Kariera ESFP - Twój typ osobowości Myers Briggs i Twoja kariera

ESFP jest jednym z 16 typów, które wskaźnik typu Myers Briggs (MBTI) przypisuje osobom po przyjęciu tego inwentarza osobowości. Cztery litery oznaczają ekstrawertyk, odczuwanie, odczuwanie i postrzeganie oraz reprezentują indywidualne preferencje dotyczące tego, jak energetyzuje, postrzega informacje, podejmuje decyzje i żyje swoim życiem.

Praktycy rozwoju kariery często zarządzają MBTI klientom, którzy próbują znaleźć odpowiednią karierę lub podejmować inne powiązane decyzje. Uważają, że aby ktoś był zadowolony ze swojego zawodu, musi być odpowiedni dla jego typu osobowości, wśród innych cech.

Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers oparli MBTI na 16 unikalnych typach osobowości, które zidentyfikował psychiatra Carl Jung. Jako ENFP różnisz się od kogoś, kto jest jednym z pozostałych typów - nie lepiej, nie gorzej, tylko inaczej. Pomyśl o każdej z czterech preferencji jako składnika przepisu. Nie tylko to, że każdy z nich różni się od pozostałych trzech, sposób, w jaki łączą się i współdziałają ze sobą, sprawia, że ​​każdy typ jest wyjątkowy. Z powodu różnic między nimi poszczególne kariery i środowiska pracy są bardziej odpowiednie dla osób z niektórymi typami osobowości niż dla innych.

ESF i P: Co to wszystko znaczy?

Przeanalizujmy teraz typ MBTI, aby spróbować zrozumieć każdą z czterech preferencji:

• E (ekstrawersja): Kiedy czytasz słowo ekstrawersja (czasem pisana ekstrawersja), przychodzi mi na myśl przyjazne i towarzyskie. Chociaż może to być prawdą w przypadku wielu osób, które preferują ekstrawersję, w tym kontekście oznacza to, że otrzymuje się energię z sił zewnętrznych, na przykład innych ludzi. Ci, którzy wolą introwersję zamiast ekstrawersji, mają więcej motywacji wewnętrznych.
• S (wykrywanie): Preferowanie wykrywania oznacza, że ​​używasz tylko pięciu zmysłów do dekodowania otrzymanych informacji. Nie robisz założeń wykraczających poza to, co widzisz, słyszysz, wąchasz, smakujesz i dotykasz.

• F (uczucie): Twoje podejmowanie decyzji zależy od twoich uczuć i wartości. Jesteś wrażliwy na potrzeby innych ludzi i zastanawiasz się, w jaki sposób ich działania wpłyną na nich. Twoje przekonania są fundamentalne dla twoich wyborów.
• P (Postrzeganie): Elastyczność i spontaniczność to cechy charakterystyczne kogoś, kto preferuje postrzeganie stylu życia. Nie lubisz terminów i wolisz nie planować ich spotkania. Masz jednak umiejętności radzenia sobie ze zmianami.

Kiedy myślisz o swoich preferencjach, pamiętaj o następujących rzeczach: Większość ludzi nie faworyzuje jednej preferencji w każdej parze nad drugą. Chociaż może wolisz robić rzeczy w określony sposób, możesz dostosować się i użyć odwrotnej preferencji, na przykład introwersji i ekstrawersji, gdy jest to konieczne. Twoje preferencje mogą się zmieniać z czasem. Nie są nastawieni na życie. Wreszcie, jak wspomniano wcześniej, każda preferencja w twoim typie nie działa w izolacji. Ma wpływ na pozostałe trzy.

Podejmowanie decyzji: jakie kariery i środowiska pracy pasują do Twojego typu osobowości ESFP?

Oprócz korzystania z typu osobowości, aby pomóc w wyborze kariery, konieczne jest również uwzględnienie wartości, zainteresowań i predyspozycji. Przeprowadź dokładną samoocenę, aby uzyskać wszystkie informacje potrzebne do podjęcia świadomej decyzji.

Chociaż każda litera w twoim typie osobowości jest znacząca, jeśli chodzi o wybór kariery, skup się przede wszystkim na środkowych dwóch literach „S” i „F.” Zawody, które dotyczą radzenia sobie z konkretnymi rzeczami, przemawiają do twojej preferencji odczuwania, ale nie zapominaj, że twoje wartości i uczucia kierują twoimi decyzjami. Oto kilka zawodów do rozważenia:

• Trener sportowy
• Kosmetolog
• Higienistka dentystyczna
• Licencjonowany Praktyczny Pielęgniarka Reporter
• Pracownik socjalny
• Nauczyciel
• Doradca Zdrowia Psychicznego
• Kotwica Aktualności Tancerza Producenta
• Operator kamery
• Przedstawiciel obsługi klienta
• Sprzedawca detaliczny
• Szef kuchni / szef kuchni
• Lekarz weterynarii
• Naukowiec środowiska
• Geoinżynier

Decydując się na przyjęcie oferty pracy, weź pod uwagę preferencje dotyczące ekstrawersji (E) i postrzegania (P). Będą odgrywać znaczącą rolę w twoim sukcesie w określonym środowisku pracy. Motywują cię siły zewnętrzne, jak wskazuje twoje preferencje dotyczące ekstrawersji (E). Elastyczność i spontaniczność są dla Ciebie ważne. Dobrze się rozwijasz, gdy musisz się przystosować do zmiany.

Źródła:

• Strona internetowa Fundacji Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998) Jaki jestem typ?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Looking at Type: Opis preferencji Raportowany przez wskaźnik typu Myers-Briggs. Centrum zastosowań typu psychologicznego.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Rób to, czym jesteś. NY: Hatchette Book Group.