierowanie?

Możesz poprosić o skierowanie, wysyłając staromodny list, wiadomość e-mail lub wiadomość na stronie sieciowej, takiej jak LinkedIn lub Facebook. Lepiej zapytać na piśmie, w zależności od wyboru, zamiast przez telefon. W ten sposób potencjalny polecający ma czas na przemyślenie, czy i jak mogą skierować cię do pracy. Łatwiej jest też odmówić na piśmie niż podczas rozmowy telefonicznej.

Kiedy poprosisz kogoś o skierowanie cię, nie pytaj „Czy mógłbyś napisać dla mnie list referencyjny?” lub „Czy możesz mnie polecić?” Prawie każdy może napisać list lub powiedzieć, że cię poleci.

Problemem może być to, co powiedzą. Zamiast tego zapytaj: „Czy uważasz, że znasz moją pracę na tyle dobrze, aby polecić mi pracę w Twojej firmie?” lub „Czy uważasz, że możesz mi polecić?” W ten sposób Twój polecający ma wyłączony dostęp, jeśli nie czuje się komfortowo, wysyłając skierowanie do ciebie i możesz mieć pewność, że ci, którzy powiedzą „tak”, będą entuzjastycznie nastawieni do twojego wykonania i napiszą pozytywny list lub udzielą silnego poparcia.

Zwłaszcza, gdy nie znasz osoby, o którą pytasz bardzo dobrze, lub jeśli nie znasz jej aktualnej historii pracy, zaproponuj dostarczenie zaktualizowanej kopii swojego CV i informacji na temat swoich umiejętności i doświadczeń, więc dostawca referencyjny ma aktualne informacje do pracy.

Programy skierowań pracodawców

Nie wstydź się pytać. Osoba, która Cię kieruje, może zarobić dodatkowe pieniądze, jeśli zostaniesz zatrudniony. Wielu pracodawców ma programy skierowania pracowników, które zapewniają premie za skierowanie kandydatów do pracy. Jeśli jesteś silnym kandydatem, jest to sytuacja korzystna dla wszystkich. Dostajesz pracę, pracodawca dostaje nowego pracownika na najwyższym poziomie, a pracownik, który cię polecił, otrzymuje premię.

Przykłady listów polecających

Nie wiesz, jak poprosić o skierowanie? Przejrzyj przykłady listów polecających dotyczących sugestii dotyczących skierowania, korzystania z skierowań w listach przewodnich i wysłania notki z podziękowaniami po otrzymaniu skierowania do pracy.

Gdzie znaleźć ludzi, którzy Cię polecą

Istnieją również inne strony internetowe, które można wykorzystać, oprócz LinkedIn, aby łatwo znaleźć swoje połączenia w firmach.

StartWire pomaga w nawiązywaniu kontaktów zawodowych. Możesz użyć witryny, aby poprosić znajomych z Facebooka lub LinkedIn o pomoc w wyszukiwaniu. Podczas wyszukiwania ofert pracy możesz zobaczyć połączenia, które masz w firmach, a następnie wysłać im wiadomość, aby sprawdzić, czy mogą pomóc.