Jak przygotować się do rządowych pytań kwalifikacyjnych

Przygotowanie się do rządowej rozmowy kwalifikacyjnej nie jest trudne. Wystarczy poświęcić trochę czasu na zbadanie organizacji i stanowiska, przewidzenie pytań z wywiadu i przygotowanie pytań, aby zapytać menedżera ds. Zatrudnienia. Oto konkretne rzeczy, które możesz zrobić, aby przygotować się do rządowej rozmowy kwalifikacyjnej.

Pożeraj stronę internetową organizacji

Zbieranie informacji na stronie internetowej organizacji pomaga uzyskać szerokie zrozumienie tego, co robi, komu służy, kto zajmuje stanowiska kierownicze, najnowsze informacje wydane przez organizację i co się teraz dzieje.

Pamiętaj, że ta informacja jest stronnicza. Organizacja postawi się w pozytywnym świetle. Informacje z innych źródeł dają pełny obraz. Zobacz, jak prezentuje się agencja w porównaniu z tym, co mówią inne źródła. Miejmy nadzieję, że są podobne, ale jeśli istnieje duża różnica, agencja może próbować zakręcić historię, kiedy powinni być w stanie popełnić błędy.

Strona internetowa powinna zawierać hiperłącza do regulaminu agencji i przepisów administracyjnych. W zależności od pozycji, o którą się ubiegasz, pomocne może być ich przejrzenie. Możesz poznać ich treść w warunkach laika w innych miejscach na stronie.

Informacje na stronie internetowej organizacji pomagają w tworzeniu pytań, które należy zadać pod koniec rozmowy. Zadanie dobrze zbadanego pytania na koniec wywiadu to świetny sposób na pozostawienie dobrego wrażenia. Takie pytanie pokazuje, że odrobiłeś pracę domową i jesteś naprawdę zainteresowany organizacją i stanowiskiem. Nie musi to być wstrząsanie ziemią.Pytam tylko, co imponujący może być zestaw statystyk, wykres lub środek prawny.

Przeczytaj wycinki prasowe

Szukaj w Internecie wiadomości o agencji. Pomoże Ci to dowiedzieć się o problemach, z jakimi boryka się organizacja, kto jest zaangażowany i jak reaguje agencja. Wycinki prasowe mogą pomóc Ci zobaczyć, gdzie występują spory między agencją a prawodawcami, grupami interesu lub osobami.

Spójrz na równowagę dobrej prasy i złej prasy. Zbyt wiele złej prasy jest jednym ze znaków, że agencja rządowa ma kłopoty. Bądź ostrożny, rozważając zatrudnienie w trudnej agencji. Nie chcesz pozostawić stabilnej sytuacji dla skalistego.

Jeśli agencja doświadcza ograniczenia, unikaj tej agencji, chyba że nie masz innych opcji. Zwykle są to najnowsze wypożyczenia, które są wypuszczane jako pierwsze.

Szukaj wskazówek w ogłoszeniu o pracy

Rządowe ogłoszenie o pracy jest zazwyczaj dobre, jeśli chcesz dokładnie powiedzieć, czego agencja chce od osoby, którą zatrudnia na stanowisko. Dzieje się tak, ponieważ kolejne dokumenty w procesie wywiadu - takie jak testy osobowości, ćwiczenia w koszyku i pytania z wywiadu - opierają się na opisie stanowiska. Opis stanowiska powinien być bardzo podobny do planu wydajności stanowiska i kryteriów oceny.

Po złożeniu podania o pracę powinieneś już szczegółowo omówić ten wpis, ale może minąć trochę czasu, zanim agencja rządowa przejdzie przez wszystkie kroki niezbędne do sporządzenia listy finalistów, z którymi należy przeprowadzić wywiad. Idź ponownie nad postem. Spędzaj z nim jeszcze więcej czasu niż podczas ubiegania się o pracę.

Wiadomość pokaże Ci wiedzę, umiejętności i umiejętności, które musisz wykazać. Pomyśl o każdym z tych elementów w odniesieniu do swojego doświadczenia zawodowego. Najlepszym wskaźnikiem przyszłych wyników jest wydajność w przeszłości. Powiązanie KSA z życiem osobistym jest dopuszczalne, ale lepiej odnieść je do płatnego doświadczenia zawodowego.

Przewiduj pytania z wywiadu

Wiele pytań z wywiadu będzie pochodziło z ogłoszenia o pracy. Na przykład ogłoszenie o pracy może wymieniać jedną z wymaganych umiejętności, jak umiejętność efektywnego komunikowania się werbalnie i na piśmie dla różnych odbiorców. Jeśli przerzucisz wymaganą umiejętność na pytanie z wywiadu, będzie to coś takiego: w swoim poprzednim doświadczeniu, jak skutecznie komunikowałeś się z różnymi odbiorcami?

Jeśli obrócisz każde KSA w jedno pytanie, możesz przygotować się na wiele pytań, na które zostaniesz poproszony.

Przygotuj pytania do zadawania wywiadu

Kiedy przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej, natkniesz się na rzeczy, które cię dezorientują lub które nie mają sensu. Być może istnieje raport na stronie internetowej agencji lub KSA, który można interpretować na kilka sposobów. Pomyśl o kilku pytaniach, które możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Upewnij się, że twoje pytania nie są egocentryczne. Nie pytaj o wynagrodzenie, świadczenia, wakacje lub wakacje. Przedmioty te można omówić po otrzymaniu oferty pracy. Unikaj pytań o awans, chyba że są absolutnie konieczne. Chcesz pokazać swojemu ankieterowi, że jesteś zainteresowany wykonaniem tej pracy znacznie lepiej niż znalezienie następnej pracy.