Lista umiejętności i przykładów Blue Collar Jobs

Uformowany na początku lat 20. XX wieku specjalista „robotnik” wykonuje pracę fizyczną, często za stawkę godzinową. Wiele niebieskich miejsc pracy wymaga wysoko wykwalifikowanych pracowników, takich jak hydraulicy, elektrycy i operatorzy instalacji. Istnieje jednak wiele pozycji o niskich kwalifikacjach lub niewykwalifikowanych, takich jak praca na linii dozoru lub linii montażowej.

Dobra wiadomość dla osób zainteresowanych pracą fizyczną: te miejsca pracy nigdzie nie idą.W rzeczywistości do 2024 r. Bureau of Labor Statistics (BLS) przewiduje 7-procentową stopę wzrostu zatrudnienia we wszystkich zawodach i 10,1% tempo wzrostu w przypadku prac budowlanych. Istnieje wiele wspaniałych miejsc na różnych polach.

Wymagania szkoleniowe i edukacyjne

Chociaż praca fizyczna nie wymaga dyplomu licencjata, musisz uzyskać formalne szkolenie i praktyki, aby kwalifikować się do zawodów wymagających wysokich kwalifikacji. Pamiętaj, aby wymienić i opisać wszelkie szkolenia dotyczące umiejętności, praktyki, certyfikaty lub licencje, które otrzymałeś w swoim CV lub aplikacji internetowej i wspomnieć o tym w wywiadach.

Nawet jeśli nie pracowałeś w zawodzie fizycznym, mógłbyś zdobyć pewne umiejętności krytyczne dzięki hobby, pracy wolontariackiej, uczestnictwu w sporcie, naprawie samochodów itp. Czy posiadasz certyfikat CPR na trening koszykówki? Dołącz to.

Rozważ także umiejętności miękkie, które rozwinąłeś. Możliwość adaptacji, skuteczny komunikator i współczucie to tylko niektóre cechy, które pracodawcy szukają u kandydatów. Nie ograniczajcie się więc tylko do podkreślania twardych umiejętności - włączcie cechy osobowości, które rozwinęliście w domu, w kościele lub w dążeniu do swoich zainteresowań.

Gdzie pracują pracownicy Blue Collar

Pracownicy fizyczni pracują w różnych warunkach pod wieloma warunkami w oparciu o czynniki środowiskowe. Od fabryk po gospodarstwa, miejsca te są bardzo podatne na warunki pogodowe. Szybkie wiatry powodują niedobór prądu, a ty jesteś o 17:00 termin dla twojego klienta. Co musi się wydarzyć, aby zapewnić, że Twój zespół go spełni? Prawie zawsze istnieje rozwiązanie tego rodzaju problemów. Ci, którzy zachowują spokój, myślą poza pudełkiem i podejmują inicjatywę, często go znajdują. Ponadto pracownicy, którzy skutecznie zarządzają konfliktami i rozwiązują problemy, cieszą się większym wzrostem.

Tak więc, jeśli w przeszłości wykazałeś te bardzo poszukiwane cechy, wyróżnij je w swoim CV i wywiadzie.

Nawet jeśli brakuje ci pewnych umiejętności, pamiętaj, że wiele firm będzie szkolić swoich pracodawców, którzy zawsze zatrudniają najbardziej wykwalifikowanych, dynamicznych kandydatów. Twoje zgłoszenie i CV powinny to odzwierciedlać. Przejrzyj szczegółowo ogłoszenie o pracy i wymień swoje doświadczenia i talenty, które mają zastosowanie do samej pozycji.

Listy umiejętności związanych z pracą z niebieskim kołnierzem

Ta lista zawiera wiele zawodów robotniczych w branży produkcyjnej, budowlanej, budowlanej i innych. Aby uzyskać informacje na temat umiejętności niezbędnych do zakwalifikowania się, wystarczy kliknąć transakcję.

A - D

• Mechanik samolotowy
• Automobilowy
• Kotlarstwo
• Murowany mason
• Cieśla
• Budowa
• Kustosz

E - L

• Elektryk
• EMT / strażak
• Operator ciężkiego sprzętu
• Home Health Aide
• Ogrodnictwo, kształtowanie krajobrazu i pielęgnacja terenu
• Umiejętności egzekwowania prawa

M - P

• Mechanik
• Utrzymanie i sprzątanie
• Malarz
• Pipefitter
• Hydraulik

R - Z

• Kierowca ciężarówki
• Spawacz

Ogólne umiejętności dla robotników z niebieskim kołnierzem

Pomocne może być przeprowadzenie inwentaryzacji zestawu umiejętności poprzez zastanowienie się nad przeszłymi pracami, zarówno płatnymi, jak i bezpłatnymi, a także doświadczeniem życiowym. Odpowiedz na poniższe pytania, aby lepiej zrozumieć swoje umiejętności i wszelkie luki, które powinieneś rozwiązać. Będziesz także lepiej przygotowany do budowania swojego CV.

• Jakie maszyny obsługiwałeś?
• Jakich narzędzi użyłeś?
• Jakiego sprzętu komputerowego użyłeś?
• Jakich programów lub aplikacji użyłeś?
• Jakie maszyny i elektronika naprawiłeś?
• Jakie maszyny i elektronikę utrzymałeś?
• Jakiego sprzętu i procedur bezpieczeństwa użyłeś w pracy?
• Jakie kroki kontroli jakości zastosowałeś w pracy?
• Jakie problemy rozwiązałeś w pracy?
• Czy pracowałeś na zewnątrz? W jakiej pojemności?
• W jakich warunkach pogodowych i temperaturach pracowałeś?
• Pracowałeś w sklepie lub w fabryce? Jakie umiejętności rozwinąłeś?

• Czy pracowałeś w domach klienta lub firmach klienta? W jakiej pojemności?
• Które z twoich wcześniejszych zadań wymagały dobrej koordynacji ręka-oko?
• Które z twoich przeszłych zadań wymagały silnej równowagi fizycznej?
• Jakie rodzaje ładunków podnosiłeś, przenosiłeś lub nosiłeś? Z jakiego sprzętu korzystałeś?
• Czy komunikujesz się z klientami lub klientami w pracy? Jak integralna była twoja praca?
• Czy pracowałeś jako osoba indywidualna lub część zespołu? Opisz, jakie obowiązki wykonałeś indywidualnie w stosunku do zespołu.

• Czy masz doświadczenie w zarządzaniu lub nadzorowaniu innych pracowników, stażystów lub praktykantów? Jakie umiejętności przywódcze przedstawiłeś (np. Delegowanie, rozwiązywanie problemów, zarządzanie konfliktami)?