Pytania do wywiadu konsultanta

Pytania do wywiadów dla konsultantów różnią się w zależności od rodzaju firmy, do której aplikujesz. Wywiady z konsultantami zazwyczaj zawierają mieszankę pytań dotyczących zachowania i przypadku.

Im więcej przygotujesz się do rozmowy, tym lepiej zrobisz. Jednym ze sposobów przygotowania jest ćwiczenie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Oto informacje na temat rodzajów pytań kwalifikacyjnych, które możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko konsultanta. Poniżej znajdują się również informacje, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i listę konkretnych pytań do rozmowy. Przejrzyj listę i zastanów się, jak odpowiesz na te pytania przed rozmową.

Rodzaje pytań do konsultanta

• Niektóre z pytań, które zostaną zadane, będą zwykłymi pytaniami, które możesz zadać w każdej pracy. Mogą to być pytania dotyczące historii pracy, mocnych i słabych stron lub umiejętności.
• Konsultant może pracować z jednym klientem na raz lub z kilkoma, więc spodziewaj się pytań dotyczących zarządzania czasem. Ponieważ konsultanci są często zatrudniani do oceny i rozwiązywania problemów organizacyjnych, możesz również zostać poproszony o pytania, które koncentrują się na umiejętnościach komunikacyjnych i rozwiązywania problemów.

• Prawdopodobnie zostaniesz również poproszony o szereg pytań dotyczących wywiadów behawioralnych. Są to pytania dotyczące tego, jak radziłeś sobie z różnymi sytuacjami w pracy w przeszłości. Na przykład możesz zostać zapytany, jak rozwiązałeś problem z trudnym pracodawcą.
• Inne pytania mogą stanowić pytania wywiadu sytuacyjnego. Są one bardzo podobne do pytań z wywiadu behawioralnego. Jednak pytania wywiadu sytuacyjnego dotyczą tego, w jaki sposób poradziłbyś sobie z sytuacją w przyszłości. Na przykład osoba przeprowadzająca wywiad może zapytać, w jaki sposób można zarządzać projektem w bardzo krótkim terminie.

• Najczęściej spotykanym rodzajem pytania w wywiadzie konsultanta jest jednak pytanie o wywiad. Pytanie o rozmowę kwalifikacyjną to takie, w którym pracodawca podaje scenariusz biznesowy lub łamigłówkę i pyta, jak rozwiązać ten problem. Tego rodzaju pytania pokazują pracodawcy, że możesz użyć logiki do rozwiązywania złożonych problemów.

Wskazówki dotyczące przygotowania do rozmowy z konsultantem

• Pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej wymagają pewnego przygotowania. Poproś przyjaciół lub członków rodziny, aby dali Ci jak najwięcej pytań na temat praktyki. Podczas pytania słuchaj i rób notatki, zadając pytania wyjaśniające. Zadawanie pytań pomoże ci przemyśleć problem, a także pokaże, że słuchasz uważnie. Pomoże również nawiązać kontakt z ankieterem i sporządzić raport.
• Odpowiadając na pytanie dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, powiedz głośno swój proces myślenia i użyj ołówka i papieru, aby rozwiązać problem. Chociaż musisz podać odpowiedź, pytanie dotyczy znacznie bardziej oceny procesu myślowego. Dlatego dziel się swoim myśleniem na głos.

• Wiele pytań dotyczących Twojej sprawy (jak również niektóre z twoich innych pytań) będzie związanych z branżą, w której będziesz pracować. Dlatego przed rozmową upewnij się, że dowiadujesz się o nowościach w branży.
• Nie zapomnij ćwiczyć podstaw dobrego wywiadu. Upewnij się, że jesteś gotów udzielić silnego uścisku dłoni, przyjaznego kontaktu wzrokowego z rozmówcą i uśmiechnij się, gdy jest to właściwe. Czasami pytania z wywiadu mogą wydawać się przytłaczające, ale nie zapominaj, że nadal chcesz być miły.

Pytania do wywiadu konsultanta

Pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej

• Konsultujesz się z małą firmą, która sprzedaje dobrze znany produkt. Duży konkurent zaczyna sprzedawać podobny produkt wykorzystujący najnowszą technologię. Co powinna zrobić mała firma w odpowiedzi?
• Ile piłek tenisowych zmieści się na stadionie piłkarskim?
• Oszacuj rozmiar rynku ołówków w USA.
• Jak szybko rośnie rynek X?
• Twój klient to firma odśnieżająca. W ciągu ostatnich dwóch lat nastąpił spadek opadów śniegu o 20%. Co byś zaproponował i dlaczego?

Pytania o siebie

• Jaki jest twój styl przywództwa?
• Opisz, w jaki sposób zazwyczaj przeprowadzasz spotkanie sprzedażowe.
• Na jakich typach projektów konsultacyjnych zazwyczaj pracujesz? Na czym koncentrowały się ostatnie cztery lub pięć projektów, nad którymi pracowałeś?
• Jaka była średnia liczba klientów na raz?
• Czy skupiasz się na jednym projekcie, czy też realizujesz kilka projektów jednocześnie?
• Jak śledzisz swoje postępy podczas projektu?

Pytania dotyczące przemysłu

• Chcemy osiągnąć oszczędności w wysokości 20% w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Jak możesz pomóc nam osiągnąć ten cel?
• Co sprawia, że ​​dobry konsultant w tej branży?
• Co widzisz jako główne problemy stojące przed tą branżą?
• Jakie są ważne kwestie etyczne dla konsultantów?
• Dlaczego chcesz pracować dla naszej firmy konsultingowej nad innymi firmami?
• Przejdź mnie przez cykl życia projektu, nad którym pracowałeś od początku do końca. Jakie wyniki / rezultaty osiągnąłeś? Co poszło dobrze, a co nie poszło dobrze?

Pytania dotyczące wywiadu behawioralnego

• Opowiedz mi o czasie, w którym stanąłeś przed dylematem etycznym i jak sobie z tym poradziłeś.
• Opowiedz mi o czasie, kiedy musiałeś poradzić sobie z trudnym klientem. Czego nauczyłeś się z doświadczenia? Co zrobiłbyś inaczej?
• Opisz, że miałeś czas, w którym musiałeś poprowadzić zespół przez trudne wyzwanie.
• Opisz czas, w którym pracowałeś dla wielu klientów jednocześnie. Jak powstrzymałeś się przed zbytnim rozrzutem?

Pytania dotyczące wywiadu sytuacyjnego

• Jak wyjaśniłbyś złożonemu problemowi technicznemu klientowi?
• Wyobraź sobie, że masz trudnego szefa. Jak sobie poradzisz z sytuacją?
• Opowiedz mi o tym, jak miałeś trudności z dotrzymaniem terminu. Jak poradziłeś sobie z wykonaniem zadania?