Typ osobowości ENFP - Twój typ MBTI i Twoja kariera

ENFP to skrót od Extroversion, Intuition, Feeling i Perceiving, i jest to jeden z 16 typów osobowości przypisanych poszczególnym osobom po przyjęciu wskaźnika typu Myers-Briggs (MBTI). Doradcy zawodowi i inni specjaliści ds. Rozwoju kariery korzystają z tej inwentaryzacji osobowości, aby pomóc klientom wybrać karierę i podejmować inne decyzje związane z zatrudnieniem. Kod oznacza preferencje jednostki - sposób, w jaki lubi robić pewne rzeczy. Carl Jung, psychiatra, był pierwszą osobą, która zidentyfikowała te 16 typów osobowości, a później Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers opracowały MBTI na ich podstawie.

Bycie ENFP odróżnia cię od kogoś, kto jest jednym z pozostałych 15 typów. Nie tylko wolisz energetyzować, postrzegać informacje, podejmować decyzje i żyć inaczej, ale połączenie tych preferencji również odróżnia cię od innych. Wyjątkowość typu osobowości sprawia, że ​​konkretne kariery i środowiska pracy są bardziej odpowiednie dla Ciebie.

E, N, F i P: Co oznacza kod typu osobowości?

Przyjrzyjmy się bliżej typowi osobowości. Co oznacza każda litera?

• E (ekstrawersja): Preferujesz ekstrawersję (czasami zapisaną jako ekstrawersja). Oznacza to, że jesteś pobudzony przez innych ludzi lub doświadczenia zewnętrzne. Lubisz kontaktować się z innymi.
• N (iNtuition): Do przetwarzania informacji używasz więcej niż pięciu zmysłów (słuchu, wzroku, węchu, dotyku i smaku). Masz także szósty zmysł, zwany intuicją, na którym mocno polegasz. Oznacza to, że nie potrzebujesz fizycznych dowodów, aby wiedzieć, że coś istnieje. Wiesz, że tam jest, nawet jeśli nie słyszysz, nie widzisz, nie czujesz, nie czujesz ani nie smakujesz. Intuicja pozwala rozważyć przyszłe możliwości i ostatecznie wykorzystać je.

• F (uczucie): Podejmujesz decyzje na podstawie swoich uczuć i osobistych wartości. Twoje silne uczucia wobec czegoś mogą skłonić cię do pójścia naprzód bez pełnego uwzględnienia konsekwencji. Twoja wrażliwość na potrzeby innych ludzi sprawia, że ​​jesteś troskliwą osobą, która lubi pomagać innym.
• P (Postrzeganie): Preferowanie elastyczności i spontaniczności oznacza, że ​​planowanie nie jest Twoją sprawą. Przyczynia się to do jednego z największych atutów, ale także do jednej z najważniejszych słabości. Szybka adaptacja do zmian nie jest problemem, ale dotrzymywanie terminów może być trudne.

Zdanie sobie sprawy z tego, że twoje preferencje nie są kamienne, jest kluczowe dla twojej zdolności przystosowania się do różnych sytuacji w pracy. To, że wolisz robić coś w określony sposób, nie oznacza, że ​​jest to jedyny sposób, w jaki możesz to zrobić. Na przykład możesz czasami pracować niezależnie, nawet jeśli ekstrawersja jest twoją preferencją. Należy również pamiętać, że Twoje preferencje mogą się zmieniać przez całe życie.

Kariera i środowisko pracy, które są dobre dla Twojego typu osobowości ENFP

Wybierając karierę, upewnij się, że pasuje ona do Twojej osobowości. Musi być również zgodny z twoimi wartościami i zainteresowaniami i wykorzystywać swoje umiejętności. Dokładna samoocena dostarczy wszystkich informacji potrzebnych do podjęcia świadomej decyzji.

Wszystkie cztery litery w typie osobowości są znaczące, ale jeśli chodzi o wybór kariery, należy skupić się na środkowych dwóch literach, w przypadku „N” i „F.” Zawody, które obejmują opracowywanie i wdrażanie nowych pomysłów, wykorzystują twoją zdolność spojrzenia w przyszłość.

Weź również pod uwagę swoje wartości, ponieważ twoja preferencja dla Uczucia (F) wskazuje, że lubisz brać je pod uwagę przy podejmowaniu decyzji. Oto kilka zawodów, które dobrze nadają się do ENFP:

• Przedstawiciel Biura Obsługi Klienta
• Agent biura podróży
• Menadżer marketingu
• Psycholog
• Dietetyk / Dietetyk
• Patolog mowy
• Terapeuta zajęciowy
• Nauczyciel
• Pracownik socjalny
• Bibliotekarz
• Urbanista
• Terapeuta małżeństwa i rodziny
• Doradca Zdrowia Psychicznego
• Pisarz / Edytor
• Producent telewizyjny
• Grafik
• Specjalista ds. Public relations
• Kotwica wiadomości

Dolna linia

Oceniając oferty pracy, weź pod uwagę swoje preferencje dotyczące ekstrawersji (E) i postrzegania (P). Ponieważ dostajesz energię ze źródeł zewnętrznych, szukaj środowiska pracy, w którym możesz otoczyć się ludźmi. Nie zapominaj o preferencjach dotyczących postrzegania, co oznacza, że ​​lubisz elastyczność i spontaniczność. Szukaj miejsc pracy, które nie podkreślają ścisłych terminów.

Źródła:

• Strona internetowa Fundacji Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998) Jaki jestem typ?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Looking at Type: Opis preferencji Raportowany przez wskaźnik typu Myers-Briggs. Centrum zastosowań typu psychologicznego.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Rób to, czym jesteś. NY: Hatchette Book Group.