• 2024-11-23

ISFJ-Your Myers Briggs Typ osobowości i Twoja kariera

Тип личности ISFJ

Тип личности ISFJ

Spisu treści:

Anonim

ISFJ jest jednym z 16 typów osobowości zgłaszanych przez wskaźnik typu Myers Briggs (MBTI), spis osobowości.Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers opracowali MBTI na podstawie teorii osobowości psychiatry Carla Junga. Kiedy znasz swój typ osobowości, możesz go użyć, aby pomóc Ci znaleźć odpowiednią karierę. Specjaliści ds. Rozwoju kariery uważają, że jeśli osoba wybiera karierę, która dobrze pasuje do jej typu osobowości i innych czynników, w tym zainteresowań, wartości związanych z pracą i predyspozycji, szansa na zadowolenie z tego jest znacznie większa.

Wielu administruje MBTI swoim klientom. Możesz również skorzystać z wersji online oceny.

Zanim przejdziemy dalej, przyjrzyjmy się bliżej MBTI. Jeśli znasz teorię, będziesz w stanie lepiej zrozumieć, co oznacza twój typ ISFJ i jak będzie odgrywać rolę w planowaniu kariery. Carl Jung wysunął teorię, że typ osobowości każdego człowieka składa się z tego, jak lubimy energetyzować (introwersja vs. ekstrawersja), przyjmować informacje (wyczuwanie vs. intuicja), podejmować decyzje (myślenie vs. uczucie) i żyć naszym życiem (oceniając vs postrzeganie). Bycie ISFJ oznacza, że ​​faworyzujesz Introversion I, Sensing S, Feeling F i Judging J.

Oto wyjaśnienie, co to znaczy.

I, S, F i J: Co oznacza każda litera kodu osobowości

  • JA: Jeśli preferujesz introwersję, oznacza to, że twoje myśli i pomysły pobudzają cię. Nie musisz wchodzić w interakcje z innymi ludźmi, aby uzyskać motywację.
  • S: Jako ktoś, kto woli odczuwać, używasz pięciu zmysłów do przetwarzania otrzymywanych informacji. Nie jesteś tym, który spogląda poza to, co jest przed tobą, na przykład, co możesz zobaczyć, dotknąć, usłyszeć, poczuć zapach i smak. Widzisz szczegóły, a nie wzory, które się z nich wyłaniają.
  • FA: Twoje uczucia i wartości kierują twoimi decyzjami. Jesteś wrażliwy na potrzeby innych i nie chcesz krytykować.
  • JOT: Twoja preferencja do oceniania stylu życia oznacza, że ​​lubisz strukturę. Jesteś dobrze zorganizowany, a terminy nie niszczą twoich piór. Nie masz trudności z planowaniem z wyprzedzeniem ich spełnienia.

Ważne jest, aby pamiętać, że to tylko twoje preferencje. Zwracaj na nie uwagę, ale nie pozwól im dyktować ci życia. Chociaż może wolisz coś zrobić lub żyć w określony sposób, ty mogą rób rzeczy inaczej lub żyj inaczej, gdy wymaga tego sytuacja. Na przykład, wolisz introwersję niż ekstrawersję, ale to nie znaczy, że nie możesz wykonać dobrze, jeśli musisz być częścią zespołu. Wolałbyś pracować sam, ale możesz też pracować z innymi.

Ponadto każda para preferencji jest w skali. Twoje wyniki MBTI pokażą, gdzie spadniesz. Możesz być ekstremalnym introwertykiem lub możesz być bliżej środka skali. W takim przypadku preferowanie introwersji nie byłoby tak silne.

Powinieneś również wiedzieć, że twoje preferencje współdziałają ze sobą, więc wszystkie cztery litery są ważne. Nie daj się zwieść faktowi, że jesteś introwertykiem lub wolisz oceniać. Wszystkie cztery preferencje wpływają na to, kim jesteś. Uświadom sobie także, że twoje preferencje mogą się zmieniać w miarę upływu życia.

Korzystanie z kodu w celu ułatwienia podejmowania decyzji związanych z karierą

A teraz twoje palące pytanie: skoro znasz swój typ osobowości i co to znaczy, jak możesz go wykorzystać do znalezienia odpowiedniej kariery? Spójrzmy najpierw na środkowe dwie litery, S i F.

Jako „S” jesteś zorientowany na szczegóły. Jesteś praktyczny i dumny ze swojego zdrowego rozsądku. Zawody, które wiążą się z rozwiązywaniem konkretnych problemów, są zazwyczaj odpowiednie dla osób, które mają „S” w swoim typie osobowości. Jednak ISFJowie lubią wykorzystywać swoje uczucia i wartości, aby kierować ich podejmowaniem decyzji, jak wskazuje „F”. Biorąc pod uwagę obie te preferencje, zapewne spodobają Ci się rozwiązywanie problemów, pomagając ludziom, być może nawet pomagając im w rozwiązywaniu problemów.

Zastanów się także nad swoimi preferencjami dotyczącymi introwersji - uzyskiwania energii od wewnątrz - i oceniania - twojej potrzeby struktury. Pracowałbyś niezależnie, w zorganizowanym środowisku.

ISFJs znajdują satysfakcję podczas pracy w następujących zawodach:

  • Menedżer usług administracyjnych
  • Archiwista Trener sportowy
  • Specjalista ds. Wsparcia komputerowego
  • Technik dentystyczny
  • Dyrektor pogrzebowy elektryka
  • Home Health Aide
  • Sekretarka medyczna
  • Doradca Zdrowia Psychicznego
  • Muzyk
  • Pielęgniarka (RN i LPN)
  • Paralegal Pharmacist Photographer
  • Fizjoterapeuta
  • Przedstawiciel handlowy
  • Nauczyciel Szkoły Głównej Opiekuna Społecznego

Źródła:

  • Strona internetowa Fundacji Myers-Briggs.
  • Baron, Renee. (1998) Jaki jestem typ?. NY: Penguin Books.
  • Page, Earle C. Looking at Type: Opis preferencji Raportowany przez wskaźnik typu Myers-Briggs. Centrum zastosowań typu psychologicznego.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Rób to, czym jesteś. NY: Hatchette Book Group.

Interesujące artykuły

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Szukasz szybkiego, bezobsługowego lodołamacza do wykorzystania podczas treningów, spotkań i budowania zespołu? Te pytania przełamią lód.

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy twoja praca jest zagrożona zastąpieniem robota? Spójrz na niektóre z najważniejszych branż, w których automatyzacja zastępuje miejsca pracy i które miejsca pracy są bezpieczne.

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Nawet jeśli stwierdzisz, że twój staż nie jest tym, czego się spodziewałeś, mogą istnieć sposoby na skorzystanie z tego doświadczenia bez wcześniejszego zaprzestania.

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zaangażowanie jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu skutecznego środowiska pracy zespołowej w pracy. Pracownicy muszą chcieć, aby ich zespół odniósł sukces.

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Menedżer liniowy jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami i zasobami w dążeniu do osiągnięcia określonych celów funkcjonalnych lub organizacyjnych.

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Rosetta Stone, choć znana ze swojego oprogramowania językowego, oferuje stanowiska online dla nauczycieli pracujących w domu.