Musisz przestać być nieszczęśliwy w pracy

Czy jesteś nieszczęśliwy w pracy? Czy nigdy nie czujesz się dobrze z wstawaniem i ruszaniem do pracy w poniedziałek? Czy czujesz się niekwestionowany, nieszczęśliwy lub nie masz kontroli? Czy twój szef jest najgorszy? Czy współpracownicy angażują się w nieuzasadnioną skargę przez cały dzień?

Czy żaden wkład nie jest wystarczająco dobry? Jeśli nadal będziesz uczestniczyć w którejkolwiek z tych sytuacji, zapewnisz, że nadal będziesz nienawidził swojej pracy. I nienawiść do swojej pracy jest centralnym elementem nędznego życia. Dlaczego tam iść? Naprawdę.

5 porad, które pomogą Ci przestać być nieszczęśliwym w pracy

• Weź udział w rozmowach lub spędzaj czas z ludźmi, którzy zawsze znajdują błędy w firmie, kierownictwie, klientach, współpracownikach i nie tylko. Uzasadnione obawy, które są rzeczywiście odsyłane na bok. Jeśli pławisz się w nędzy i nieszczęściu, i słuchasz nieszczęśliwych, trudnych ludzi, nie może to pomóc, ale cię sprowadzić. Nieszczęście i krytyka są zaraźliwe. Przejdź dalej, aby uniknąć łapania błędu.
• Pozostań w pracy, która jest niekwestionowana, ekscytująca i niewdzięczna. Dzień po dniu, rok po roku, otępiasz umysł i serce pracą, która cię nie spełnia. Masz opcje. Zobacz doradcę zawodowego w lokalnym college'u, szkole technicznej lub programie edukacji dorosłych.

• Dowiedz się o innych możliwościach pracy; znajdź sposoby na wykorzystanie swojego obecnego zestawu umiejętności w inny sposób i podejmij testy i porozmawiaj z doradcą, aby zidentyfikować pracę, która może okazać się bardziej ekscytująca. Jeśli jesteś absolwentem college'u, pamiętaj, że twoje biuro usług zawodowych może być w stanie ci pomóc, niezależnie od tego, kiedy ukończysz studia.
• Nie bierzemy odpowiedzialności za własny rozwój. Możesz czekać w nieskończoność na szefa, który nie komunikuje się z tobą, aby przekazać informacje zwrotne na temat obszarów, które należy poprawić oraz rozwoju osobistego i zawodowego. W rzeczywistości w niektórych organizacjach można czekać latami na ocenę wydajności lub informacje o wydajności. Po co czekać na kogoś innego? Dlaczego nie wziąć odpowiedzialności za siebie? Nikt nigdy nie będzie tak bardzo dbał o rozwój osobisty i zawodowy, jak ty. I nikt inny nie ma tak wiele do zyskania, jak z ciągłego rozwoju.

• Kontynuuj pracę dla złego szefa. Źli szefowie, czy to abdikatorzy odpowiedzialności, czy po prostu paskudni ludzie, rzadko się zmieniają bez jakiegoś wydarzenia zmieniającego życie. Wydarzenie może się zdarzyć, ale jak długo chcesz czekać na narzekanie na to, jak nieszczęśliwy jesteś w pracy? Nawet w przypadku sprzężenia zwrotnego źli szefowie rzadko się zmieniają.

5 dodatkowych wskazówek, które pomogą Ci przestać być nieszczęśliwym w pracy

• Pracuj dla firmy, która nie szanuje praktyk biznesowych. Pracujesz dla firmy, która leży po stronie klientów? Składa obietnice pracownikom, których nigdy nie trzyma? Bail jak najszybciej. Kultura, która umożliwia te praktyki, jest trudna do zmiany - jeśli którykolwiek z przywódców chce nawet zmienić kulturę. Ponieważ kierownictwo i założyciel w dużej mierze kierują kulturą, nie wstrzymuj oddechu. Są lepsze, bardziej etyczne firmy, w których można szukać zatrudnienia.
• Pracuj w firmie, która ciągle jest zagrożona. Nie oznacza to, że zostawiasz dobre towarzystwo, które doświadcza chwilowych nieszczęść. Ale firma, która stale działa w stanie upadłości, może zepsuć Twój optymizm i entuzjazm. Jest to szczególnie ważne, jeśli nie jesteś w stanie wywrzeć dużego wpływu na budżetowanie, wydatki lub wyniki finansowe firmy.

• Pozostań w pracy, w której utkniesz. Istnieje wiele powodów, dla których możesz czuć się zablokowany. Twoja firma jest mała i nie ma dokąd pójść. Zostałeś pominięty w promocji z powodu braku wykształcenia, doświadczenia lub możliwości mentoringu. Szukałeś dodatkowych obowiązków i rozszerzonej pracy bezskutecznie. Rozmawiałeś ze swoim szefem, a problemy wydają się być nie do pokonania. Jeśli jesteś ambitny i chcesz poszerzyć swoją wiedzę i karierę, czas iść.
• Próbujesz wnieść swój wkład i wymyślić pomysły na poprawę pracy lub środowiska pracy, ale twoje pomysły nigdy nie są wdrażane. Co gorsza, wchodzą do ciemnej dziury i nigdy nie słyszysz odpowiedzi na twoje sugestie. Przebywanie w środowisku pracy, które nie reaguje na sugestie pracowników, w końcu sprawi, że podważysz wartość swoich sugestii. Każde środowisko promujące kwestionowanie wartości lub wkładu jest toksyczne dla poczucia własnej wartości i pewności siebie. Znajdź bardziej sprzyjające środowisko pracy.

• Jesteś zmęczony życiem z wypłaty do wypłaty. Twoja obecna praca nigdy nie zapłaci ci więcej niż płaca minimalna; nie chcesz czekać lat, aby osiągnąć 11,00 USD za godzinę. Średnie podwyżki mieszczą się w przedziale od trzech do czterech procent rocznie, dzięki czemu można spojrzeć na bieżące wynagrodzenie i łatwo przewidzieć, gdzie będzie, bez zmian, w przyszłości. Za ile pieniędzy i jak długo chcesz pracować? Masz opcje. Poznaj lepiej płatną przyszłość.

Chcesz żyć tak, jakby szklanka była w połowie pełna, a nie w połowie pusta, więc rozważ każdą z opisanych sytuacji. Czy osiedlasz się za mniej niż możesz lub nie? Jeśli tak, możesz rozważyć inne opcje.