Definicja i przykłady indukcyjnego rozumowania

Co to jest rozumowanie indukcyjne i dlaczego jest ważne w miejscu pracy? Indukcyjne rozumowanie jest rodzajem logicznego myślenia, które obejmuje tworzenie uogólnień w oparciu o konkretne zdarzenia, których doświadczyłeś, obserwacje, które zrobiłeś lub fakty, o których wiesz, że są prawdziwe lub fałszywe.

Rozumowanie indukcyjne a dedukcyjne

Rozumowanie indukcyjne różni się od wnioskowania dedukcyjnego, w którym zaczynasz od uogólnienia lub teorii, a następnie testujesz je, stosując je do określonych zdarzeń. Indukcyjne rozumowanie jest ważną umiejętnością krytycznego myślenia, której wielu pracodawców szuka u swoich pracowników. Sprawia to, że jest to przydatna umiejętność podkreślania w aplikacjach o pracę i podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Indukcyjne rozumowanie w miejscu pracy

Rozumowanie indukcyjne jest przykładem umiejętności miękkiej. W przeciwieństwie do twardych umiejętności, które są specyficzne dla twojej pracy i zazwyczaj obejmują zdobytą wiedzę, umiejętności miękkie odnoszą się do tego, jak wchodzisz w interakcje z ludźmi, sytuacjami społecznymi i pomysłami.

Oba typy są niezbędne do osiągnięcia sukcesu w miejscu pracy, ale umiejętności miękkie są niewątpliwie trudniejsze do nauczenia i nauki. Z tego powodu wielu pracodawców kładzie nacisk na zatrudnianie kandydatów, którzy posiadają umiejętności miękkie i mogą je zademonstrować w trakcie procesu rozmowy kwalifikacyjnej.

Pracodawcy cenią pracowników, którzy potrafią logicznie myśleć, gdy rozwiązują problemy i wykonują zadania, i którzy potrafią rozpoznać wzorce i opracować strategie, polityki lub propozycje oparte na tych tendencjach. Pracownicy ci ćwiczą rozumowanie indukcyjne.

Przykłady rozumowania indukcyjnego

W praktyce rozumowanie indukcyjne często wydaje się niewidoczne. Być może nie zdajesz sobie sprawy z tego, że bierzesz informacje, rozpoznajesz potencjalny wzorzec, a następnie działasz na podstawie swojej hipotezy. Ale jeśli jesteś dobrym rozwiązaniem problemu, istnieje prawdopodobieństwo, że te przykłady będą znajome:

1. Nauczyciel zauważa, że ​​jego uczniowie nauczyli się więcej, gdy zajęcia praktyczne zostały włączone do lekcji, a następnie postanawia regularnie włączać część praktyczną do swoich przyszłych lekcji.

2. Architekt dostrzega wzór nadwyżek kosztów dla materiałów instalacyjnych w miejscach pracy i decyduje się zwiększyć szacunkowe koszty hydrauliczne w kolejnych propozycjach.

3. Makler zauważa, że ​​wartość akcji Intuit wzrosła o cztery lata z rzędu w sezonie podatkowym i zaleca klientom kupowanie jej w marcu.

4. Osoba rekrutująca przeprowadza badanie ostatnich pracowników, którzy osiągnęli sukces i pozostali w organizacji. Stwierdza, że ​​ukończyli trzy lokalne szkoły wyższe, więc postanawia skupić wysiłki rekrutacyjne na tych szkołach.

5. Sprzedawca przedstawia referencje obecnych klientów, aby zasugerować potencjalnym klientom, że jej produkty są wysokiej jakości i warte zakupu.

6. Adwokat sprawdza strategię stosowaną przez prawników w podobnych sprawach i znajduje podejście, które konsekwentnie prowadzi do uniewinnień. Następnie stosuje to podejście do własnej sprawy.

7. Kierownik produkcji bada przypadki obrażeń na linii i stwierdza, że ​​wiele obrażeń nastąpiło pod koniec długich zmian. Kierownik proponuje przejście od 10-godzinnych do 8-godzinnych zmian w oparciu o tę obserwację.

8. Barman zdaje sobie sprawę, że klienci przekazują jej wyższe wskazówki, gdy dzieli się danymi osobowymi, więc celowo zaczyna ujawniać dane osobowe, gdy uzna to za stosowne.

9. Lider działań w ośrodku życia wspieranego zauważa, że ​​mieszkańcy zapalają się, gdy odwiedzają go młodzi ludzie. Postanawia rozwinąć inicjatywę wolontariatu w lokalnej szkole średniej, łącząc uczniów z mieszkańcami, którzy potrzebują radości.

10. Badacz rynku projektuje grupę fokusową, aby ocenić reakcje konsumentów na nowe opakowanie produktu przekąskowego. Odkrywa, że ​​uczestnicy wielokrotnie skłaniają się ku etykietce z informacją „15 gramów białka”. Badacz zaleca zwiększenie rozmiaru i zróżnicowanie koloru tego sformułowania.

Podkreśl umiejętności indukcyjnego rozumowania w poszukiwaniu pracy

Jeśli pracodawca wyraźnie wymienia indukcyjne rozumowanie na liście stanowisk lub jeśli wiesz, że ma to kluczowe znaczenie dla pracy, możesz wspomnieć o tym w materiałach aplikacyjnych. Na przykład, możesz podać przykład pomyślnego zastosowania rozumowania indukcyjnego w swoim liście przewodnim lub możesz dołączyć rozumowanie indukcyjne do podsumowania CV lub listy umiejętności.

Pytanie o twoje umiejętności rozumowania indukcyjnego może pojawić się w pierwszym lub drugim wywiadzie. Jako kandydat do pracy powinieneś przejrzeć swoje poprzednie role i zidentyfikować sytuacje, w których zastosowałeś rozumowanie indukcyjne. Pomyśl o momentach, w których wnioskowanie indukcyjne przyniosło pozytywne rezultaty, ponieważ informacje te mogą przekonać pracodawców, że możesz samodzielnie zastosować wiedzę zdobytą w pracy i szybko przejąć rolę.

Podkreślając swoje indukcyjne rozumowanie podczas wywiadu, użyj techniki odpowiedzi na wywiad STAR. Jest to skrót oznaczający:

• Suwaga
• Tzapytać
• ZAction
• Result

Najpierw opisz sytuację (gdzie pracowałeś? Nad którym projektem pracowałeś?). Następnie opisz zadanie (Jaka była twoja odpowiedzialność? Jaki problem musiałeś rozwiązać? Jakie obserwacje zrobiłeś?). Następnie wyjaśnij działania, które podjąłeś (jakie rozwiązanie wdrożyłeś? Jak przetłumaczyłeś swoje obserwacje na rozwiązanie lub działanie?).

Na koniec wyjaśnij wynik (w jaki sposób twoje działanie pomogło w rozwiązaniu problemu lub pomogło firmie szerzej). Ta technika wyraźnie pokaże ankieterowi, że masz umiejętności rozumowania indukcyjnego, które mogą wnieść wartość dodaną do firmy.