• 2024-06-30

Listy polecające do zatrudnienia

Wszystkie klasy obiektów SCP [+KLASY NIESTANDARDOWE]

Wszystkie klasy obiektów SCP [+KLASY NIESTANDARDOWE]

Spisu treści:

Anonim

Czy ktoś poprosił cię o napisanie listu polecającego do pracy? Jeśli zgodzisz się na napisanie listu, poświęć trochę czasu na napisanie listu, który łączy umiejętności i umiejętności danej osoby z konkretną pracą. Aby to zrobić, uzyskaj wszystkie potrzebne informacje o liście stanowisk i doświadczeniu zawodowym danej osoby.

Jednym ze sposobów na napisanie silnego listu polecającego jest przyjrzenie się przykładowym listom rekomendacyjnym. Poniżej znajdują się porady, jak napisać silny list polecający dla zatrudnienia, a także kilka przykładów listów dla różnych sytuacji.

Wskazówki dotyczące pisania listu polecającego zatrudnienie

Pomyśl uważnie przed powiedzeniem Tak.Upewnij się, że czujesz się komfortowo pisząc pozytywną rekomendację dla tej osoby przed wyrażeniem zgody na napisanie listu. Jeśli uważasz, że nie możesz napisać pozytywnego listu, powiedz, że nie możesz napisać listu (możesz po prostu powiedzieć, że czujesz, że nie znasz umiejętności danej osoby na tyle dobrze, aby napisać dla niej). Lepiej powiedzieć nie, niż napisać negatywny list.

Uzyskaj wszystkie informacje potrzebne do przesłania listu.Upewnij się, że masz wszystkie potrzebne informacje. Dowiedz się, do kogo wysłać list (w tym nazwisko menedżera ds. Zatrudnienia, jeśli jest znany), w jakim formacie wysłać list (e-mail, list służbowy itp.) Oraz wszelkie inne ważne informacje. Poproś również o wyświetlenie listy zadań i kopii CV osoby. W ten sposób możesz być konkretny w swoim poparciu dla kandydata.

Połącz osobę z zadaniem.Najbardziej skuteczne zalecenia wskazują na silny związek między umiejętnościami i doświadczeniem kandydata a wymaganiami niezbędnymi do osiągnięcia sukcesu na stanowisku, o które się ubiegają. Spójrz na listę stanowisk i życiorys osoby i zastanów się, w jaki sposób dana osoba wykazała umiejętności niezbędne do pracy.

Użyj przykładów. Dołącz konkretne przykłady czasów, w których kandydat zademonstrował umiejętności i umiejętności niezbędne do wykonywania pracy. Na przykład, jeśli praca wymaga kogoś z silnymi umiejętnościami obsługi klienta, opisz czas, w którym dana osoba przekroczyła próg obsługi klienta.

Edytuj, Edytuj, Edytuj.Przed wysłaniem sprawdź dokładnie list lub wiadomość e-mail. Jeśli wysyłasz list, upewnij się, że używasz formatu listu biznesowego. Jeśli wyślesz wiadomość e-mail, pamiętaj o podaniu wyraźnego wiersza tematu (takiego jak nazwa kandydata do pracy, tytuł pracy i zwrot „list referencyjny”). Twój list może pomóc kandydatowi w zdobyciu pracy, ale jeśli jest niedbały, może to rzeczywiście zaszkodzić szansom kandydata na uzyskanie stanowiska.

Spójrz na próbki liter. Podczas pisania listu polecającego dotyczącego zatrudnienia pomocne jest sprawdzenie, jakie informacje są zazwyczaj dołączone, i wspólne formatowanie. Przeglądanie przykładów listów polecających może pomóc w przekonaniu kandydata o tym, że jest to jak najbardziej przekonujące.

Przykładowy list polecający

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Kontakt

Imię

Tytuł

Nazwa firmy

Adres

Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko:

Piszę, aby polecić John Boston na stanowisko współpracownika sprzedaży detalicznej w firmie Friendly Furniture Company. Pracowałem z Johnem przez ostatnie pięć lat w Bath Supplies Plus w Springfield i zawsze byłem pod wrażeniem jego umiejętności radzenia sobie z klientami i współpracy z kolegami.

Byłem menadżerem Johna przez pięć lat pracy z nami. Pozdrawia klientów uśmiechem, a jego wiedza jest taka, że ​​zawsze jest w stanie odpowiedzieć na ich pytania. Jego liczba sprzedaży rośnie z roku na rok i smutno nam go stracić jako pracownika, ale wiemy, że wkrótce przeprowadzi się do twojego miasta.

John byłby doskonałym dodatkiem do twojego zespołu sprzedaży. Ponadto uważam, że jest gotowy na stanowisko kierownicze na poziomie podstawowym. Ma doskonałe relacje ze swoimi współpracownikami i lubią z nim pracować. Jestem pewien, że byłby doskonały jako przełożony zmiany lub asystent kierownika.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się ze mną przez e-mail (twoja [email protected]) lub telefon komórkowy (555-555-5555).

Z poważaniem

Twój podpis (drukowany list)

Wpisane imię

Więcej przykładów listu rekomendacyjnego dotyczącego zatrudnienia

Oto wybór listów polecających obejmujących różne sytuacje, których możesz użyć, aby uzyskać pomysły na własne listy.

Różne formaty liter i wskazówki

  • Przykład listu referencyjnego e-mail

    Jak powinien wyglądać list referencyjny e-mail.

  • Przykład formatu biznesowego listu rekomendacji

    Oto zalecenie sporządzone przez menedżera w formacie listu biznesowego.

  • Szablon listu polecającego

    Użyj tego szablonu jako punktu wyjścia do napisania własnego listu polecającego.

  • Napisz list polecający

    Porada, jak napisać list polecający, w tym, co należy zawrzeć w każdej części listu, jak go wysłać, i więcej przykładowych listów polecających dotyczących zatrudnienia.

Listy od pracodawców

  • Przykład rekomendacji zatrudnienia przez menedżera

    Oto przykładowy list polecający byłego menedżera.

  • List rekomendacyjny od poprzedniego pracodawcy

    Kandydaci często pytają poprzednich pracodawców o zalecenia. Oto dwa przykłady - jeden to list, a drugi to e-mail.

  • List referencyjny dla pracownika

    Oto przykład listu polecającego napisanego przez menedżera dla byłego pracownika.

  • Ogólne zalecenie dla byłego pracownika

    To jest list polecający dla byłego pracownika. List dotyczy każdej pracy związanej z polem danej osoby, a nie konkretnej pracy.

  • List rekomendacyjny od menedżera

    Jako przełożony możesz zostać poproszony o napisanie rekomendacji dla aktualnego członka swojego zespołu. Oto trzy przykładowe litery dla tej sytuacji. Jeden jest napisany dobrowolnie przez pracodawcę, a drugi jest napisany przez menedżera, który opuszcza firmę.

List od współpracowników, przyjaciół i określonych typów pracodawców

  • Osobisty list rekomendacyjny dotyczący zatrudnienia

    Osobiste listy polecające to te napisane przez członków rodziny, przyjaciół i bliskich znajomych. Mówią raczej o charakterze osoby niż o doświadczeniu zawodowym. Oto dwa przykłady osobistych listów polecających. Jedna jest napisana dla rodzinnej niani, a druga jest napisana dla ucznia w pozalekcyjnym hiszpańskim klubie pisarza.

  • Osobisty list polecający

    Osobiste referencje mogą być cenne, ponieważ często podkreślają odpowiednie umiejętności, które kandydat wykorzystał w innych dziedzinach życia niż ich obecna kariera. Oto dwie próbki osobistych listów polecających (znane również jako odwołania do znaków).

  • List rekomendacyjny dla współpracownika

    Jak napisać świetny list polecający dla współpracownika, przykładowy list i wskazówki, co należy uwzględnić.

  • List rekomendacyjny dla letniego pracownika

    Szczególnie dla studentów niektóre z najsilniejszych odniesień mogą pochodzić od przełożonych z ich letnich zajęć. Ważne jest, abyś poświęcił trochę czasu na napisanie silnych listów polecających swoim letnim pracownikom.

  • List referencyjny od nauczyciela

    Nauczyciele są w doskonałej pozycji, aby przedstawić zalecenia dla swoich obecnych i byłych uczniów. Oto zalecenie nauczyciela dotyczące pracy wolontariusza.

Więcej listów polecających

  • List referencyjny wyjaśniający zwolnienie

    Pomocne może być wyjaśnienie przez kierownika w odnośniku powodów zwolnienia.

  • List rekomendacyjny dotyczący promocji

    Jako menedżer jesteś najlepszą osobą, która popiera jednego z pracowników poszukujących awansu w firmie. Oto dwa przykładowe listy polecające kogoś do promocji.


Interesujące artykuły

Negocjacje płacowe - jak uzyskać lepszą ofertę lub podwyżkę

Negocjacje płacowe - jak uzyskać lepszą ofertę lub podwyżkę

Podczas negocjacji płacowych są rzeczy, które powinieneś i czego nie powinieneś robić. Naucz się nakazów i zakazów, które pomogą ci uzyskać wspaniałą ofertę lub podnieść stawkę.

Dos and Don'ts dla Exit Interviews

Dos and Don'ts dla Exit Interviews

Opuszczając pracę, Twój pracodawca prawdopodobnie przeprowadzi rozmowę kwalifikacyjną. Dowiedz się, co robić (i czego nie robić), udzielając informacji zwrotnej w drodze na wyjście.

Czy potrzebujemy umowy grupowej?

Czy potrzebujemy umowy grupowej?

Umowy z członkami zespołu są trudną linią do przejścia, a wielu artystów czuje się niekomfortowo, rozważając je. Dowiedz się, dlaczego mogą być dla ciebie ważne.

1099 Świadczenia pracownicze Freelancerowie muszą mieć na uwadze

1099 Świadczenia pracownicze Freelancerowie muszą mieć na uwadze

1099 świadczeń pracowniczych, o których powinni wiedzieć wolni strzelcy i pracownicy ekonomii, korzyści, kwalifikacje i jak się o nie ubiegać.

Operator systemu zarządzania bitwami 14G Air Defense

Operator systemu zarządzania bitwami 14G Air Defense

Wojskowa specjalność zawodowa (MOS) 14G System zarządzania bitwą obrony powietrznej Operator jest częścią zespołu armii, który skanuje niebo w poszukiwaniu ataków lotniczych.

Kariera naukowa aktuarialna i aktuarialna

Kariera naukowa aktuarialna i aktuarialna

Aktuariusze stosują analizę statystyczną do oceny ryzyka. Aktuariusze są wysoko płatni i znajdują się w różnych branżach, ale głównie w ubezpieczeniach.