Jak monitorować po rozmowie telefonicznej

Pracodawcy często przeprowadzają pierwszą rundę wywiadów z kandydatami przez telefon, a ty chcesz zrobić wszystko, co w twojej mocy, aby oddzwonić na drugi wywiad. Oczywiście sam wywiad jest ważny, ale także to, co robisz po sprawach. Pamiętaj, aby kontynuować rozmowę telefoniczną.

Zazwyczaj kierownik działu kadr skontaktuje się z Tobą, aby skonfigurować spotkanie telefoniczne. Podczas tego zaplanowanego wywiadu telefonicznego zostaniesz poproszony o serię pytań dotyczących doświadczenia zawodowego, szkolenia lub wykształcenia oraz zrozumienia, co może wiązać się z tym stanowiskiem.

Najlepszy sposób na kontynuację rozmowy telefonicznej

Po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej przez telefon, ważne jest, aby postępować zgodnie z listem z podziękowaniami lub e-mailem z podziękowaniami, tak jak po rozmowie twarzą w twarz.

Ponieważ w tym momencie będą przeprowadzać wywiady z wieloma kandydatami, wysłanie notki z podziękowaniami natychmiast po tym, jak rozmowa przypomni prowadzącemu rozmowę, zachowaj „na szczycie umysłu”, powtórz wiedzę i umiejętności, które wnosisz do pracy i pomoże również odróżnić Cię od konkurencji.

Rób notatki podczas wywiadu

Podczas rozmowy upewnij się, że masz pod ręką długopis i papier, abyś mógł robić notatki na pytania, które zostały ci zadane, odpowiedzi i informacji, które podał pracownik wywiadu na temat pracodawcy i jego oczekiwań.

Po zakończeniu wywiadu dziękuję ankieterowi za jego lub jego czas.Zapytaj, jaki będzie następny krok w procesie rekrutacji i zaproponuj dodatkowe informacje, które mogą pomóc im w podjęciu decyzji o zatrudnieniu. Nie zapomnij poprosić o jego adres e-mail.

Kiedy powiedzieć „dziękuję”

Najlepszy moment na wysłanie e-maila z podziękowaniami za rozmowę jest od razu, podczas gdy wywiad jest wciąż świeży w umyśle ankietera. Dziękując mu i powtarzając swoje zainteresowanie i kwalifikacje do pracy, jest ważną częścią poszukiwania pracy.

Pamiętaj, że dobrze napisana notatka z podziękowaniami jest w rzeczywistości drugim „darmowym” wywiadem, ponieważ kontynuuje rozmowę, którą właśnie prowadziłeś przez telefon. Służy również do przypomnienia ankieterowi o mocnych stronach, które zaprezentowałeś podczas rozmowy. To świetny sposób na wzmocnienie najlepszych umiejętności.

Co należy zawrzeć w liście z podziękowaniami lub e-mailem

Zawsze staraj się, aby Twoja notatka z podziękowaniami była specyficzna dla rozmowy, którą przeprowadziłeś z ankieterem. Unikaj ogólnych zwrotów i spersonalizuj notatkę, tak aby odzwierciedlała specyfikę wywiadu. Być może warto wspomnieć o interesie zawodowym, które podzielaliście wraz z ankieterem.

Napisanie listu z podziękowaniami daje ci możliwość wspomnienia wszystkiego, co chciałeś powiedzieć podczas wywiadu, ale nie miałeś okazji powiedzieć. A może przejrzyj coś, co chciałeś powiedzieć inaczej.

Pismo pozwoli również na proaktywne zajęcie się wszelkimi obawami, które mógłbyś odczuwać w związku z historią pracy, dostępnością, chęcią podróżowania lub przeniesienia lub innymi kwestiami.

Na koniec pamiętaj, że ta notatka z podziękowaniami to dla Ciebie złota okazja marketingowa. „Toot your own horn” trochę przez krótkie przypomnienie ankieterowi o umiejętnościach, które oferujesz i, w oparciu o to, czego nauczyłeś się w wywiadzie, jak uważasz, że byłbyś idealnie dopasowany do pracy.

Wyraź swoje zainteresowanie tym, czego dowiedziałeś się o kulturze firmy, dołącz kopię swojego CV do wiadomości e-mail dla wygody, a następnie podsumuj, wyrażając nadzieję, że wybiorą cię na rozmowę twarzą w twarz.

Podsumowując, ważne jest, aby pokazać swoje uznanie dla wywiadu, niezależnie od tego, czy zostało ono przeprowadzone osobiście, czy przez telefon. Zgodnie z ogólną zasadą za każdym razem, gdy rozmawiasz z kimś z firmy - osobiście, przez telefon lub za pośrednictwem internetowego czatu wideo - należy wysłać notatkę z podziękowaniami.

Nie tylko pisze dobre maniery z podziękowaniami - to także bardzo skuteczne narzędzie do samodzielnej marketingu. Miejmy nadzieję, że list z podziękowaniami pomoże ci utrzymać się w głowie ankietera, gdy wybierze kandydatów do drugiej rundy wywiadów.

Zostaw wywiad z pozytywnym wrażeniem

Wstępne wywiady telefoniczne mogą być trochę stresujące dla kandydatów do pracy po prostu ze względu na czynnik niepewności i niezdolność do czytania wyrażeń i języka ciała ankietera. Tworząc pozytywne wrażenie dzięki szczerej, dobrze napisanej notatce z podziękowaniami, kładziesz silny fundament pod ewentualne zatrudnienie i sukces z nowym pracodawcą.

: Wywiad telefoniczny Dziękuję Uwaga Przykłady