• 2025-04-02

Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej Pytania na temat ocen

Gdzie widzisz się za 5 lat? Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

Gdzie widzisz się za 5 lat? Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

Spisu treści:

Anonim

Kiedy starasz się o stanowisko na poziomie podstawowym, typowe pytanie dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej brzmi: „Czy uważasz, że twoje oceny są dobrym wskaźnikiem twoich osiągnięć akademickich?”

Może to być trudne lub łatwe do rozwiązania w zależności, oczywiście, od twoich ocen. Jeśli jesteś studentem A, twoja odpowiedź będzie łatwa, ale powinieneś także wyrazić swoje umiejętności i zróżnicowane doświadczenie poza klasą. Na przykład, nie chcesz, aby Twój potencjalny pracodawca myślał, że jesteś inteligentny tylko w książce, brakuje ci płynności społecznej lub umiejętności komunikowania się z innymi.

Ponadto będziesz chciał podkreślić doświadczenie zawodowe zdobyte podczas kariery w college'u, w tym staże, wolontariat i pracę w niepełnym wymiarze godzin. Pokazują one potencjalnym pracodawcom, że wiesz, jak funkcjonować w miejscu pracy, a także w klasie.

Jeśli twoje oceny były tylko średnie lub, co gorsza, musisz coś zmienić. Dobrą wiadomością jest to, że żadna kariera w college'u nie jest podsumowana wyłącznie ocenami. W rzeczywistości, jeśli chodzi o pracodawców, twoje stopnie nie będą mieć znaczenia, gdy będziesz miał kilka lat doświadczenia pod pasem. Twoim celem jest pokazanie menedżerowi ds. Zatrudnienia Twoich umiejętności i doświadczenia poza swoimi osiągnięciami akademickimi.

Odpowiadanie na pytania wywiadu na temat twoich ocen

Niezależnie od stopnia zaawansowania, najważniejsze jest, aby sformułować odpowiedź w sposób, który zapewnia, że ​​jesteś inteligentnym, pracowitym i wszechstronnym pracownikiem, który wnosi wartość dodaną do firmy. Przygotowanie jest kluczem do tego. Ostatnią rzeczą, którą chcesz, to wydawać się niewygodna, kiedy opowiadasz swoją historię.

Te przykładowe odpowiedzi na pytania pomogą Ci wybrać najlepsze podejście. Edytuj je, aby pasowały do ​​osobistych doświadczeń i tła.

Jak odpowiedzieć, jeśli masz dobre stopnie

  • „Tak, czuję, że moje stopnie są bardzo trafnym wskaźnikiem mojego sukcesu na studiach wyższych i szkołach wyższych. Bardzo poważnie podjąłem naukę i bardzo ciężko pracowałem nad ocenami, które otrzymałem. Jestem dumny z osiągnięć, które dokonałem. Chciałbym także podkreślić moje zajęcia pozalekcyjne, w których oprócz sukcesu akademickiego wykazałem umiejętności przywódcze i interpersonalne. ”
  • „Tak, jestem pracowitym pracownikiem, który bardzo poważnie traktuje moje stopnie. Mój sukces niekoniecznie przychodził mi łatwo. Spędziłem dużo czasu, studiując, a także balansując na stażu i zajęciach pozalekcyjnych, podczas których zdobyłem umiejętności pracy w prawdziwym życiu. To nie był łatwy wyczyn, ale udało mi się odnieść sukces we wszystkich trzech obszarach i myślę, że jest to dobry wskaźnik mojej staranności i poświęcenia dla moich obowiązków. ”
  • „Tak, moje oceny wskazują na moje osiągnięcia w nauce. Ale szczerze mówiąc, jestem jeszcze bardziej dumny z niektórych projektów, nad którymi pracowałem poza zajęciami. Spędziłem większość mojego wolnego czasu jako młodszy i starszy wolontariusz w miejscowym schronisku, a doświadczenie pomogło mi kierować moją ścieżką kariery. Wierzę, że znalazłem swój cel w wyniku mojej pracy wolontariackiej, a kilku pracowników pomogło mi znaleźć i wylądować w moim starszym roku. ”

Jak odpowiedzieć, jeśli masz średnie, niespójne lub słabe oceny

  • „Moje stopnie są dobrym wskaźnikiem moich osiągnięć akademickich, ale w sposób, którego się nie spodziewasz. Poprawa, jakiej doświadczysz w ciągu czterech lat studiów, nie wykazuje braku osiągnięć w tych pierwszych semestrach. znaleźć obszar studiów, w którym byłem pasjonatem i dobry. ”
  • „Jak widać, dostałem średnie oceny w trakcie studiów, ale myślę, że moje zaangażowanie w inne aspekty mojego życia w college'u daje lepsze dowody mojego osiągnięcia. Na przykład, jestem przewodniczącym marketingu i wydarzeń dla mojego stowarzyszenia, koordynuję wszystkie nasze imprezy towarzyskie i fundraisingowe oraz kampanię marketingową, a także staż marketingowy w lokalnej agencji i jestem wiceprezesem Klubu Marketingu Licencjackiego Moje wysiłki skupiały się na rozwijaniu umiejętności w świecie rzeczywistym, a nie na ocenianiu wszystkich klas A moje egzaminy."
  • „Moje stopnie nie są dobrym wskaźnikiem tego, co osiągnąłem akademicko na studiach. Nie dlatego, że dostałem złe oceny, ale dlatego, że praca w terenie i staże, w których uczestniczyłem, były tam, gdzie osiągnąłem najbardziej akademickie. Jeśli chcesz„ zobaczyć ”moje osiągnięcia, Podzielę się moim portfolio i opowiem o moich doświadczeniach zawodowych. ”

Interesujące artykuły

Jak możesz tłumić kulturę swojej firmy

Jak możesz tłumić kulturę swojej firmy

Najlepszym podejściem do kształtowania silnej, pozytywnej kultury firmy jest crowdsource poprzez zaangażowanie swoich pracowników.

Jak utworzyć konto biznesowe Facebook

Jak utworzyć konto biznesowe Facebook

Krok po kroku: jak tworzyć, konfigurować i uzyskiwać dostęp do konta biznesowego Facebook i strony dla swojej grupy lub stron fanowskich.

Jak radzić sobie z bully w miejscu pracy

Jak radzić sobie z bully w miejscu pracy

Chcesz poradzić sobie z tyranem w pracy? Masz dużo towarzystwa. 19% Amerykanów jest zastraszanych, a 19% jest świadkami zastraszania w pracy. Oto co robić.

Jak zarządzać leniwymi pracownikami

Jak zarządzać leniwymi pracownikami

Menedżerowie muszą wiedzieć, kiedy i jak postępować z leniwymi pracownikami. Oto sposoby radzenia sobie z sytuacją z dobrej perspektywy zarządzania.

Jak radzić sobie z nieoczekiwaną utratą pracy

Jak radzić sobie z nieoczekiwaną utratą pracy

Radzenie sobie z niespodziewaną utratą pracy może być katastrofalne. Dowiedz się, co zrobić, jeśli nagle stracisz pracę.

Jak radzić sobie z negatywnymi ludźmi w pracy

Jak radzić sobie z negatywnymi ludźmi w pracy

Niektórzy ludzie emanują negatywnością. Ich szefowie są zawsze szarpnięci i zawsze są traktowani niesprawiedliwie. Dowiedz się, jak podejść do tych negatywnych współpracowników.