Odpowiedz na pytania dotyczące swojego stylu pracy

Podczas wywiadu pracodawca może zapytać o Twój styl pracy, aby zdecydować, czy dobrze pasujesz do kultury firmy i wymogów pracy. To pytanie ujawnia również pracodawcy, czy jesteś wystarczająco świadomy, aby rozpoznać i jasno przekazać swój styl pracy.

Chociaż to otwarte pytanie może wydawać się niejasne, pozwala na postawienie się w pozytywnym świetle. W swojej odpowiedzi możesz strategicznie podkreślić, w jaki sposób Twój styl pracy jest odpowiedni dla danej firmy.

Wskazówki dotyczące odpowiadania na pytania dotyczące wywiadu dotyczące stylu pracy

Odpowiadając na to pytanie, ważne jest, aby pamiętać o konkretnej pracy. Unikaj klisz (takich jak „ciężko pracujący” i „dobre umiejętności komunikacyjne”) i skup się na konkretnych elementach stylu pracy, które pasują do stanowiska i firmy.

0:59

Obejrzyj teraz: 4 wskazówki dotyczące odpowiadania na pytania dotyczące stylu pracy

To pytanie jest o wiele łatwiejsze, jeśli przeprowadzisz badania przed rozmową kwalifikacyjną. Przeanalizuj listę stanowisk, aby dopasować swoje kwalifikacje do ich wymagań, i przygotuj odpowiedzi, które pokażą, jak Twój styl pracy czyni Cię najlepszym kandydatem do pracy.

Potem idź trochę dalej. Przejrzyj stronę internetową firmy, zestaw multimedialny (prawie zawsze dostępny na swojej stronie) i obecność w mediach społecznościowych, aby dowiedzieć się, które cechy są najbardziej cenione w organizacji. Większość pracodawców ma silny pomysł na osobę, która odniesie sukces w swoim zespole.

Ten przegląd najlepszych ofert w ofertach pracy dla techników pokazuje, jak różne firmy markują się podczas zatrudnienia. Slack poszukuje na przykład pracowników, którzy budują „trwałe relacje” i „głęboko się troszczą”, podczas gdy Uber szczyci się „kulturą wysokiej wydajności” i szuka ludzi, którzy „zrobią wszystko”.

Ważne jest również, aby być uczciwym, a jednocześnie podkreślać pozytywne. Nie twierdz, że jesteś perfekcjonistą, jeśli jesteś osobą o dużym obrazie; zamiast tego podkreśl swoją wizję i zaangażowanie w jakość.

Podczas tworzenia odpowiedzi możesz skupić się na:

Szybkość i dokładność - Jeśli pracujesz szybko i wydajnie, możesz wspomnieć o tym w swojej odpowiedzi, zwłaszcza jeśli praca wymaga dotrzymania napiętych terminów. Jednak ważne jest, aby zaimponować ankieterowi swoją kompetencją i dokładnością, a nie tylko szybkością. Jeśli mówisz, że pracujesz w szybkim i stałym tempie, podkreśl strategie, których używasz, aby uniknąć błędów.

Strukturyzowanie dnia - Możesz skupić się na tym, jak organizujesz swój dzień. Czy wolisz wykonywać swoje najtrudniejsze zadania rano? Czy wolisz skupić się na jednym zadaniu na raz lub na wielu zadaniach? Możesz również wspomnieć, ile godzin zazwyczaj pracujesz. Jeśli jesteś osobą, która zawsze wykracza poza granice i spóźnia się na wykonywanie zadań, powiedz to.

Praca w pojedynkę lub we współpracy - Pracodawca może chcieć wiedzieć, czy wolisz pracować solo czy we współpracy. Zanim odpowiesz na to pytanie, dokładnie zastanów się nad pracą. Większość zadań wymaga przynajmniej części współpracy, więc nawet jeśli wolisz pracować samodzielnie, podkreśl, że cenisz wkład innych.

Kierunek - Innym ważnym elementem stylu pracy jest sposób komunikowania się ze swoim szefem. Czy wolisz obrać stały kierunek, czy też chcesz otrzymać zadanie i pozostawić je w spokoju, aby je ukończyć? Myślenie o idealnej relacji z pracodawcą pomoże zarówno tobie, jak i ankieterowi zdecydować, czy jesteś odpowiedni do pracy.

Twój styl komunikacji - Jeśli ta praca wymaga stałej komunikacji, możesz podkreślić, w jaki sposób komunikujesz się z pracodawcami, pracownikami i klientami przez cały dzień pracy. Czy wolisz pocztę elektroniczną, rozmowy telefoniczne lub spotkania osobiste? Ponownie zastanów się, czego wymaga ta praca, zanim odpowiesz. Większość zadań wymaga połączenia taktyk komunikacyjnych.

Bądź zwięzły i skupiony

Oczywiście w swojej odpowiedzi nie możesz wymienić wszystkich tych elementów stylu pracy. Skoncentruj się na kilku elementach, które uważasz za najlepsze i pasują do wykonywanej pracy.

Jeśli masz trochę więcej czasu, rozważ uwzględnienie krótkiego przykładu, który podkreśla Twój styl pracy. Na przykład wspomnij o czasie, w którym Twoja wydajność i zdolność do wykonywania wielu zadań pomogły ci wykonać zadanie z tygodniowym wyprzedzeniem.

Przykłady najlepszych odpowiedzi

• Mój styl pracy jest niezwykle elastyczny - praca nad tak wieloma różnymi projektami wymaga ode mnie adaptacji. Ogólnie staram się pracować nad jednym projektem naraz, pracując tak szybko, jak to tylko możliwe, aby osiągnąć najwyższe wyniki. Wszystkie moje projekty wymagają współpracy, więc używam środowiska zespołu, aby sprawdzić błędy. Jestem perfekcjonistą i kierowanym pracownikiem i myślę, że moje jasne umiejętności komunikacyjne pozwalają mi wydobyć to, co najlepsze w każdym zespole, w każdym projekcie.
• Jestem niezawodny. Rzadko brakowało mi dnia pracy i jestem znany z tego, że przychodzę wcześnie i spóźniam się do ukończenia ważnych zadań i osiągania rezultatów. Ta niezawodność obejmuje również moją pracę zespołową. Zawsze dotrzymuję terminów i pomagam moim kolegom z drużyny również sprostać ich. Na przykład, podczas mojego ostatniego projektu, kolega z zespołu walczył o ukończenie zadania dla zespołu, a ja co tydzień spóźniałem się, aby pomóc mu nie tylko ukończyć zadanie, ale przekroczyć nasze wstępne szacunki dla projektu.

• Zawsze jestem na bieżąco z moimi projektami. Ze względu na moje umiejętności organizacyjne i skuteczność, mogę z powodzeniem łączyć wiele projektów jednocześnie. Podczas gdy większość mojej pracy wykonuję samodzielnie, bardzo cenię sobie wartość i konsultuję się z członkami zespołu, aby upewnić się, że wszyscy jesteśmy na tej samej ścieżce. Doceniam również regularne odwiedzanie mojego szefa, aby informować ją o moich postępach i pytać o wszelkie pojawiające się problemy. Ta otwarta komunikacja pomaga mi sprawnie i dokładnie wykonywać zadania.