Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej z freelance Job With Tips

Czym różni się rozmowa kwalifikacyjna od zwykłej rozmowy o pracę? Na początek żadna ze stron nie zobowiązuje się do długotrwałego związku. Ten rodzaj swobody przynosi wiele korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, ale także nieco zmienia proces „zatrudniania”, w tym pytania dotyczące wywiadów, których można oczekiwać od menedżera ds. Zatrudnienia.

Rodzaje pytań, o które pytani są freelancerzy

Podczas rozmów z freelancerami klienci nie muszą się martwić o to, jak wpasujesz się w kulturę korporacyjną lub gdzie chcesz być w ciągu pięciu lat. W zależności od giga, może nawet nie mieć znaczenia, czy jesteś osobą poranną czy nocną, lub jak wygląda twój typowy tydzień pracy.

Zamiast tego oczekuj pytań ukierunkowanych na wyniki. To dlatego, że nawet bardziej niż zwykli pracownicy, pracownicy kontraktowi mają rozwiązać problem. Osoba, która zatrudnia, będzie musiała wykazać, że to robisz, prawdopodobnie na znacznie krótszym czasie niż on lub ona na etacie. Istotna ironia pracy kontraktowej polega na tym, że nawet jeśli jesteś tańszy niż pracownik, który otrzymuje świadczenia, a tym samym mniej ryzykowny, jeśli się nie skończysz, łatwiej Ci jest ocenić, ponieważ Twoje cele są konkretne i ograniczone, a łatwiej strzelać, ponieważ zwykły proces zakończenia nie ma zastosowania.

W każdym razie, w twoim najlepszym interesie zawsze jest, abyś skupił swoje przygotowania na pytaniach z rozmowy kwalifikacyjnej, które prawdopodobnie otrzymasz. Dla freelancerów oznacza to możliwość wykazania, że ​​jesteś wart swojej ceny i że możesz załatwić sprawy.

5 pytań do wywiadów w sprawie freelance

Oto niektóre z pytań, które możesz zadać podczas procesu wywiadu:

1. Czy możesz mi pokazać przykłady prac wykonanych przy podobnych projektach?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: Kiedy jesteś wolny strzelec, twoja praca mówi za ciebie, dlatego ważne jest, aby mieć portfolio prac, aby pokazać potencjalnym klientom. W dawnych czasach oznaczało to fizyczny folder pełen próbek pracy. Teraz cyfrowe portfele ułatwiają wysyłanie linków do potencjalnych klientów, a także prezentowanie swojej pracy w wywiadzie.

Niezależnie od tego, będziesz w stanie wyświetlać niektóre próbki i pokazywać, w jaki sposób realizujesz wizję klienta w każdym przypadku.

Otrzymasz dodatkowe punkty, jeśli możesz dołączyć znak dolara do tej demonstracji, wyjaśniając, w jaki sposób dokonałeś lub zaoszczędziłeś pieniądze

2. Jak wygląda twój proces pracy?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: Jedną z różnic między pracownikiem a wykonawcą, zgodnie z IRS, jest to, że firmy nie mogą określić godzin pracy dla wykonawcy. Ustalanie terminów jest dopuszczalne (np. „Projekt zostanie ukończony przez EOD 1 listopada”), ale nie będzie blokować godzin spędzanych na bieżąco (np. „Freelancer będzie dostępny osiem godzin dziennie, pięć dni w tygodniu, od 9 rano do 5 po południu, dopóki ABC Company nie powie inaczej ”).

Mimo to, rzeczy muszą zostać zrobione, kiedy muszą się skończyć, więc nie zdziw się, jeśli pojawi się pytanie o proces pracy - i wiedz, że chociaż menedżer ds. Zatrudnienia może być zainteresowany Twoim stylem pracy, on lub ona najbardziej prawdopodobnie chce wiedzieć, że jesteś dostępny w godzinach pracy, aby odpowiadać na pytania i przyjmować prośby.

Innym aspektem tego pytania jest to, że ankieter chce wiedzieć, czy możesz podjąć konstruktywną krytykę i czy weźmiesz udział w procesie przeglądu. Pamiętaj więc, że jesteś elastyczny, współpracujący i otwarty na pomysły.

3. Opowiedz mi o jakimś czasie, w którym miałeś problem z terminem i odciągnąłeś go.

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: Prawdziwy sekret polega na tym, że wszyscy, od uczniów po dyrektorów, nienawidzą projektów grupowych. Mimo to, dopóki indywidualni współpracownicy są wartościowi i dopóki nie zdołamy znaleźć lepszego sposobu na zsyntetyzowanie niezależnej myśli w wyniku na dużą skalę, prawdopodobnie utkniemy z nimi. Oznacza to, że wszyscy jesteśmy uzależnieni od ostatecznych terminów, więc możemy kontynuować naszą część programu.

Pamiętaj, że kiedy odpowiadasz, osoba przeprowadzająca wywiad ma powody, by jeszcze bardziej martwić się o to, że freelancer trafia na terminy, ponieważ inni członkowie zespołu nie będą w stanie ci się spieszyć, jeśli upuścisz piłkę. Twoim celem jest dostarczenie konkretnych przykładów swojego zaangażowania w załatwianie spraw, bez względu na to, jak trudne. Bądź jak najbardziej konkretny.

4. Ile kosztuje?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: To jest przypadek, w którym chcesz najpierw pozwolić im mówić. Przejdź do ogólnej koncepcji stawek freelance, ale nie angażuj się w cenę od razu. Nie będziesz wiedział, ile naliczać opłat - a nawet, czy naliczać opłaty godzinowe czy projektowe - dopóki nie będziesz miał dużo więcej informacji o wymaganej pracy.

Nie daj się zwieść nazywaniu numeru na początku, tylko po to, aby dowiedzieć się później, że klient oczekuje trzech spotkań w tygodniu i nie chce za nie płacić, lub że każdy etap projektu obejmuje trzy podpisy i dwa z nich należą do innych pracowników zdalnych, którzy są rzadko dostępni. Zdobądź wszystkie szczegóły, zanim podejmiesz decyzję o cenie - a następnie zdobądź je na piśmie w formie umowy lub oświadczenia o pracy.

5. Jaka jest twoja dostępność?

Wskazówki dotyczące odpowiedzi: To twoja okazja do wyrażenia entuzjazmu, zapewnienia klienta o swoim zaangażowaniu - i ustanowienia granic. Wielu klientów sprawia wrażenie, jakby chciało im się poświęcić pełnoetatowy pracownik od swoich kontrahentów, bez przedłużania tego samego w formie bezpieczeństwa pracy. To nie znaczy, że są źli lub próbują cię oszukać; może być tak, że są przyzwyczajeni do tego modelu z pracy ze stałymi pracownikami.

Niezależnie od tego, możesz przekazać swoją pasję i niezawodność, nie obiecując, że będziesz dostępny w nagłych wypadkach po 10 wieczorem lub podczas każdego regularnego porannego spotkania. Większość profesjonalnych freelancerów uważa, że ​​spanie każdego ranka jest niepraktyczne, więc prawdopodobnie możesz im powiedzieć, że zazwyczaj jesteś dostępny w normalnych godzinach pracy i że masz politykę odpowiadania na wiadomości e-mail klienta z okresem X (24 godziny lub mniej). Nie masz obowiązku obiecywania im dostępności w pełnym wymiarze godzin do pracy w niepełnym wymiarze godzin.

Przygotuj się na spotkanie

Zanim wyruszysz do domu lub zadzwonisz na rozmowę kwalifikacyjną, zapoznaj się z poniższymi wskazówkami, jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną na zlecenie.