Szczegóły programu wakacyjnego dla urlopu wojskowego

Jednym z uprawnień, które większość nowych pracowników wojskowych chce się dowiedzieć, jest LEAVE. Urlop jest płatnym urlopem od obowiązków do rekreacji i zwolnienia z presji obowiązków związanych z pracą. Możesz także skorzystać z urlopu z powodów osobistych i sytuacji awaryjnych. „Przepustka” (zwana „wolnością” w Marynarce Wojennej, Straży Przybrzeżnej i Korpusie Piechoty Morskiej) jest przerwana, nie podlega opłacie jako urlop.

Urlop to PRAWO (nie przywilej) przyznawane przez Kongres zgodnie z prawem federalnym. Podczas gdy urlop jest PRAWIDŁOWY, niekoniecznie oznacza to, że możesz go wziąć w dowolnym momencie. Tak jak w przypadku wszystkich rzeczy, „konieczność militarna” decyduje o tym, kiedy możesz odejść.

Nadrzędną dyrektywą dotyczącą urlopu (która dotyczy wszystkich usług) jest dyrektywa DoD 1327.5, Leave and Liberty. Jednak zgodnie z wytycznymi tej dyrektywy każda ze służb wojskowych opublikowała swoje własne przepisy, które podają szczegóły (jakie formularze należy stosować, organy zatwierdzające itp.) Dla ich konkretnej usługi. Indywidualne przepisy dotyczące urlopów serwisowych to:

Armia: Rozporządzenie armii 600-8-10 - Liście i przepustki

Siły Powietrzne: Instrukcja Air Force 36-3003 - Program opuszczania wojska

Marynarka wojenna:MILPERSMAN 1050, Leave and Liberty

Marine Corps: Marine Corps Order (MCO) P1050.3H - Przepisy dotyczące urlopu, wolności i nieobecności administracyjnej

Naliczanie urlopów

Urlop naliczany jest w wysokości 2 1/2 dni kalendarzowych miesięcznie. Kongres uznaje, że wymogi wojskowe mogą uniemożliwić członkom korzystanie z planowanego urlopu. W związku z tym prawo zezwala członkom na gromadzenie maksymalnie 60 dni (maksimum, które może zostać przeniesione na następny rok podatkowy FY). Wyrażenie „używać lub tracić” oznacza, że ​​urlop przekraczający 60 dni zostaje utracony, jeśli nie zostanie wykorzystany do końca roku budżetowego (30 września).

Ponadto wojsko może płacić członkom za niewykorzystane urlopy w pewnych punktach kariery, takich jak ponowne dołączenie i dobrowolne odejście na emeryturę, separacja lub zwolnienie. Zgodnie z prawem członkowie mogą otrzymywać naliczone wypłaty do maksymalnie 60 dni w trakcie kariery wojskowej. Gdy członek „sprzedaje” urlop, otrzymuje jeden dzień wynagrodzenia podstawowego za każdy dzień urlopu „sprzedany”. Jednak historia legislacyjna prawa wyraźnie wyraża obawy Kongresu, że członkowie korzystają z urlopu, aby odpocząć od presji obowiązków, a nie jako metody kompensacji.

UWAGA: Członkowie nie zarabiają na urlopie, gdy są nieobecni bez oficjalnego urlopu (AWOL), w stanie nieuprawnionej nieobecności, odbywania wyroku sądowego lub w nadwyżce statusu urlopowego.

Special Leave Accrual

Członkowie tracą urlop przekraczający 60 dni na koniec roku obrotowego, chyba że są uprawnieni do 30 dni naliczania urlopu specjalnego (SLA). Uprawnieni członkowie, którzy stracą urlop w dniu 1 października, mogą odzyskać tylko tę część urlopu, która mogłaby zostać podjęta przed końcem roku obrotowego. Członkowie mają prawo do umowy SLA, jeśli którakolwiek z poniższych okoliczności uniemożliwia im skorzystanie z urlopu:

• Rozmieszczenie misji operacyjnej na poziomie krajowym przez co najmniej 60 kolejnych dni.
• Przeznaczenie lub rozmieszczenie przez co najmniej 60 kolejnych dni w jednostce, siedzibie głównej i personelu pomocniczym, gdy ich zaangażowanie wspierające wyznaczoną misję operacyjną zabrania im korzystania z urlopu.
• Rozmieszczenie na obszarze nieprzyjaznego ognia lub bezpośredniego zagrożenia niebezpieczeństwem przez 120 lub więcej kolejnych dni i otrzymywanie tej specjalnej zapłaty przez 4 lub więcej kolejnych miesięcy. W tej sytuacji Defense Finance and Accounting Service (DFAS) - Denver automatycznie przenosi do 30 dni urlopu. UWAGA: W niektórych przypadkach wdrożenie może nakładać się na 2 FY, na przykład wdrożenie od 15 września do 14 listopada.

Początek i koniec urlopu

Urlop musi zaczynać się i kończyć w okolicy. Termin „obszar lokalny” oznacza miejsce zamieszkania, z którego członek codziennie dojeżdża do stanowiska dyżurnego. Dotyczy to również urlopu w drodze do zlecenia PCS lub TDY. W takim przypadku obowiązuje obszar lokalny, zdefiniowany w starej i nowej stałej stacji dyżurnej (PDS). Stary PDS służy do rozpoczęcia urlopu; nowy PDS służy do zakończenia urlopu. Złożenie fałszywego oświadczenia o urlopie może skutkować działaniami karnymi w ramach UCMJ. Bez względu na dozwoloną kwotę urlopu finanse obliczają urlop w oparciu o faktyczną datę wyjazdu i datę powrotu.

Ogólne zasady dotyczące pobierania opłat są następujące:

Skorzystaj z formularza „Pozostaw autoryzację” dla wszystkich rodzajów urlopów. (WYJĄTEK: Gdy członkowie wyjeżdżają na trasę z podróżami PCS lub TDY, biuro usług finansowych (FSO) używa kuponu podróżnego w celu ustalenia podróży uprawnionej i płatnego urlopu.) Normalne dni wolne od pracy i święta są dniami płatnego urlopu, jeśli występują podczas autoryzowany okres urlopu. Jeśli urlop obejmuje weekend, członek nie może zakończyć urlopu w piątek i rozpocząć go ponownie w poniedziałek. Ponadto dowódcy jednostek nie będą zatwierdzać kolejnych od poniedziałku do piątku (lub okresów urlopu otaczających inne normalne dni poza godzinami pracy), z wyjątkiem sytuacji nadzwyczajnych lub nadzwyczajnych określonych przez dowódcę jednostki.

Członek, który nie może zgłosić się do służby po wygaśnięciu urlopu z powodu choroby lub urazu, musi powiadomić o tym organ zatwierdzający urlop. Członek rodziny, lekarz prowadzący, przedstawiciel najbliższej MTF lub przedstawiciel Amerykańskiego Czerwonego Krzyża (ARC) mogą działać w imieniu członka, gdy członek jest ubezwłasnowolniony i nie może dostarczyć powiadomienia. Po powrocie z urlopu członek musi przedstawić oświadczenie najbliższej placówki medycznej (MTF) lub lekarza prowadzącego w sprawie stanu zdrowia członka.

(UWAGA: Dowódca jednostki może skonsultować się z lokalnym MTF w celu uzyskania wyjaśnień.) Jeśli zostanie przyjęty do szpitala, status członka zmienia się w szpitalu w dniu przyjęcia. W razie potrzeby członek może powrócić do statusu urlopu po zwolnieniu ze szpitala. Wymaga to jednak nowego formularza urlopowego i numeru autoryzacji. O ile właściwy organ nie usprawiedliwi członka, członek musi być dostępny do służby do 2400 ostatniego dnia urlopu. Brak powrotu do godziny 24.00 następnego dnia po urlopie jest nieuprawnioną nieobecnością i może stanowić AWOL, chyba że nieobecność jest nieunikniona.

Przedłużenie urlopu

Osoba fizyczna może poprosić o przedłużenie urlopu i otrzymać go tylko wtedy, gdy wymaga tego sytuacja, a wymagania wojskowe na to pozwalają. Osoba fizyczna powinna poprosić o przedłużenie z odpowiednim wyprzedzeniem, aby umożliwić terminowy powrót do służby, jeśli właściwy organ nie przyzna przedłużenia. Aby podjąć rozsądną decyzję w krótkim terminie, wniosek musi zawierać konkretny powód przedłużenia, żądany okres, status konta urlopowego i wygaśnięcie terminu świadczenia usługi (ETS).

Odwołaj z urlopu

Dowódcy jednostek mogą odwołać członków z urlopu z powodów wojskowych lub w najlepszym interesie służby. Zobacz Wspólne rozporządzenie federalne dotyczące podróży (JFTR) w celu ustalenia, czy mają zastosowanie ulgi związane z podróżą i transportem. Jeśli dowódca jednostki upoważnia członka do wznowienia urlopu po tym, jak członek wypełni obowiązek, który spowodował wycofanie, należy przygotować nowy formularz urlopu lub zamówienia.

Rodzaje urlopu

Dyrektywa DoD 1327.5 definiuje kilka rodzajów urlopów:

Regularny urlop. Inną nazwą „zwykłego” urlopu jest coroczny urlop. Zazwyczaj członkowie proszą o urlop, jako naliczanie (zarabianie), w ramach wymagań misji. Członkowie korzystają z corocznego urlopu w celu spędzenia urlopu, zaspokajania potrzeb rodzinnych rodziców, takich jak choroby, podczas tradycyjnych świąt narodowych, uczestniczenia w wydarzeniach duchowych lub innych obrzędach religijnych i / lub jako urlop końcowy z przejściem na emeryturę lub oddzielenie od czynnej służby.

Advance Leave.Zaliczka to płatny urlop, który przekracza bieżące saldo urlopu członka, ale nie przekracza kwoty urlopu, która zostanie uzyskana w pozostałym okresie rekrutacji. Jeśli członek oddziela, ponownie zgłasza się lub wycofuje wcześniej niż planuje, musi zwrócić rządowi wszelkie zaliczki, które stają się nadwyżką. Przedterminowy urlop jest odpowiedni w nagłych sytuacjach osobistych lub awaryjnych oraz w przypadku urlopu na trasie podczas PCS lub TDY, ale nie może przekroczyć minimalnego wymaganego czasu.

Wielu dowódców nie zatwierdzi zaawansowanego urlopu, z wyjątkiem przypadków nagłych.

Urlop rekonwalescencyjny. Urlop rekonwalescencyjny to autoryzowana nieobecność zwykle przez minimalny czas potrzebny do zaspokojenia potrzeb medycznych w celu odzyskania zdrowia. To nie jest płatny urlop. Dowódcy jednostek zazwyczaj zatwierdzają urlop rekonwalescencyjny na podstawie zaleceń albo organu MTF (Military Treatment Facility) lub lekarza najbardziej zaznajomionego z stanem zdrowia członka. Gdy członek wybiera cywilną opiekę medyczną na koszt osobisty ustaloną przez lekarza wojskowego jako zabieg medyczny uznawany za planowy przez wojskowe władze MTF, taki jak chirurgia kosmetyczna, członkowie muszą korzystać ze zwykłego urlopu dla wszystkich nieobecności w służbie, w tym rekonwalescencji.

Gdy konieczne jest ustalenie procedury medycznej przez władze medyczne, takie jak poród, a członek wybiera cywilną opiekę medyczną, dowódca, na polecenie lekarza wojskowego, może przyznać urlop rekonwalescencyjny.

Wyjazd awaryjny

Urlop awaryjny to płatny urlop przyznawany w przypadku nagłych wypadków osobistych lub rodzinnych z udziałem najbliższej rodziny. Dowódcy jednostek zatwierdzają urlop awaryjny, chociaż dowódcy mogą delegować zatwierdzenie urlopu nie niższemu niż pierwszy sierżant dla zatrudnionego personelu (w niektórych usługach). Zwykle weryfikacja przez Amerykański Czerwony Krzyż (ARC) lub równoważną agencję kraju przyjmującego nie jest konieczna. Jeżeli jednak oficjalny urlop udzielający pomocy ma powód, by wątpić w ważność sytuacji nadzwyczajnej, może zażądać pomocy w ramach służby wojskowej najbliżej miejsca zdarzenia lub, w razie potrzeby, z ARC.

Początkowy okres wynosi zazwyczaj nie więcej niż 30 dni, chyba że członek ma ujemny bilans urlopu, w którym to przypadku dowódca uważa tylko to, co jest absolutnie konieczne, aby zająć się sytuacją awaryjną. Jeśli dana osoba potrzebuje przedłużenia na urlopie awaryjnym, musi skontaktować się z dowódcą jednostki lub pierwszym sierżantem (w przypadku niektórych służb) w celu zatwierdzenia.Dowódcy oddziałów radzą członkom, aby ubiegali się o przeniesienie humanitarne lub wyjątkowe członkostwo rodziny lub zwolnienie z trudu, jeśli okres urlopu jest dłuższy niż 60 dni.

Jeśli członek zostanie przydzielony za granicę, wojsko zwykle zorganizuje (bezpłatny) transport do iz najbliższego portu CONUS (stan). Dalszy transport odbywa się na koszt członka (chociaż AMC zazwyczaj udziela pożyczek w sytuacjach awaryjnych).

Członek nie może ubiegać się o urlop ratunkowy z powodów takich jak normalna ciąża współmałżonka, opieka nad dziećmi podczas choroby współmałżonka lub rozwiązanie problemów małżeńskich lub finansowych. Członek może jednak zażądać zwykłego urlopu. Zwolnienie awaryjne jest zwykle dozwolone w następujących sytuacjach:

• Obecność członka przyczynia się do dobra umierającego członka jego najbliższej rodziny lub rodziny małżonka.
• W najbliższej rodzinie członka lub najbliższej rodzinie współmałżonka została potwierdzona śmierć.
• W bezpośredniej rodzinie członka lub najbliższej rodzinie współmałżonka nastąpiła kontuzja, poważna operacja lub poważna choroba, co spowodowało poważny problem, który może rozwiązać tylko członek.
• Nastąpiła katastrofa naturalna, taka jak powódź, huragan lub tornado, które dotknęły członka osobiście.

Po wyjeździe z trasy

Wyjazd z trasy jest połączony z podróżami PCS lub TDY, w tym kolejnymi trasami zagranicznymi. Jeśli członek nie zgromadził urlopu, może zażądać minimalnej wymaganej kwoty zaliczki. Przegrywający dowódcy jednostek zwykle zatwierdzają do 30 dni urlopu na trasie z każdym ruchem PCS, jeśli urlop nie koliduje z połączeniem portowym (lot do przydziału za granicę) i datami zgłaszania obowiązków. Każdy, kto chce skorzystać z mniejszego urlopu lub nie ma urlopu na trasie, jest odpowiedzialny za zażądanie zakwaterowania w biurze podróży i biurze transportu.

Chociaż wojsko nie może zmusić członków do wzięcia urlopu dla wygody rządu, dostępny transport może ograniczyć daty podróży. Dlatego służby wojskowe na ogół stosują okno dat dla swoich wymagań. Jeśli członek otrzyma rezerwację podróży w tym oknie, wojsko nie uważa, aby urlop był dla wygody rządu, a członek zostanie obciążony opłatą za pozostałe dni.

Członkowie, którzy ukończyli szkolenie podstawowe lub techniczne, mogą poprosić o 10 dni urlopu na trasie, jeśli ich pierwsza stacja dyżurna znajduje się w CONUS (w obrębie stanów). Mogą wystąpić o 14 dni, jeśli udadzą się do pracy za granicą.

Wyjazd terminalowy

Urlop terminalowy to płatny urlop wykorzystywany w połączeniu z przetwarzaniem separacyjnym lub emerytalnym, gdy członek pragnie być nieobecny w ostatnim dniu czynnej służby. Członek często korzysta z tego urlopu, aby przyjąć zatrudnienie, które rozpoczyna się przed datą jego separacji lub przejścia na emeryturę. Zazwyczaj członek nie powraca do służby po rozpoczęciu urlopu końcowego. Zazwyczaj kwota urlopu nie może przekroczyć salda urlopu w dniu separacji. (WYJĄTEK: Członek może zażądać nadwyżki urlopu w zweryfikowanych warunkach awaryjnych.) Członek nie może przedłużyć terminu separacji wyłącznie w celu odebrania niewykorzystanego narosłego urlopu, nawet jeśli jest on poza jego kontrolą.

Wyjątkiem byłby przypadek, gdyby członek odłączył się lub przeszedł na emeryturę z powodu niepełnosprawności. Jeśli członek sprzedał wcześniej 60 dni urlopu, wojsko przedłuży datę separacji, aby umożliwić członkowi korzystanie z naliczonego urlopu. Jeśli nie sprzedał 60 dni urlopu, członek musi sprzedać niewykorzystany urlop do 60-dniowego limitu, zanim wojsko może przedłużyć termin separacji.

Urlop reenlistment

Co najmniej 30 dni i do 90 dni incydentu urlopowego w związku z ponownym uczestnictwem w programie może zostać upoważnione do członkostwa w Serwisie, pod warunkiem, że ewentualny wcześniejszy urlop nie przekracza 30 dni.

Z wyjątkiem urlopów w nagłych wypadkach, pierwszy urlop przyjęty po ponownym wpisaniu do rejestru będzie uważany za urlop reenlistacyjny i zwykle powinien rozpocząć się natychmiast po ponownym dołączeniu. Może się jednak opóźnić, aby rozpocząć się po ukończeniu kursu, który rozpoczyna się w ciągu 30 dni od ponownej rejestracji lub po przeniesieniu ze stacji zagranicznej incydentu do ponownej rejestracji członka służby. Ponadto urlop z ponownym wpisaniem może zostać odroczony ze względu na konieczność operacyjną. Urlop re-rekrutacji jest płatny urlop.

Można wykorzystać do 60 dni „uratowanego” urlopu i 30 dni „zaawansowanego urlopu” (jeśli został zatwierdzony przez dowódcę).

Nadmiar urlopu. Nadmiar urlopu jest przyznawany w przypadku nagłych wypadków przekraczających kwotę, którą członek może zarobić przed wypowiedzeniem, separacją lub przejściem na emeryturę. Łączna kwota narosłych, zaliczkowych i nadwyżkowych urlopów nie może przekroczyć 60 dni za jeden okres nieobecności. Nadmiar urlopu to status bez wynagrodzenia; w związku z tym uprawnienie do wypłaty i dodatków oraz rezygnacja z naliczania zatrzymań następuje w pierwszym dniu nadwyżki urlopu członka. Członek nie otrzyma renty inwalidzkiej, jeśli doznał obrażeń, za czas spędzony na nadmiarze urlopu; on lub ona nie kwalifikuje się na mocy prawa do otrzymania renty inwalidzkiej lub odprawy z tytułu niezdolności do pracy.

Jedynym wyjątkiem od 60-dniowego limitu jest udzielenie nieokreślonemu okresowi nieodpłatnej nieobecności członkowi przetwarzanemu w związku z niektórymi zwolnieniami, w oczekiwaniu na zatwierdzenie wyroku sądu wojennego.

Urlop środowiskowy i moralny (EML). EML jest dopuszczony w zagranicznej instalacji, w której niekorzystne warunki środowiskowe wymagają specjalnych ustaleń dotyczących pozostawienia w pożądanych miejscach w okresowych odstępach czasu. Finansowany EML jest pobierany jako zwykły urlop, ale członkowie są upoważnieni do używania samolotów należących do DoD lub kontrolowanych; plus czas podróży do iz miejsca docelowego EML nie jest naliczany jako urlop. Niefinansowany EML jest również pobierany jako zwykły urlop, ale członkowie są upoważnieni do korzystania z transportu lotniczego dostępnego z miejsc służby, a czas podróży do i z miejsca docelowego jest naliczany jako urlop.

Regularne i specjalne przepustki / swobody

Przepustka (zwana „wolnością” w Marynarce Wojennej / Straży Przybrzeżnej / Korpusie Piechoty Morskiej) to autoryzowana nieobecność, nie płatna jako urlop, na krótkie okresy w celu zapewnienia wytchnienia od środowiska pracy lub z innych powodów.

Regular Pass. Regularny karnet zaczyna się po normalnych godzinach pracy w danym dniu i zatrzymuje się na początku normalnych godzin pracy następnego dnia pracy. Obejmuje to dni wolne od pracy w soboty i niedziele oraz święta do 3 dni łącznie, jeśli członek normalnie pracuje od poniedziałku do piątku lub do 4 dni w przypadku członka, który pracuje według nietradycyjnego harmonogramu prac, takiego jak skompresowany tydzień pracy. Połączenie dni wolnych od pracy i dni ustawowo wolnych od pracy nie może przekroczyć 4 dni. DoD lub wyższe szczeble zarządzania mogą ustalić, że poniedziałek lub piątek jest czasem wyrównawczym (komp.), Gdy święto jest obserwowane we wtorek lub czwartek, w którym to przypadku zwykły bilet może składać się z weekendu, dnia wolnego i publicznego wakacje.

Specjalna przepustka. Dowódcy udzielają specjalnych przepustek z nietypowych powodów, takich jak czas wolny, ponowne dołączenie i specjalne uznanie. Specjalny karnet może dotyczyć okresów 3- lub 4-dniowych. Dowódcy nie przyznają specjalnych karnetów w połączeniu z regularnymi okresami karnetów lub świąt, gdy łączny okres ciągłej nieobecności przekracza ograniczenie 3 lub 4 dni. Nie można również łączyć karnetów specjalnych z urlopem. Specjalne okresy przejściowe rozpoczynają się w godzinie, w której członek odchodzi z pracy i kończy się, gdy członek wraca do służby.

Członkowie mogą zostać zobowiązani do powrotu w przypadku wymogu operacyjnego, takiego jak wycofanie, alarm jednostki lub awarie jednostki. Członkowie powinni mieć w posiadaniu swoją wojskową kartę identyfikacyjną do celów identyfikacji, podczas gdy upoważnieni są do nieobecności z urzędowego obowiązku. Kiedy niezbędne jest kontrolowanie nieobecności upoważnionych ze względów bezpieczeństwa lub operacyjnych i innych szczególnych okoliczności, dowódcy mogą korzystać z formularza DD 345, Przełęcz Sił Zbrojnych

Dopuszczalny TDY (PTDY)

PTDY to okres uprawnionej nieobecności administracyjnej, aby uczestniczyć lub brać udział w wyznaczonym oficjalnym lub półoficjalnym programie, dla którego finansowana TDY nie jest odpowiednia. PTDY nie jest płatnym urlopem. Dowódcy nie mogą autoryzować PTDY w miejscu urlopu lub specjalnego przejścia ani w połączeniu ze specjalnymi przepustkami.

Rodzaje autoryzowanych PTDY obejmują między innymi:

• Podróż do nowego PDS lub w jego pobliżu, aby zabezpieczyć obudowę znajdującą się poza bazą, zanim członek przejmie stary PDS. (Zazwyczaj członkowie żądają PTDY po zalogowaniu się w nowym PDS.)
• Towarzyszenie pacjentowi zależnemu lub pacjentowi będącemu członkiem wojska wyznaczonemu MTF nie znajdującemu się w okolicy, gdy organ medyczny uzna to za niezbędne.
• Uczestnictwo w krajowych konwencjach lub spotkaniach organizowanych przez organizacje związane z usługami, takie jak Stowarzyszenie Sierżantów Sił Powietrznych i Stowarzyszenie Oficerów Podatkowych.
• Udział w Programie Pomocy Rekrutującym (RAP).