• 2024-11-21

Zasady przydziału sił powietrznych

Amazon proponuje nowe zasady ruchu powietrznego dla swoich dronów

Amazon proponuje nowe zasady ruchu powietrznego dla swoich dronów

Spisu treści:

Anonim

Siły Powietrzne ogłosiły nowe ograniczenia w przydzielaniu Stałych Szans Stacji (PCS) ze skutkiem natychmiastowym.

W celu zaoszczędzenia dolarów PCS oraz ustabilizowania i lepszego rozwoju siły, opracowano nowe zasady dotyczące ruchów PCS, które utrzymają większość personelu Sił Powietrznych w jednym miejscu przez dłuższy czas. Może to być dobre lub złe, w zależności od tego, jak na to patrzysz. Dla sił powietrznych te zaoszczędzone dolary można wykorzystać na dokapitalizowanie sprzętu, samolotów i urządzeń. Dla lotników oznacza to, że twoje rodziny mogą pozostać w tym samym domu przez nieco dłużej, twoje dzieci mogą ukończyć kolejny rok w sames chool lub twój małżonek może kontynuować pracę w swojej cywilnej pracy.

Z drugiej strony, jeśli naprawdę chcesz przenieść się z bazy, której nie lubisz, w wielu przypadkach będziesz musiał dłużej czekać.

Pierwsza zmiana polityki PCS zwiększa zapotrzebowanie na czas na stacji, zanim będzie można PCS z jednego kontynentalnego przypisania Stanów Zjednoczonych (CONUS) do innego. W przeszłości musieliście pozostać w bazie państwowej przez trzy lata, zanim moglibyście PCS dotrzeć do innej bazy państwowej. Teraz będziesz musiał pozostać w bazie przez cztery lata, zanim zdobędziesz nowe przydziały do ​​innej bazy państwowej. Zmiana dotyczy wszystkich zaciągniętych lotników, a także funkcjonariuszy wspierających, sędziów adwokatów, kapelanów i lekarzy.

Ponadto dotyczy to większości oficerów na ocenianych stanowiskach. Porucznicy będą jednak potrzebować tylko trzech lat, aby wykonać CONUS w celu przeniesienia CONUS.

Ta zmiana w polityce nie wpływa na czas na stacji potrzebny do przeniesienia się z bazy państwowej do bazy zamorskiej (12 miesięcy dla lotników pierwszego okresu i 24 miesiące dla wszystkich innych).

Lotnicy, którzy ożenią się z innym lotnikiem, często szukają miejsc, w których mogą wykonywać swoją pracę sił powietrznych obok swoich małżonków. Ten program jest nazywany Dołącz do małżonka. Siły powietrzne współpracują z tymi parami, aby pomóc im znaleźć zadania, które pozwolą im pozostać razem. Ale kolejna zmiana w polityce PCS zwiększa czas, w którym pary małżeńskie będą musiały służyć na stacji, zanim siły powietrzne zapłacą za przeniesienie do miejsca przydziału dla współmałżonka.

Zgodnie z nową polityką PCS, lotnicy muszą mieć 24 miesiące na stacji, zanim będą mogli ubiegać się o opłaconą przez rząd usługę Join Spouse PCS. Nie oznacza to jednak, że nie można się wcześniej poruszyć, jeśli pozwala na to załoga, ale oznacza to, że siły powietrzne nie zapłacą za ruch przed upływem dwóch lat. Jeśli odpowiednie zadanie jest dostępne przed upływem 24 miesięcy, a lotnik zdecyduje się na to, może zapłacić za swój własny sposób. Ta zmiana dotyczy zarówno oficerów, jak i zaciągniętych.

Kolejny zestaw zmian w polityce sił powietrznych jest bardziej pośredni, ale wciąż wpływa na ruchy PCS w usłudze. Zmiany te obejmują dostosowanie odsetka załogi w bazach zagranicznych i stanowych. Na przykład w bazie w Stanach Zjednoczonych obsadzenie AFSC (praca) musi teraz być mniejsze niż 85%, zanim siły powietrzne wyślą tam więcej lotników. Więc jeśli Base X ma autoryzacje dla 100 opiekunów samolotów, to jest w porządku, aby przydzielono im tylko 85 opiekunów. Jeśli spadną poniżej 85% manningu, inny opiekun może się w nim znaleźć - ale dopiero wtedy.

Podobne zmiany będą miały miejsce za granicą. Ponieważ liczba załogi została zmieniona zarówno za granicą, jak i na terenie kraju, siły powietrzne będą musiały wypełnić mniej wolnych miejsc, a to oznacza mniej ruchów PCS.

Wreszcie siły powietrzne przedłużyły o 12 miesięcy wycieczki lotników w miejscach pracy oznaczonych kodem dostępności przydziału 50 (AAC 50). Lotnicy dotknięci tą zmianą służą teraz na specjalnych stanowiskach, w których siły powietrzne początkowo określają bezwzględny limit czasu, przez jaki mogą służyć. Limity te zostały teraz zwiększone o 12 miesięcy. Jeśli nie wiesz, czy ta zmiana dotyczy Ciebie, sprawdź u swojego przełożonego, czy masz kod AAC 50.

Programy i pomocne linki

W Siłach Powietrznych System Dystrybucji Przydziałów rozdziela personel od dowództwa do dowodzenia w karierze poszczególnych osób. Dystrybucja personelu do określonych jednostek odbywa się wspólnie zgodnie z zasadami zawartymi wAFI 36-2110, Zadania .

Po ukończeniu podstawowego szkolenia wojskowego (BMT) i szkolenia technicznego (TTG) rozpatrywane są podstawowe wnioski, ale potrzeby Sił Powietrznych zawsze wygrywają - czasami pasują. Zadania w ramach kontynentalnych Stanów Zjednoczonych (CONUS), a także za granicą i rozpowszechniane w równym stopniu wśród poleceń.

Istnieje wiele programów mających na celu pomoc w potrzebach personelu Sił Powietrznych, takich jak Dobrowolny stabilizowany program przydziału podstawowego (VSBAP),Baza preferencji(BOP) i Dołącz do współmałżonka, aby wymienić tylko kilka. Ogólne informacje można znaleźć w tych witrynach. Bardziej szczegółowe informacje na ich temat można uzyskać w lokalnym biurze personelu wojskowego.

Lotnicy mogą uzyskać dostęp do swojej stałej zmiany stacji (PCS) za pośrednictwem wirtualnego MPF (vMPF). Zaloguj się na bezpiecznej stronie Centrum Personalnego Sił Powietrznych, kliknij vMPF, kliknij link Out Processing (w sekcji Najpopularniejsze aplikacje) i przejdź do łącza „wyświetl zamówienia” (w menu Strony).


Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.