• 2025-04-02

9 najlepszych firm technologicznych do pracy w 2015 roku

BAJKA O GRECIE to największe klimatyczne bzdury w internecie ?????? // Policja na Jutjuba

BAJKA O GRECIE to największe klimatyczne bzdury w internecie ?????? // Policja na Jutjuba

Spisu treści:

Anonim

W oparciu o 100 najlepszych firm do pracy w magazynie Fortune z 2015 r. Są to firmy technologiczne zajmujące się kremem. Oto najlepsi pracodawcy z informacjami o tym, gdzie znaleźli się na liście Fortune 100.

Są też linki do dodatkowych informacji o każdej firmie i co sprawia, że ​​każde z nich jest doskonałym miejscem do pracy. Pamiętaj, że firmie udaje się, gdy jej pracownicy są pod dobrą opieką.

  • 01 Google

    Dla wielu osób z dziedziny techniki praca w Google to wymarzona pozycja. Dzięki świetnemu kampusowi, mnóstwu przywilejów (w tym płatnym 12 tygodniom urlopu macierzyńskiego / ojcowskiego) oraz grupie wysoko wykwalifikowanych współpracowników, pracownicy Google mają prestiż. Google jest numerem 1 na liście Fortune, szósty rok z rzędu.

  • 02 SAS Institute Inc.

    SAS jest wiodącą firmą zajmującą się oprogramowaniem, która rozpoczęła badania w dziedzinie rolnictwa i stała się programistą statystycznym z szerokimi aplikacjami. Pracownicy SAS mają dostęp do miejscowych ośrodków fitness i opieki nad dziećmi, a także subsydiowanych posiłków i apteki. SAS Institute Inc. jest numerem 6 na liście Fortune.

  • 03 Salesforce

    Salesforce opracowuje oprogramowanie do zarządzania relacjami z klientami (CRM), które pomaga małym firmom skutecznie komunikować się z klientami w przypadku wystąpienia problemu. Ponadto oferują korporacyjne przetwarzanie w chmurze dla małych aplikacji biznesowych. Podobnie jak wiele firm na tej liście, Salesforce daje pracownikom 6 dni płatnego wolontariatu rocznie, aby mogli skutecznie oddać społeczności. Są numerem 8 na liście Fortune.

  • 04 Riot games

    League of Legends deweloper Riot Games przywiózł swoich pracowników do Mistrzostw Świata League of Legends w 2014 roku. Oferują oni również fundusz w wysokości 300 USD rocznie dla pracowników na zakup innych gier na własny użytek. Riot Games jest numerem 13 na liście Fortune, ich pierwszy rok w rankingu.

  • 05 Ultimate Software

    Ultimate Software opracowuje narzędzia do automatyzacji kadr i płac. Każdy pracownik otrzymuje ograniczone zapasy w firmie, a także świadczenia medyczne i dentystyczne, w pełni objęte przez firmę. Ultimate Software zajmuje 21 miejsce na liście Fortune.

  • 06 Twitter

    Zajęcia jogi i darmowe jedzenie to tylko dwie z udogodnień, które oferuje swoim pracownikom Twitter. Moją ulubioną rzeczą jest ich firma Twitter, zwana Birdhouse - pracownicy wykrzykują wyjątkową pracę swoich kolegów. Według Twittera istnieje jedna przerwa na minutę podczas tygodnia pracy. Twitter zajmuje 24 miejsce na liście Fortune, ich pierwszy rok.

  • 07 Technologia na całym świecie

    World Wide Technology pomaga klientom planować, zamawiać i wdrażać produkty i rozwiązania informatyczne, takie jak serwery w chmurze, analizy i tworzenie aplikacji mobilnych. WWT dopasowuje między innymi składki na cele charytatywne pracowników do 500 000 USD rocznie i odpowiada 401 (k) składkom pracownika na dolara za dolara do 6%. Są na 28 miejscu na liście Fortune.

  • 08 Intuit

    Twórca TurboTax i QuickBooks Intuit został wcześniej nazwany Najbardziej podziwianą firmą programową, a także wylądował na liście najlepszych miejsc do pracy w Fortune przez kilka lat z rzędu. Intuit opowiada się za integrującym miejscem pracy, a także popiera go społecznie - sponsorują kolację Girl Geek w San Francisco, która zachęca do dyskusji na temat inspirującego zaangażowania kobiet w dziedzinie technologii. Intuit zajmuje 31 miejsce na liście Fortune.

  • 09 NetApp - urządzenie sieciowe

    Firma NetApp zajmująca się przechowywaniem danych znajduje się w czołówce wielu badań satysfakcji pracowników, w tym w rankingu Fortune 100 Best Companies, najlepszych miejscach do pracy w Bostonie, Research Triangle, Silicon Valley i kilku innych obszarach w ciągu ostatnich 6 lat. Rutynowo zajmują również miejsce w rankingu Fortune 1000. Oferują one swoim pracownikom zindywidualizowane godziny pracy, aby lepiej utrzymać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, a także możliwość pożyczania przyszłych godzin w celu przedłużenia przerw. Zajmują numer 35 na liście Fortune.

  • Wniosek

    Podczas poszukiwania pracy uważaj te udogodnienia za dobry sposób na ocenę zaangażowania firmy w ich misję. Każda firma, która chce zainwestować w swoich pracowników, jest warta twojego czasu, ponieważ zawsze płaci firmie wiele razy.


    Interesujące artykuły

    Co pracodawcy nie powinni przechowywać w plikach personalnych

    Co pracodawcy nie powinni przechowywać w plikach personalnych

    Czy wiesz, które dokumenty nie należą do akt osobowych pracowników? Są to dokumenty, które należy umieścić w aktach personalnych, a które nie.

    Co pracodawcy nie powinni wymieniać w ogłoszeniu o pracy

    Co pracodawcy nie powinni wymieniać w ogłoszeniu o pracy

    Dowiedz się, czego nie można znaleźć w ogłoszeniu o pracy, co jest uważane za dyskryminację, i kiedy pracodawcy mogą prawnie ograniczyć ubieganie się o pracę.

    Co dokładnie jest boiskiem reklamowym?

    Co dokładnie jest boiskiem reklamowym?

    Jak działa skala reklamowa i co się z tym wiąże? Oto typowy proces pitch dla klienta poszukującego nowej kampanii reklamowej.

    Pakiety wiadomości dla programów telewizyjnych

    Pakiety wiadomości dla programów telewizyjnych

    Pakiet wiadomości zawiera wiele elementów. Dowiedz się, jakie są te składniki i jak jest skonstruowany skrypt, aby przekazać fascynującą historię odbiorcom.

    Telewizja Infomercial Reklama

    Telewizja Infomercial Reklama

    Infomercials to ciężka sprzedaż, reklamy telewizyjne o bezpośredniej reakcji, które trwają od 15 do 30 minut. Sprawdź nasze plusy i minusy długotrwałej reklamy.

    Co to jest reklama Broadcast?

    Co to jest reklama Broadcast?

    Niezależnie od tego, czy jesteś studentem reklamy, czy chcesz promować swoją firmę, ten artykuł może pomóc Ci zdecydować, czy reklama telewizyjna jest dla Ciebie odpowiednia.