• 2024-06-30

9 najlepszych firm technologicznych do pracy w 2015 roku

BAJKA O GRECIE to największe klimatyczne bzdury w internecie 𝘽𝙖𝙡𝙙𝙏𝙑 // Policja na Jutjuba

BAJKA O GRECIE to największe klimatyczne bzdury w internecie 𝘽𝙖𝙡𝙙𝙏𝙑 // Policja na Jutjuba

Spisu treści:

Anonim

W oparciu o 100 najlepszych firm do pracy w magazynie Fortune z 2015 r. Są to firmy technologiczne zajmujące się kremem. Oto najlepsi pracodawcy z informacjami o tym, gdzie znaleźli się na liście Fortune 100.

Są też linki do dodatkowych informacji o każdej firmie i co sprawia, że ​​każde z nich jest doskonałym miejscem do pracy. Pamiętaj, że firmie udaje się, gdy jej pracownicy są pod dobrą opieką.

  • 01 Google

    Dla wielu osób z dziedziny techniki praca w Google to wymarzona pozycja. Dzięki świetnemu kampusowi, mnóstwu przywilejów (w tym płatnym 12 tygodniom urlopu macierzyńskiego / ojcowskiego) oraz grupie wysoko wykwalifikowanych współpracowników, pracownicy Google mają prestiż. Google jest numerem 1 na liście Fortune, szósty rok z rzędu.

  • 02 SAS Institute Inc.

    SAS jest wiodącą firmą zajmującą się oprogramowaniem, która rozpoczęła badania w dziedzinie rolnictwa i stała się programistą statystycznym z szerokimi aplikacjami. Pracownicy SAS mają dostęp do miejscowych ośrodków fitness i opieki nad dziećmi, a także subsydiowanych posiłków i apteki. SAS Institute Inc. jest numerem 6 na liście Fortune.

  • 03 Salesforce

    Salesforce opracowuje oprogramowanie do zarządzania relacjami z klientami (CRM), które pomaga małym firmom skutecznie komunikować się z klientami w przypadku wystąpienia problemu. Ponadto oferują korporacyjne przetwarzanie w chmurze dla małych aplikacji biznesowych. Podobnie jak wiele firm na tej liście, Salesforce daje pracownikom 6 dni płatnego wolontariatu rocznie, aby mogli skutecznie oddać społeczności. Są numerem 8 na liście Fortune.

  • 04 Riot games

    League of Legends deweloper Riot Games przywiózł swoich pracowników do Mistrzostw Świata League of Legends w 2014 roku. Oferują oni również fundusz w wysokości 300 USD rocznie dla pracowników na zakup innych gier na własny użytek. Riot Games jest numerem 13 na liście Fortune, ich pierwszy rok w rankingu.

  • 05 Ultimate Software

    Ultimate Software opracowuje narzędzia do automatyzacji kadr i płac. Każdy pracownik otrzymuje ograniczone zapasy w firmie, a także świadczenia medyczne i dentystyczne, w pełni objęte przez firmę. Ultimate Software zajmuje 21 miejsce na liście Fortune.

  • 06 Twitter

    Zajęcia jogi i darmowe jedzenie to tylko dwie z udogodnień, które oferuje swoim pracownikom Twitter. Moją ulubioną rzeczą jest ich firma Twitter, zwana Birdhouse - pracownicy wykrzykują wyjątkową pracę swoich kolegów. Według Twittera istnieje jedna przerwa na minutę podczas tygodnia pracy. Twitter zajmuje 24 miejsce na liście Fortune, ich pierwszy rok.

  • 07 Technologia na całym świecie

    World Wide Technology pomaga klientom planować, zamawiać i wdrażać produkty i rozwiązania informatyczne, takie jak serwery w chmurze, analizy i tworzenie aplikacji mobilnych. WWT dopasowuje między innymi składki na cele charytatywne pracowników do 500 000 USD rocznie i odpowiada 401 (k) składkom pracownika na dolara za dolara do 6%. Są na 28 miejscu na liście Fortune.

  • 08 Intuit

    Twórca TurboTax i QuickBooks Intuit został wcześniej nazwany Najbardziej podziwianą firmą programową, a także wylądował na liście najlepszych miejsc do pracy w Fortune przez kilka lat z rzędu. Intuit opowiada się za integrującym miejscem pracy, a także popiera go społecznie - sponsorują kolację Girl Geek w San Francisco, która zachęca do dyskusji na temat inspirującego zaangażowania kobiet w dziedzinie technologii. Intuit zajmuje 31 miejsce na liście Fortune.

  • 09 NetApp - urządzenie sieciowe

    Firma NetApp zajmująca się przechowywaniem danych znajduje się w czołówce wielu badań satysfakcji pracowników, w tym w rankingu Fortune 100 Best Companies, najlepszych miejscach do pracy w Bostonie, Research Triangle, Silicon Valley i kilku innych obszarach w ciągu ostatnich 6 lat. Rutynowo zajmują również miejsce w rankingu Fortune 1000. Oferują one swoim pracownikom zindywidualizowane godziny pracy, aby lepiej utrzymać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, a także możliwość pożyczania przyszłych godzin w celu przedłużenia przerw. Zajmują numer 35 na liście Fortune.

  • Wniosek

    Podczas poszukiwania pracy uważaj te udogodnienia za dobry sposób na ocenę zaangażowania firmy w ich misję. Każda firma, która chce zainwestować w swoich pracowników, jest warta twojego czasu, ponieważ zawsze płaci firmie wiele razy.


    Interesujące artykuły

    Jak znaleźć staż rządowy

    Jak znaleźć staż rządowy

    Staże federalne, stanowe i lokalne zapewniają uczniom możliwość poznania sytuacji, w której prowadzony jest nasz rząd.

    Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

    Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

    Informacje o ofertach pracy i możliwościach kariery FedEx, rodzajach możliwości zatrudnienia, procesie ubiegania się o pracę i korzyściach dla firmy.

    5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

    5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

    Kiedy twój szef daje ci opinię, z którą się nie zgadzasz, nie powinieneś tego ignorować. Dowiedz się, dlaczego powinieneś potraktować tę opinię poważnie.

    Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

    Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

    Elastyczna praca może zaspokoić potrzeby zarówno pracownika, jak i pracodawcy w wielu możliwościach, ale są też wady. Zobacz zarówno dobre, jak i złe.

    Przepracowany - nie jesteś sam

    Przepracowany - nie jesteś sam

    Wielu pracowników czuje się przepracowanych, wynika z badania przeprowadzonego przez The Families and Work Institute. Dowiedz się, jakie czynniki przyczyniają się do tego, że ludzie tak się czują.

    10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

    10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

    Walcz o utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zwiększając jednocześnie satysfakcję z pracy i skuteczność? Oto dziesięć wskazówek.