INTJ - Twój typ MBTI i Twoja kariera

Czy jesteś INTJ? Jeśli wziąłeś wskaźnik typu Myers Briggs (MBTI) i dowiedziałeś się, że to twój typ, możesz się zastanawiać, co to znaczy. INTJ jest jednym z 16 typów osobowości, które Carl Jung zidentyfikował w swojej teorii osobowości, na której opiera się MBTI. Specjaliści ds. Rozwoju kariery uważają, że kiedy znasz swój typ osobowości, możesz wykorzystać te informacje do podejmowania świadomych decyzji zawodowych. Dlatego ważne jest, aby wiedzieć, co oznaczają inicjały INTJ.

Najpierw przejrzyjmy teorię Junga. Uważał, że istnieją cztery pary przeciwnych preferencji dotyczących tego, jak jednostki energetyzują, postrzegają informacje, podejmują decyzje i żyją naszym życiem. Energetyzujemy poprzez introwersję (I) lub ekstrawersję (E); postrzegać informacje przez wyczuwanie (S) lub intuicję (N); podejmować decyzje myśląc (T) lub czując (F); żyj naszym życiem przez osądzanie (J) lub postrzeganie (P).

Każdy z nas preferuje jednego członka każdej pary nad drugą. Ten, który wolisz, tworzy twój typ osobowości. Jako INTJ preferujesz introwersję (I), intuicję (N), myślenie (T) i ocenianie (J). Przyjrzyjmy się, co to znaczy.

INTJ: Co oznacza każda litera?

• I (Introwersja): Jako ktoś, kto faworyzuje introwersję, wybrałbyś pracę w pojedynkę zamiast z innymi ludźmi. To nie jest tak, że jesteś antyspołeczny. Po prostu otrzymujesz motywację od wewnątrz i nie musisz polegać na zewnętrznych źródłach.
• N (intuicja): Intuicja jest szóstym zmysłem, który pozwala ci szukać znaczenia poza tym, co widzisz, słyszysz, dotykasz, smakujesz i wąchasz. Kiedy musisz przetwarzać otrzymane informacje, pozwala ci wyobrazić sobie możliwości, które istnieją pod powierzchnią i wykorzystać je.

• T (Myślenie): Używasz logiki, gdy podejmujesz decyzje, zamiast kierować się swoimi emocjami. Jesteś metodyczny, analizując problemy i ważąc efekty swoich działań.
• J (ocenianie): Dużo terminów? Przynieś je. Twoje doskonałe umiejętności organizacyjne pozwolą ci rozwijać się w pracy, która wymaga od ciebie, aby wszystko zostało wykonane w odpowiednim czasie. Musisz pracować w zorganizowanym środowisku.

Twoje preferencje nie są absolutne. Chociaż może wolisz energetyzować, przetwarzać informacje, podejmować decyzje lub żyć swoim życiem w określony sposób, podobnie jak większość ludzi, jesteś elastyczny. Ponadto twoje preferencje współdziałają ze sobą. Oznacza to, że każdy z nich wpływa na pozostałe trzy. Powinieneś również zdawać sobie sprawę z tego, że twoje preferencje mogą się zmieniać w ciągu twojego życia, czasami wiele razy.

Jak korzystać z typu MBTI, aby pomóc w podejmowaniu decyzji związanych z karierą

Jeśli wybierzesz karierę, która odpowiada twojej osobowości, istnieje większa szansa, że ​​będziesz z niej zadowolony. Aby znaleźć zawody, które są dobrze dopasowane, spójrz na środkowe dwie litery: N i T. Są najbardziej pouczające, jeśli chodzi o podejmowanie tej decyzji.

Preferowanie intuicji (N) podczas przetwarzania informacji, zamiast polegania na twardych faktach, wskazuje, że jesteś kreatywny. Jednakże jesteś także logiczny, o czym świadczy twoja preferencja do myślenia (T) podczas podejmowania decyzji.

Połączenie tych dwóch preferencji powinno prowadzić do kariery, która opiera się na innowacjach i przemyślanym podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów. Poniżej przedstawiamy kilka opcji kariery, które należy wziąć pod uwagę:

• Adwokat
• Pisarz
• Programista
• Analityk ds. Badań Rynku
• Pilot
• Bibliotekarz
• Nauczyciel
• Terapeuta zajęciowy
• Analityk systemów komputerowych
• Inżynier
• Archiwista
• Technik transmisji
• Psycholog
• Konsultant zarządzania
• Tłumacz
• Patolog mowy
• Lekarz
• Architekt

Pierwsze i ostatnie litery twojego typu, I i J, odgrywają rolę w twoim sukcesie w określonych środowiskach pracy. Jako ktoś, kto woli introwersję (ja), twoja energia pochodzi z wewnątrz ciebie. Wolałbyś pracować sam. Biorąc pod uwagę twoje preferencje do oceniania, poszukaj miejsca pracy, które ma strukturę, ponieważ nieuporządkowane lub nieuporządkowane środowisko byłoby dla ciebie stresujące.

Ważne jest, aby pamiętać, że twój typ osobowości to tylko jeden element układanki, gdy wybierasz karierę. Musisz także wziąć pod uwagę wartości, zainteresowania i predyspozycje związane z pracą. Upewnij się, że ścieżka kariery, którą zdecydujesz się realizować, jest odpowiednia dla wszystkich tych cech, które sprawiają, że jesteś tym, kim jesteś.

Źródła:

• Strona internetowa Fundacji Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998) Jaki jestem typ?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Looking at Type: Opis preferencji Raportowany przez wskaźnik typu Myers-Briggs. Centrum zastosowań typu psychologicznego.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Rób to, czym jesteś. NY: Hatchette Book Group.