• 2024-06-30

Szczegółowa lista obowiązków dla MA (Master at Arms)

🤾🏽‍♂️ Enlisted Promotions (Army): How to GET PROMOTED BEFORE Basic Training | #MissDreeks 😎

🤾🏽‍♂️ Enlisted Promotions (Army): How to GET PROMOTED BEFORE Basic Training | #MissDreeks 😎
Anonim

MA3 (E-4)

Obowiązki obejmują:

PRAWNY

  • PRZECZYTAJ I WYJAŚNIJ UCMJ ARTYKUŁ 31 DO PODUSZKÓW WOJSKOWYCH
  • INFORM ZBUDOWANY Z OPŁAT
  • INFORMUJ PERSONEL MASZTÓW / KURSÓW-MARTIALNYCH (CZAS, LOKALIZACJA, JEDNOSTKA, ETC.)
  • SPRAWDZIĆ NA OFICJALNYCH POSTĘPOWANIACH
  • WSPIERAJ DZIAŁANIA DYSCYPLINARNE PRZYZNANE W SĄDACH - MASZTY WALKI LUB KAPITANÓW
  • OKREŚL PRAWDOPODOBNĄ PRZYCZYNĘ WYSZUKIWANIA AUTORYZOWANEGO POLECENIA
  • INFORM KOMENDY PERSONELU SZCZEGÓŁOWEGO W CUSTODY

EGZEKWOWANIE PRAWA I DOCHODZENIA

  • POLECAMY INDYWIDUALNE ŹRÓDŁA INFORMACJI (INFORMATORY)
  • PROWADZENIE AUTORYZOWANYCH WYSZUKIWANIA
  • NADZÓR PRZEPROWADZAJĄCY
  • ZNALEŹĆ NARCOTYKI I NIEBEZPIECZNE NARKOTYKI
  • APPREHEND PODUSZKI
  • EMISJA BRONI I AMUNICJI
  • PROWADZENIE BADAŃ SOBRIETY W POLU
  • ADMINISTER BREATHALYZ TESTS

DOWÓD

  • BEZPIECZNE SCENY PRZESTĘPCZOŚCI / WYPADKÓW
  • PRZEGLĄDAJ SCENY PRZESTĘPCZOŚCI / WYPADKÓW
  • ZAPEWNIJ DOWODY NA SCENACH PRZESTĘPSTW
  • WYBIERZ DOWÓD / CONTRABAND
  • ZNAK I DOWÓD TAGU / CONTRABAND
  • UTRZYMUJ ŁAŃCUCH FORM CUSTODY
  • ZACHOWAJ DOWÓD ŁAŃCUCHA CUSTODY

BEZPIECZEŃSTWO FIZYCZNE

  • PUNKTY DOSTĘPU DO KONTROLI DO OBSZARÓW BEZPIECZEŃSTWA
  • STOW broń
  • KLUCZY OCHRONNE
  • SYSTEMY ALARMOWE MONITORA
  • TESTOWE SYSTEMY ALARMOWE
  • ODPOWIEDŹ NA ALARMY
  • SYSTEMY KOMUNIKACJI MONITOR MASTER-AT-ARMS (MAA)
  • ODPOWIEDŹ NA ZAGROŻENIA BOMBOWE
  • TRANSMIT I ODBIÓR Z DWUSTRONNYMI RADIAMI
  • DISPATCH SECURITY PERSONEL
  • PROWADZIĆ INSPEKCJE KWARTAŁOWE
  • PROWADZIĆ INSPEKCJE BRAM
  • PROWADZIĆ KONTROLE BUDYNKÓW
  • KONTROLA OŚWIETLENIA BEZPIECZEŃSTWA
  • PRZEPROWADZAJ KONTROLE PERIMETRY

POJAZDY

  • NAPĘDOWE POJAZDY AWARYJNE
  • WYDAWANIE CZASOWE POJAZDY POJAZDÓW
  • KONTROLA OFICJALNEGO WYKORZYSTANIA POJAZDÓW RZĄDOWYCH
  • BADAJ POJAZDY POZWOLONE
  • BEZPOŚREDNI RUCH (POJAZD / PEDESTRIAN)
  • OBJAWY RUCHU PROBLEMOWEGO
  • BADAJ WYPADKI POJAZDU
  • OKREŚL PRĘDKOŚĆ POJAZDU Z SYSTEMAMI RADAROWYMI
  • INWENTARYZACYJNE WYPOSAŻENIE POJAZDU

OGÓLNE OBOWIĄZKI

  • MONITOR CODZIENNY RAPORT MUSTERA DLA NIEAUTORYZOWANYCH NIEOBECNYCH (UA)
  • LINIE PERSONELU STEROWANIA (SKLEP STATKU, PAY, ETC.)
  • STRONY LIBERTY MONITORA
  • WYDAWANIE JEDNOLITYCH SLIPÓW NIEDOBORU
  • OGRANICZONY PERSONEL MUSTERA
  • PERSONEL ZABEZPIECZAJĄCY
  • USTAWIENIE WŁASNOŚCI OSOBISTEJ
  • PROWADZIĆ INSPEKCJE, ABY ZAPEWNIĆ SWEEPERS, TAPS I REVEILLE SĄ POMOCNE
  • KONTROLA BEZPIECZEŃSTWA
  • ZAPEWNIĆ USŁUGI ZWIĄZANE Z BEZPIECZEŃSTWEM
  • ZAPEWNIĆ POMOC W ZAKRESIE KONTROLI PRZESTĘPSTW LUB PROGRAMÓW ZAPOBIEGAWCZYCH
  • BEZPIECZEŃSTWO I WSPARCIE NA STEROWNIKU BRIG
  • WCZEŚNICY PROCESU NA ODBIÓR
  • WIĘŹNIOWIE ESCORT I GUARD
  • POTRZEBUJĄCY I FRISKOWY PERSONEL
  • ZBIERAJ WŁASNOŚĆ UNIFORMS / RZĄD
  • PERSONEL ROZŁADOWANY DLA POWODÓW DYSCYPLINARNYCH

ADMINISTRACJA TECHNICZNA

  • PRZYGOTUJ RAPORTY Z PRZYPADKÓW / SKARGI
  • PRZYGOTUJ RAPORTY Z WYPADKÓW RUCHU
  • PRZYGOTUJ DOBROWOLNE OŚWIADCZENIA (ŚWIADOMOŚĆ)
  • PRZYGOTUJ POTWIERDZENIE PODEJŚCIA CYWILNEGO I ZWOLNIENIE PRAW
  • PRZYGOTOWANIE I PROCES POZWOLENIA NA DOPUSZCZENIE DO WYSZUKIWANIA I PRZESYŁANIA
  • WYPEŁNIJ I PROCES PODUSZKI WOJSKOWE PODZIĘKOWANIE I ZWOLNIENIE FORMULARZY PRAW
  • WYPEŁNIJ ZAGROŻENIA TELEFONICZNE / FORMULARZE REKLAMACJI
  • WYPEŁNIJ TAGI DOWODOWE (INDEKS LUB KLEJ)
  • UTRZYMUJ DZIENNIKI PROCESU I PROCESU
  • WYPEŁNIJ I WYKONAJ PROCESOWE KARTY WYWIADÓW
  • PRZYGOTOWANIE I DOWODY PROCESOWE / DOKUMENTY NIERUCHOMOŚCI
  • UTRZYMUJ I PRZETWARZAJ DZIENNIKI ŁĄCZNOŚCI PRAWA
  • PRZYGOTUJ KARTY PISZKOWE (GŁÓWNE WYDRUKI)
  • PRZYGOTOWANIE I PROCES REJESTRACJI POJAZDU NIEZARZĄDZAJĄCEGO
  • PRZYGOTUJ RAPORTY RUCHU ZBROJONEGO
  • SPRAWOZDANIA Z NARUSZENIA PROCESÓW
  • PRZYGOTUJ RAPORTY WPŁYWU ALKOHOLU
  • PRZYGOTUJ RAPORTY DOTYCZĄCE PRZESTĘPSTW
  • PRZYGOTUJ SKARGĘ NA SKRÓCONE RAPORTY POJAZDU SILNIKOWEGO
  • PRZYGOTUJ RAPORTY POJAZDU
  • WYPEŁNIJ FORMULARZ POTWIERDZENIA LICENCJI I ZWOLNIENIA PRAW
  • PRZYGOTUJ I PRZETWARZAJ UWAGI DOCHODZENIOWE
  • UTRZYMUJ I PRZETWARZAJ DZIENNIKI PRZEGLĄDU / PRZESYŁANIA
  • UPOWAŻNIENIE DO WYPEŁNIANIA I PROCESU DO FORMULARZY WYSZUKIWANIA I WYSZUKIWANIA
  • WYPEŁNIJ I ZŁÓŻ ZGODĘ NA KLIENTA I ZEZWOLENIE NA DOSTĘP DO FORMULARZY INFORMACJI FINANSOWYCH
  • ZEZWOLENIE NA PROCES DO ZWOLNIENIA INFORMACJI MEDYCZNYCH I REKORDÓW
  • INWENTARYZACJA OSOBISTE SKUTKI ZMARTWYCH LUB PUSTYCH OSÓB

MA2 (E-5)

Obowiązki obejmują wszystkie powyższe obowiązki, a także:

PRAWNY

  • ZAPYTANIE OFICJALNEGO URZĘDNIKA (XOI)
  • UTRZYMUJ ZAMÓWIENIE W KRAJACH - MASZTY MARTIALNE I KAPITANA
  • KRÓTKIE PROKURENTY / OSOBY OBRONNE
  • INFORMUJ POLECENIA O WYROKACH CYWILNYCH UDZIELONYCH PERSONELOWI

EGZEKWOWANIE PRAWA I DOCHODZENIA

  • PROWADZENIE INSPEKCJI CELNYCH WOJSKOWYCH
  • ZNAJDŹ PERSONEL WEDŁUG FOTOGRAFII, RYSUNKÓW LUB LINII-UPS
  • PROWADZIĆ I REKORDOWAĆ INTERROGACJE I WYWIADY

DOWÓD

  • ŚWIADECTWO BEZPIECZEŃSTWA JAKO DOWÓD CUSTODIAN
  • PRZYGOTUJ I ZŁOŻ DOWODY / KONTRABUJ DO TESTOWANIA
  • UTYLIZACJA DOWODÓW / CONTRABAND
  • PROWADZENIE BADAŃ TERENOWYCH DLA NARKOTYKÓW
  • PRZYGOTUJ RAPORTY Z BADAŃ TERENOWYCH
  • BADANIA CHEMICZNE ŚWIADOMOŚCI

BEZPIECZEŃSTWO FIZYCZNE

  • ZAWARTOŚĆ BEZPIECZNA ZAWARTOŚCI
  • PROWADZENIE BADAŃ BEZPIECZEŃSTWA FIZYCZNEGO
  • KRÓTKA POLECENIE W PROGRAMACH BEZPIECZEŃSTWA

POJAZDY

  • PRZYGOTUJ RAPORT POZWOLONYCH POJAZDÓW
  • WSPÓŁRZĘDNE HOLOWANIE POJAZDÓW

OGÓLNE OBOWIĄZKI

  • WDROŻENIE KLUCZOWYCH PROGRAMÓW KONTROLI
  • PROGRAMY BRAKUJĄCE WSPÓŁRZĘDNE, ZAGINIONE, SKRAJONE I ODZYSKANE (MLSR)

ADMINISTRACJA TECHNICZNA

  • REJESTRACJA WŁASNOŚCI OSOBISTEJ
  • PROCES PODEJŚCIA CYWILNEGO POTWIERDZENIE I ZWOLNIENIE PRAW
  • PROCES TELEPHONIC THREET / FORMULARZE REKLAMACJI
  • PRZETWARZANIE RAPORTÓW RUCHU ZBROJONEGO
  • PRZYGOTUJ RAPORTY NARUSZENIA
  • RAPORTY WPŁYWU PROCESU ALKOHOLU
  • SKARGA PROCESOWA SKARBOWYCH RAPORTÓW POJAZDU SILNIKOWEGO
  • RAPORTY POJAZDÓW PROCESOWYCH
  • UTRZYMUJ I PRZETWARZAJ DZIENNIKI DOWODOWE
  • PRZYGOTUJ SIĘ DO UTYLIZACJI POZWOLONEJ, ODZYSKANEJ I ZWIĘKSZONEJ WŁASNOŚCI OSOBISTEJ
  • ZAPEWNIAJĄ POMOC TECHNICZNĄ W PRZYGOTOWANIU RAPORTÓW
  • ZESTAWY RAPORTU PROCESOWEGO
  • PRZYGOTUJ ZAMÓWIENIA KONFINCYJNE
  • PRZYGOTUJ „GORĄCĄ LISTĘ” NA ZGŁOSZONYCH POZYCJACH

MA1 (E-6)

Obowiązki obejmują powyższe obowiązki, a także:

PRAWNY

  • OFICJUJ SIĘ W MASTACH KAPITANA
  • INFORM ZGODNY Z PRAWAMI ODWOŁAWCZYMI

EGZEKWOWANIE PRAWA I DOCHODZENIA

  • BADAJ PRZYPADKÓW ZWIĄZANYCH Z NARKOTYKAMI, ALKOHOLEM I ZACHOWANIEM PODRAŻNIENIAM
  • RECRUIT INDYWIDUALNE ŹRÓDŁA INFORMACJI (INFORMATORY)
  • WYSZUKIWARKA PSÓW WSPÓŁRZĘDNYCH
  • MONITOROWANIE INSPEKCJI CELNYCH W USA
  • POSTĘPUJ SUSPECT LINE-UPS

DOWÓD

  • SUBSTANCJE KONTROLOWANE I POCZTOWE DO BADANIA

BEZPIECZEŃSTWO FIZYCZNE

  • ZNAKUJ POZYCJE Z PYŁAMI WYKRYWAJĄCYMI
  • INSPEKCJA BEZPIECZEŃSTWA / REPOZYTORIA DO NARUSZEŃ BEZPIECZEŃSTWA
  • DIRECT RIOT CONTROL
  • PRZEGLĄD I RAPORT WYNIKI INSPEKCJI BEZPIECZEŃSTWA FIZYCZNEGO
  • ROZWIJAJ WSPÓLNE PLANY BEZPIECZEŃSTWA
  • WDROŻENIE PLANY FIZYCZNE BEZPIECZEŃSTWA
  • ROZWIJ PLAN DZIAŁANIA I MILESTY (POA i M) W CELU POPRAWY WADY FIZYCZNEJ BEZPIECZEŃSTWA

OGÓLNE OBOWIĄZKI

  • USTAWIANIE I MONITOROWANIE OSŁONY PLAŻY
  • SIŁA OCHRONY MONITORA
  • KRÓTKI PERSONEL PATROLUJĄCY NA STATKU
  • OPRACOWAĆ I MONITOROWAĆ PROGRAM ZAPOBIEGANIA PRZESTĘPSTWOM
  • PROWADZIĆ PROGRAM ZAPOBIEGANIA PRZESTĘPSTWOM W ZAKRESIE DZIAŁALNOŚCI / DZIAŁALNOŚCI
  • PROGRAMY ZAPOBIEGANIA UTRATIE I ANALIZY

ADMINISTRACJA TECHNICZNA

  • PRZYGOTUJ UPOWAŻNIENIE DO ZWOLNIENIA INFORMACJI MEDYCZNYCH I REKORDÓW
  • PRZYGOTUJ WNIOSKI O EGZAMIN Z PRZESTĘPCZOŚCI
  • PRZYGOTUJ ŻĄDANIE EGZAMINU FORENSYCZNEGO
  • PROCESOWE FORMULARZOWE WNIOSKI O BADANIE
  • PRZYGOTOWANIE I PROCES INWESTYCYJNY UWZGLĘDNIA KOPERTY
  • PRZYGOTOWANIE I PROCESOWE WYNIKI BADAŃ
  • PRZEGLĄD RAPORTÓW ZWIĄZANYCH Z PRZYPADKAMI / SKARGAMI
  • PRZYGOTOWANIE I WDROŻENIE STANDARDOWYCH PROCEDUR OPERACYJNYCH BEZPIECZEŃSTWA
  • PRZYGOTUJ RAPORTY STATYSTYCZNE PRZESTĘPSTW
  • PODSUMOWANIE DOKONYWANIA DOCHODZENIA EKRANU I RAPORTY REKLAMACYJNE DOTYCZĄCE DOKŁADNOŚCI / KOMPLETNOŚCI
  • PRZYGOTUJ REJESTRY DO BADAŃ ALKOHOLOWYCH, NARCOTYKOWYCH I NARKOTYKOWYCH
  • PRZYGOTUJ RAPORTY / WYKRESY PRZESTĘPSTW
  • ZAPEWNIĆ POMOC ADMINISTRACYJNĄ INNYM AGENCJOM DOTYCZĄCYM EGZEKWOWANIA PRAWA

MAC (E-7)

Nadzoruje / zarządza personelem wykonującym powyższe obowiązki, a także:

BEZPIECZEŃSTWO FIZYCZNE

  • KRÓTKA POLECENIE DODATKOWE WYMOGI BEZPIECZEŃSTWA DLA STATKÓW
  • KRÓTKA POLECENIE NA TEMAT UAKTUALNIENIA WARUNKÓW ZAGROŻENIA
  • KRÓTKA POLECENIE ZATRUDNIENIA POMOCNICZEJ SIŁY BEZPIECZEŃSTWA (ASF)

ADMINISTRACJA TECHNICZNA

  • PRZEGLĄD RAPORTÓW DOCHODZENIOWYCH

Interesujące artykuły

Jak znaleźć staż rządowy

Jak znaleźć staż rządowy

Staże federalne, stanowe i lokalne zapewniają uczniom możliwość poznania sytuacji, w której prowadzony jest nasz rząd.

Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

Informacje o ofertach pracy i możliwościach kariery FedEx, rodzajach możliwości zatrudnienia, procesie ubiegania się o pracę i korzyściach dla firmy.

5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

Kiedy twój szef daje ci opinię, z którą się nie zgadzasz, nie powinieneś tego ignorować. Dowiedz się, dlaczego powinieneś potraktować tę opinię poważnie.

Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

Elastyczna praca może zaspokoić potrzeby zarówno pracownika, jak i pracodawcy w wielu możliwościach, ale są też wady. Zobacz zarówno dobre, jak i złe.

Przepracowany - nie jesteś sam

Przepracowany - nie jesteś sam

Wielu pracowników czuje się przepracowanych, wynika z badania przeprowadzonego przez The Families and Work Institute. Dowiedz się, jakie czynniki przyczyniają się do tego, że ludzie tak się czują.

10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

Walcz o utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zwiększając jednocześnie satysfakcję z pracy i skuteczność? Oto dziesięć wskazówek.