Historia Amazon.com i kultura korporacyjna

Jeśli jesteś zainteresowany pracą w Amazon.com, powinieneś znać historię firmy. Z tego przeglądu zapoznaj się z faktami, w jaki sposób firma się rozpoczęła i dowiedz się więcej o jej kulturze korporacyjnej.

Jak zaczął Amazon

Amazon jest firmą e-commerce z listy Fortune 500 z siedzibą w Seattle, w stanie Waszyngton. Jest to jedna z pierwszych dużych firm sprzedających towary przez Internet. W 1994 roku Jeff Bezos założył firmę Amazon, która rozpoczęła działalność w następnym roku. Jeśli jesteś w szczególnym wieku, prawdopodobnie pamiętasz, że Amazon zaczynał jako księgarnia internetowa, a następnie szybko się urozmaicił, dodając inne przedmioty, w tym płyty DVD, muzykę, gry wideo, elektronikę i odzież.

W 1999 roku, zaledwie pięć lat po tym, jak założył Amazonkę, Jeff Bezos otrzymał tytuł „Person of the Year” magazynu Time. Ten zaszczyt otrzymał w dużej mierze dzięki sukcesowi firmy w popularyzacji zakupów online.

Kultura korporacyjna Amazon.com

Amazon.com uważa się za firmę całkowicie zorientowaną na klienta. W rzeczywistości określa się jako „obsesję na punkcie klienta”. Firma naprawdę wierzy, że jeśli nie będzie słuchać klientów, zawiedzie. Amazon oświadczył, że chce wykorzystać każdą okazję, która prezentuje się firmie w czasach bezprecedensowej rewolucji technologicznej.

Amazon nie tylko wierzy, że stawia klientów na pierwszym miejscu, ale także, że jest ich właścicielem. „Własność ma znaczenie, gdy budujesz wspaniałą firmę” - powiedziała firma. „Właściciele myślą długoterminowo, z pasją opowiadają się za swoimi projektami i pomysłami oraz mają prawo do rzetelnego kwestionowania decyzji”.

Zdobycie pracy w Amazon może nie być łatwe (zwłaszcza, że ​​firma szczyci się wysokim poziomem zatrudnienia). Podejmując decyzję o zatrudnieniu, zarząd pyta: „Czy będę podziwiać tę osobę? Czy uczę się od tej osoby? Czy ta osoba jest supergwiazdą?”

Podczas gdy firmy technologiczne, takie jak Google Inc., są znane ze swoich przywilejów, Amazon działa inaczej. Firma wierzy, że oszczędność rodzi zaradność i samowystarczalność.

Oferty pracy w Amazon.com

Na początku 2017 r. Amazon zatrudniał prawie 269 000 pracowników na całym świecie. Jest znany ze swoich technicznych innowacji i chwali się, że jego inżynierowie radzą sobie ze złożonymi wyzwaniami w obliczeniach na dużą skalę. Inżynierowie ds. Rozwoju oprogramowania, kierownicy programów technicznych, inżynierowie testów i eksperci ds. Interfejsu użytkownika pracują w małych zespołach w całej firmie, aby zbudować platformę e-commerce używaną przez klientów, sprzedawców, sprzedawców i zewnętrznych programistów.

Dział IT w Amazon.com również ponosi ogromną odpowiedzialność, ponieważ nadzoruje ogromny system, który jest niezwykle niezawodny. Amazon.com opisuje grupę IT jako „ekspertów ds. Systemu, bazy danych i sieci (którzy) budują i obsługują wysoce niezawodne, skalowalne systemy rozproszone z bazami danych o wielkości terabajtów i infrastrukturą, które mogą obsługiwać ogromną liczbę transakcji”.

Technologia na Amazon.com jest zdecydowanie nowatorska! Niektóre pozycje techniczne, do których rutynowo rekrutuje Amazon.com, obejmują:

• Inżynier oprogramowania
• Autorzy strony
• Projekt techniczny / menedżerowie programów
• Inżynier QA
• Inżynier sieci
• Administratorzy systemu
• Administratorzy baz danych

Odszkodowania i korzyści Amazon.com

Wynagrodzenie w Amazon.com jest znane z tego, że jest konkurencyjne. Korzyści mogą się zmieniać od czasu do czasu, ale ogólnie obejmują następujące elementy:

• Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i wizyjne z zasięgiem partnera krajowego
• Podstawowe ubezpieczenie na życie i wypadki opłacane przez firmę z opcjonalnym dodatkowym ubezpieczeniem
• Krótko- i długoterminowy plan rentowy opłacany przez firmę
• Program pomocy dla pracowników, w tym usługi skierowania na opiekę zależną i usługi finansowe / prawne
• Elastyczne konta wydatków na opiekę zdrowotną i opiekę zależną
• Korzyści czasowe dla pracowników najemnych
• Do świadczeń oszczędnościowych i emerytalnych należą Amazon.com Restricted Stock Units, 401 (k) plan oszczędnościowy z dopasowaniem firmy

• Wiele stanowisk kwalifikuje się do pomocy przy relokacji za pośrednictwem dostawcy usług relokacji.