Odpowiedź Wywiad Pytania dotyczące bycia graczem zespołowym

"Jesteś członkiem drużyny?" Usłyszysz to pytanie w prawie każdym wywiadzie, w którym kiedykolwiek będziesz uczestniczyć. Prawdopodobnie dlatego, że praca w zespole ma kluczowe znaczenie dla niemal każdej pozycji, od poziomu wejściowego do dyrektora. Oto kilka punktów do rozważenia i najlepsze sposoby odpowiedzi.

Zrozum naturę pracy zespołowej

Zanim odpowiesz, zastanów się, jak najlepiej przyczyniasz się do zespołu.

• Czy łatwo dogadujesz się z ludźmi?
• Czy jesteś skutecznym współpracownikiem?
• Czy możesz komunikować się z ludźmi z różnych środowisk iz różnymi osobowościami?
• Czy potrafisz zmotywować ludzi?
• Czy wiesz, jak taktownie odpychać?
• Czy możesz pośredniczyć w konfliktach?
• Czy potrafisz poradzić sobie z trudnymi osobowościami?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu

Mówiąc o pracy zespołowej i związanych z nią anegdotach, aby podzielić się swoimi osiągnięciami, pamiętaj o tych sugestiach:

• Trzymaj się z najnowszymi przykładami: Spróbuj wybrać przykład z przeszłości, chyba że coś starszego jest szczególnie imponujące. Przekazywanie przestarzałej historii o tym, jak pracowałeś z zespołem, aby uzyskać dostęp całej firmy do szybkiego Internetu, nie przyciąga uwagi.
• Toot Your Own Horn: Wybierz doświadczenie, które podkreśla Twoją uwagę i pokazuje, jak przyczyniłeś się do zespołu, który osiągnął spektakularne wyniki.
• Zastanów się nad trafnością: Przekaż przykład najbardziej odpowiedni dla firmy, z którą przeprowadzasz wywiad. Narysuj paralelę, aby zobaczyć, w jaki sposób osiągniesz sukces w zespole.

• Dodać wartość: Wybierz przykład, który oprócz demonstracji pracy zespołowej pokazuje dodatkowe atuty.
• Skoncentruj swoją odpowiedź: Podkreśl swoją historię w formie punktora zamiast zapamiętywać skrypt.

Przykładowe odpowiedzi na temat pracy w zespole

• Lubię pracować w środowisku zespołowym i dobrze się dogaduję z ludźmi. W moim wcześniejszym doświadczeniu zawodowym zaimplementowałem system, który pomaga zorganizować komunikację między moimi współpracownikami, aby zwiększyć naszą wydajność w zespole.
• Wierzę, że mam wiele do wniesienia do środowiska zespołowego i czuję się dobrze zarówno w roli przywódcy, jak i gracza. Jestem towarzyski, przyjazny i mam silne umiejętności komunikacyjne.
• Wolę pracę zespołową. Różni członkowie zespołu wnoszą różne perspektywy, a synergia między członkami zespołu może dawać kreatywne i produktywne wyniki.

• Współpraca z innymi pomaga ci nauczyć się więcej o sobie i swoich mocnych i słabych stronach. Czy jesteś lepszym słuchaczem niż przywódca? Czy jesteś lepszy w wymyślaniu wielkich pomysłów lub wprowadzaniu ich w życie?
• Praca w zespołach jest zarówno korzystna, jak i trudna. Może pomóc w rozwijaniu umiejętności komunikacji, negocjacji i rozwiązywania problemów, umożliwiając jednocześnie dzielenie się pomysłami. Może być również przyjemniejsze, ponieważ wszyscy lubimy należeć. Jednak jest to również wyzwanie, ponieważ naraża Cię na nowe i być może nieznane sposoby pracy z nowymi pomysłami, z którymi możesz nie być zadowolony.

• Praca zespołowa daje mi większe poczucie odpowiedzialności za tworzenie jedności wśród członków zespołu, a tym samym pomaga w rozwoju zawodowym. Myślę, że jest to także owocny proces, w którym członkowie zespołu z pewnymi siłami równoważą ludzi z pewnymi słabościami i wszyscy możemy uczyć się od siebie nawzajem.
• Myślę, że praca zespołowa prowadzi do zwiększenia wydajności i wydajności: grupy, które mają dobrą synergię, mogą osiągnąć więcej niż pracownicy pracujący samodzielnie. Praca zespołowa skupia ludzi o szerokim zakresie umiejętności i pozwala mi pogłębić zrozumienie konkretnego wyzwania.

• Praca zespołowa pomaga mi wyostrzyć moje umiejętności interpersonalne - mówić pewnie i asertywnie, jednocześnie aktywnie słuchając innych. To świetny scenariusz, w którym można rozwijać umiejętności przywódcze.