Na co zwrócić uwagę w skutecznym liście przewodnim CV

Wznowienie listów motywacyjnych powinno mieć znaczenie dla pracodawców. Są one najpierw sprawdzane przez potencjalnego pracodawcę, który szuka powodów w liście przewodnim i wznawia je, aby wykluczyć wniosek. Lub, pracodawca stara się przekonać, że osoba, która napisała list motywacyjny wznowienia, jest rzeczywiście potencjalnym kandydatem na otwartą pracę.

Jako pracodawca poszukujesz również CV i listu motywacyjnego opisującego kandydata, który najlepiej wypełni twoje stanowisko. Przemyślany list motywacyjny mówi ci, że kandydat poświęcił czas na dostosowanie swojej aplikacji do swoich potrzeb. Być może wnioskodawca z nadrzędnym listem motywacyjnym stanie się przełożonym.

Dobrze napisany, starannie napisany, bezbłędny list motywacyjny wznowienia powinien natychmiast ustawić aplikację na inną niż przeciętna aplikacja, którą otrzymujesz. Spójrz na wcześniejszy artykuł „Dlaczego warto wznowić pisanie listów ochronnych dla pracodawców”. Ten list motywacyjny jest jednym z lepszych listów z wnioskami o pracę recenzowanymi - kiedykolwiek. Oto dlaczego ten list jest tak potężny.

Dlaczego ten list motywacyjny CV jest skuteczny

Niniejsze pismo przewodnie jest skuteczne z wielu powodów. List motywacyjny wznowienia:

• Nie zakłada znajomości płci osoby, do której jest adresowana. List adresowany jest do konkretnej osoby.
• Łatwo się z nim skontaktować. Podano zarówno numery telefonów komórkowych, jak i domowych.
• Stanowi natychmiast stanowisko, o które kandydat się ubiega. Kandydat nie gra z tobą „zgadnij”.
• Podkreśla dwie najważniejsze pozycje, które kwalifikują osobę do stanowiska w pierwszym akapicie.
• Zachęca pracodawcę do zapoznania się z umiejętnościami i doświadczeniem kandydata w załączonym CV.

• Podsumowuje cechy postaci, umiejętności i wartości kandydata w drugim akapicie.
• Pasuje do specyficznych umiejętności kandydata i doświadczenia z tym, co pracodawca ogłasza w ogłoszeniu o pracy.
• Kończy się podsumowaniem jego kwalifikacji i podkreśla wartość, jaką może wnieść do organizacji.
• Państwa wymagania płacowe, zgodnie z żądaniem w ogłoszeniu o pracy. (Uważaj, kiedy prosi się o aktualne wynagrodzenie w ofertach pracy. Praktyka jest coraz częściej postrzegana jako dyskryminująca kobiety i zakazana w coraz większej liczbie jurysdykcji.)

• Daje potencjalnemu pracodawcy dobre poczucie, kim jest ten wnioskodawca i jakie są wartości kandydata.
• Kończy się wezwaniem do działania. (Mogło to być silniejsze wezwanie do działania.)

Jeśli utworzysz każdy list motywacyjny tak skutecznie, jak ta próbka, szybko znajdziesz kolejną szansę i skrócisz czas poszukiwania pracy.

Analizowany list motywacyjny wznowienia próbki

To jest list motywacyjny wznowienia, który obejmuje ta analiza. Jest to doskonały przykład tego, co pracodawcy chcą zobaczyć w liście przewodnim CV.

Nazwa wnioskodawcy

Wnioskodawca Adres Miasto, państwo, kod pocztowy

Telefon: (000) 000-0000 Komórka: (000) 000-0000 E-mail: [email protected]

Data

Kierownik ds. Zatrudnienia, właściciel, nazwisko personelu HR

Nazwa firmy

adres spółki

Miasto, stan, kod pocztowy

Szanowny Panie lub Pani (Nazwisko):

W odpowiedzi na Twoje zgłoszenie do Menedżera operacji załączam swoje CV do recenzji. Biorąc pod uwagę mój udokumentowany rekord wydajności pracy i doświadczenie w zarządzaniu operacjami i lean manufacturing, chciałbym być brany pod uwagę na tym stanowisku.

Szczycę się tym, że jestem zorientowany na wyniki i praktyczny, z postępowym zarządzaniem. Mój styl zarządzania mocno podkreśla pracę zespołową i zasady lean manufacturing. Ocena mojego życiorysu pozwoli ci lepiej poznać moje pochodzenie i kwalifikacje na tym stanowisku.

Twoje wymagania

1. Stopień licencjata i ponad 5 lat progresywnego doświadczenia w zarządzaniu.
2. Lean szkolenia i / lub certyfikacja produkcji; czarny pas lub inny znaczący trening jakości; pożądane jest ciągłe doskonalenie lub doświadczenie kaizen.
3. Wnioskodawca będzie fanatykiem jakości, rozumie wymagania certyfikatów ISO i ma doskonałe umiejętności komunikacyjne, komputerowe i przywódcze.

Moje kwalifikacje

1. Stopień BBA. Dziesięć lat doświadczenia w zarządzaniu produkcją i wzrost.
2. Lean training poprzez Walta Hancocka, Johna Smitha i inne programy. Six-Sigma i inne szkolenia w zakresie ISO i jakości. Budowanie zespołu i C.I. trening przez Susan Heathfield. Doświadczenie Kaizen poprzez nazwę firmy, Masco i Toyota.
3. Wykazano zdolności przywódcze w prowadzeniu doskonałości operacyjnej i realizacji celów i zadań poprzez pracę zespołową, szczupłą produkcję i koncentrację na jakości. Uzyskane wymierne wyniki:

   - Zmniejszono ilość złomu i odpadów o 26%.

   - Zwiększona wydajność dostawy z 78 procent do 96 procent.

   - Skrócenie czasu realizacji o 80 procent.

   - Zmniejszono złożoną konfigurację o 74 procent.

W swoim przeglądzie mojego CV zauważysz mój wzrost i doświadczenie. Nie może jednak zilustrować stopnia poświęcenia, zaradności i profesjonalizmu, które mogę zaoferować.

Osobista rozmowa pozwoli nam omówić, w jaki sposób mogę przyczynić się do sukcesu Twojej firmy. Moje wymagania dotyczące wynagrodzenia za to stanowisko to $ 00,000 +. Z niecierpliwością czekam na kontynuowanie tego związku z tobą w najbliższej przyszłości.

Z poważaniem, Imię kandydata

Załącznik

List motywacyjny wykonuje całą pracę dla pracodawcy. Poprawia prawdopodobieństwo, że pracodawca dostrzeże zgodność między tym, czego potrzebuje, a tym, co ten kandydat ma do zaoferowania. Cel listu motywacyjnego? Znakomity.