Dowiedz się więcej o Merrill Lynch

Merrill Lynch jest główną zintegrowaną firmą świadczącą usługi finansowe, nabytą przez Bank of America w 2008 roku.

• Usługi doradztwa finansowego
• Usługi bankowe
• Zarządzanie inwestycjami
• Bankowość inwestycyjna
• Obrót papierami wartościowymi

Oferty pracy: Zobacz listę ofert pracy w Merrill Lynch.

Rozmiar: Firma jest największą branżą w wielu wymiarach, w tym:

• Doradcy finansowi = ponad 15,500
• Analitycy ds. Badań = ponad 700
• Aktywa na rachunkach klienta = 2,5 biliona USD
• Średni przychód na doradcę finansowego = około 1 mln USD

Dane te są na koniec 2014 r. Przychody na jednego doradcę finansowego sprawiają, że Merrill Lynch jest liderem branży w tym mierniku wydajności.

Historia i kultura korporacyjna

Zasady Merrill Lynch są od dawna cytowane jako modelowe zestawienie wartości i standardów korporacyjnych, a także wiarygodne okno na kulturę firmy, w ostatnich dziesięcioleciach. W 2010 r. Wprowadzenie Merrill Edge stanowiło pierwszy krok firmy w pośrednictwo w rabatach.

Merrill Lynch Global Wealth Management (MLGWM) to oddział, który koncentruje się na klientach o wysokiej wartości netto, dysponujących aktywami o łącznej wartości ponad 250 000 USD. Według literatury firmy oferuje „wysoki poziom obsługi klienta”.

Pozytywne

Kompleksowe linie biznesowe i ogólnoświatowy zasięg firmy oferują szerokie możliwości kariery, w tym możliwości zdobywania doświadczenia w wielu sektorach przemysłu. Długa reputacja lidera w branży sprawia, że ​​wizyta w zawodzie jest bardzo udoskonalona, ​​jeśli później poszukujesz możliwości kariery w innym miejscu.

Przed cięciami, które zaczęły się mniej więcej w 2001 r., Merrill Lynch miał długą historię jako główny deweloper nowych doradców finansowych, z dużym i wysoko cenionym programem szkoleniowym. Jednak w ostatnich latach firma podjęła pewne inicjatywy w celu zatrudniania i szkolenia nowych absolwentów szkół wyższych jako doradców finansowych.

Negatywy

Ogromne, wielomiliardowe straty i odpisy w latach 2007–2009 zniszczyły wcześniejsze zyski na 2-3 lata. Merrill Lynch miał ekstremalną cykliczność zatrudnienia w ciągu ostatnich dwóch dekad, przy czym całkowite zatrudnienie wahało się między najniższymi wartościami około 40 000 (w 1987 i 2003 r.) I szczytami około 60 000 (w 2001 i 2007 r.) Pracowników. Przejęcie Merrill Lynch przez Bank of America wzmocniło pozycję finansową firmy, ale pozostawia pytania o przyszły kierunek strategiczny. Jednym z przykładów takiego zamieszania jest decyzja w 2009 r. O zrzuceniu znanego logo byka, jednego z najbardziej znanych znaków firmowych w dowolnym miejscu, a tym samym integralna część marki Merrill Lynch, a następnie odwrócenie w 2010 r. Nowej kampanii reklamowej logo byka.

Różne doniesienia prasowe wskazują, że duża liczba doświadczonych doradców finansowych Merrill Lynch rozczarowała się strategicznym kierownictwem firmy pod przywództwem Bank of America, wywołując dezercję rywali. Butikowe firmy zarządzające majątkiem najwyraźniej stały się szczególnie atrakcyjnymi pracodawcami doświadczonych doradców finansowych Merrill Lynch z dużymi księgami biznesowymi.

Głównymi problemami doradców finansowych Merrill Lynch są:

• Wymuszony ruch mniejszych klientów do Merrill Edge
• Będąc pod presją, aby popchnąć produkty Bank of America, w sprzedaży krzyżowej
• Tarnowanie marki Merrill Lynch przez stowarzyszenie z trudnym i masowym rynkiem Bank of America, zwłaszcza po powrocie Merrill Lynch do wysokiej rentowności
• Zmniejszona autonomia w ramach kultury Bank of America, która ceni ścisłe przestrzeganie zasad i procedur w zakresie stawiania interesów i wygody klientów w pierwszej kolejności (na przykład zespół bankowości prywatnej zarządzający ponad 2,5 mld USD został zwolniony za pomoc klientom w płaceniu rachunków, ale nie za pośrednictwem firmy oficjalny system płacenia rachunków)

W 2014 r. Firma straciła 45 doradców z ponad 18,6 mld USD aktywów klientów. To była największa strata w jakiejkolwiek firmie. W 2013 r. Merrill stracił 10,1 USD aktywów klientów w wyniku pokonania brokerów. (Źródło: „Merrill traci doradców zarządzających 18,6 mld USD w 2014 r.” Aktualności inwestycyjne, 8 stycznia 2015 r.)