Lista umiejętności i przykładów umiejętności telewizyjnych / producentów filmowych

Producenci telewizyjni i filmowi są niedocenianymi bohaterami każdego filmu, programu telewizyjnego, reklamy itp. Niektóre z zadań, które producenci mogą wykonywać, to zarządzanie harmonogramami, koordynowanie lokalizacji, nadzorowanie przepisywania scenariuszy i organizowanie finansowania. Jeśli jest problem do rozwiązania lub pytanie do odpowiedzi, producenci przejmują prowadzenie. Jak widać, istnieje wiele różnych potencjalnych obowiązków, które mogą być częścią roli producenta.

Oto lista pięciu podstawowych zestawów umiejętności, które muszą posiadać producenci, jak również załączone listy powiązanych umiejętności używanych przez odnoszących sukcesy producentów.

Jak korzystać z list umiejętności

Możesz korzystać z tych list umiejętności podczas całego procesu poszukiwania kariery. Najważniejsze miejsce do włączenia tych słów umiejętności znajduje się w CV. Spróbuj zastosować niektóre z tych słów kluczowych zarówno w początkowym zestawieniu kwalifikacji, jak iw sekcji historii pracy swojego CV.

Możesz również użyć tych fraz w swoim liście przewodnim, wymieniając jedną lub dwie z tych umiejętności w treści listu. Pamiętaj, aby podać konkretne przykłady czasów, w których wykazałeś te umiejętności w pracy. Jeśli w ogłoszeniu o pracy wymieniono konkretne umiejętności, warto wspomnieć o nich i zaznaczyć je w swoim liście.

Trzecia okazja, aby wspomnieć o tych słowach umiejętności, jest w rozmowach kwalifikacyjnych. Upewnij się, że masz przynajmniej jeden przykład czasu, w którym wykorzystałeś pięć najlepszych zestawów umiejętności wymienionych tutaj, aby podzielić się nimi z pracodawcami.

Oczywiście każde zadanie będzie wymagało różnych umiejętności i doświadczeń, więc uważnie przeczytaj opis stanowiska, skup się na umiejętnościach wymienionych przez pracodawcę i odpowiednio dostosuj swoje CV i list motywacyjny.

5 najlepszych umiejętności producenta

Organizacja / planowanie

Rozważ liczbę osób zaangażowanych w projekt filmowy. Od lekarzy scenariuszy po artystów storyboardów i aktorów po usługi rzemieślnicze dla redaktorów - wymagany personel jest ogromny. Producenci są często odpowiedzialni za zatrudnianie. Następnie producenci muszą utrzymać pracowników i projekt na dobrej drodze. Tworzą harmonogramy i udostępniają informacje, aby wszyscy wiedzieli, gdzie muszą być i co muszą zrobić. Organizacja ma kluczowe znaczenie dla tej roli. Przygotuj się na wywiady z przykładami czasów, w których stworzyłeś harmonogramy i utrzymałeś projekty w terminie.

• Umiejętności analityczne
• Przypisywanie zadań
• Delegowanie
• Elastyczność
• Planowanie
• Ustalanie priorytetów
• Zarządzanie czasem
• Praca w szybkim środowisku

Asygnowanie

Po zorganizowaniu finansowania producenci muszą zapewnić, że film lub program telewizyjny pozostaną w jego budżecie. Producenci pomagają ustalić budżet dla każdego działu, a następnie śledzić wydatki. Jeśli starasz się o pracę, wspomnij o wielkości zarządzanego budżetu, a także opisz, w jaki sposób udało Ci się rozwiązać problem i rozwiązać wszelkie problemy związane z budżetem.

• Krytyczne myślenie
• Podejmowanie decyzji
• Orientacja szczegółowa
• Szacowanie kosztów
• Utrzymywanie relacji z dostawcami
• Zabezpieczanie finansowania

Rozwiązywanie problemów

Nieoczekiwane problemy występują często podczas filmowania (a także podczas etapów planowania i postprodukcji). Może aktor zostaje ranny lub miejsce okazuje się nie działać. Skrypt może wymagać nieoczekiwanych zmian lub może nawet nastąpić strajk transportowy w mieście podczas filmowania. Producenci są odpowiedzialni za usuwanie przeszkód i wymyślanie nowych planów, które poruszają problemy. Kiedy ludzie mają pytania lub wątpliwości, producenci mają odpowiedzi. W wywiadach podaj wyraźne przykłady swoich umiejętności rozwiązywania problemów.

• Wyrok estetyczny
• Kreatywność
• Przywództwo
• Mentoring
• Badania
• Przeglądanie modyfikacji scenariuszy
• Praca pod presją

Wielozadaniowość

Ponieważ producenci noszą tak wiele kapeluszy i są odpowiedzialni za wiele różnych aspektów produkcji, wielozadaniowość jest podstawową umiejętnością. Producent może pracować nad budżetem rano, a następnie zaplanować przesłuchania po południu. Możliwość łatwego żonglowania wieloma obowiązkami i przejścia z jednego zadania do drugiego jest niezbędna.

• Ocena talentu
• Zamknięcie oferty
• Ocena scenariuszy lub skryptów
• Generowanie pomysłów opowieści
• Zespoły zarządzające
• Zarządzanie projektem
• Rekrutacja talentu
• Zabezpieczanie praw do własności intelektualnej
• Wybieranie opowieści
• Umiejętności nadzorcze
• Praca zespołowa

Porozumiewanie się

Producenci muszą posiadać silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. W aplikacji o pracę powinieneś porozmawiać o swoim stylu komunikacji. Udostępniaj przykłady, w jaki sposób udostępniłeś informacje i obsługiwałeś awarie komunikacji.

• Pewność siebie
• Coaching
• Współpraca
• Redagowanie
• Wyjaśnienie
• Umiejętności interpersonalne
• Wywiady
• Słuchający
• Motywowanie innych
• Negocjacje
• Networking
• Pitching Concepts to Prospects
• Przedstawianie
• Media społecznościowe
• Komunikacja werbalna
• Pisanie

Perspektywy pracy dla producentów telewizyjnych / filmowych

Według Bureau of Labor Statistics 134,700 osób zostało zatrudnionych jako producenci i dyrektorzy w 2016 r.; ich średnie roczne wynagrodzenie w maju 2017 r. wyniosło 71 620 USD. Przewiduje się, że szanse zawodowe w tej dziedzinie wzrosną o 12 procent do 2026 roku.